新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考

马家泰

摘要：在国内整体经济下行压力加大、“四个全面”战略布局和“五大发展理念”深入推进、供给侧结构性改革力度不断增大的总体形势下，基于党的十九大以来国家对世界经济长周期和我国发展阶段性特征及其相互作用作出的战略判断，作为市场主体和经济实体的国有企业正在步入转方式、调结构、稳增长、强创新的高质量发展阶段。面对新形势的客观变化和生存发展的新挑战，作为围绕企业生产经营开展工作、发挥政治核心作用的企业党组织，在新形势下创新党建工作、发挥作用和体现作为等方面，已经成为企业改革创新、稳定发展的新使命。

关键词：新形势;国企党建工作：生产经营融合

党的十九大报告对新时代党的建设和国企改革发展提出了新要求。报告强调，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。十九大关于国企改革的重要论断，明确了新时代国企党的建设新思路，国企做强做优做大、实现国有企业的高质量发展点明了方向、提供了根本遵循。习近平总书记提出了新时代党的建设总要求，实现了党的理论重大创新，为国有企业党建工作指明了方向、提供了遵循。只有不断深入贯彻落实习近平总书记对国有企业党建工作的要求，才能实现国有企业的高质量发展。

一、企业党建适应经济新常态的重要意义

1.是落实四个全面战略布局重要环节

企业党组织作为党的组织的重要组成部分，对于全面深化改革、全面实现小康社会的战略布局有着决定性作用，对于全面依法治国、全面从严治党有着基础性作用。企业党建要适应经济发展新常态，将企业的发展引入改革快车道，将基层党的组织能力和工作水平推向更高的层次。

2.是推进供给侧结构性改革的有力保障

企业是社会生产、生活资料的提供者。在供给侧结构性改革中，企业党组织以中国特色社会主义政治经济学为导向，加强思想引导、政策宣传、制度和人才保障等工作，将有利于企业更好落实“三去一降一补”等重点任务。

3.是增强基层党组织活力的重要实践

追求经济利益最大化是企业的本质需求，搞好精神文明建設、培养良好的员工队伍也是企业的重要任务。因此，开展适应经济新常态的党建工作，以科学的方法、创新的精神、严谨的态度、严格的制度对党建工作进行重构，牢牢抓住五大建设任务，将极大地提升企业党组织的战斗力、凝聚力，更好地发挥党员的先锋模范作用，是增强基层党组织活力的重要实践。

二、新形势下国企党建工作与生产经营融合的措施

1.发挥“互联网+”优势

管好用好“智慧党建云平台”，把支部建在云端，把党员连在网上，做到支部建设“贴上网”、党员教育“晒上网”、党员管理“连上网”、党员考核“搬上网”;抓好“学习强国”学习平台建设、使用工作，提高党建科学化、信息化水平，满足党员学习教育个性化、智能化、便捷化现实需要。做好全国党员管理信息系统维护、使用和管理工作，确保系统信息真实、准确、完整、规范。建好用好QQ群、微信公众号、微信群等工作平台，解决岗点分散给党员集中教育带来的困扰，确保党员日常学习教育及时有效开展。“互联网十党建”突破了基层党员学习的时空限制，用灵活多样的学习形式，增强了党内教育活动对基层党员的吸引力。

2.思想政治建设是第一要务

当前，国有企业党建工作问题之所以存在这样那样的问题，主要原因在于企业领导对党建工作科学化管理的认识不到位。因此，加强思想政治建设，是改善当前国有企业党建工作弱化的根本途径。一是要提升对党的先进性认识。日常工作中，企业领导应不断加强党务知识的学习，深入理解党的基本路线与方针政策，坚持党建工作与企业改革发展同步谋划、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现“四个对接”，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到加强。二是班子成员应当结合企业实际，成立专题学习小组，对公司党员进行思想建设纵深指导。在科学化管理的过程中，通过问卷调查、沟通走访等形式，深入了解员工的工作上、生活上的思想状态，并针对实际情况，开展专题学习培训，为党建工作的推动及落实提供有力保障。三是要将企业的文化建设同党建思想工作有效融合。通过公司官网、微信公众号等网络宣传平台，定期开展宣传培训，增强企业凝聚力，加强党的内部团结，出台相关激励政策，鼓励员工积极总结提炼，将自己工作、生活中的点点滴滴，以党建活动的方式展现出来，增强员工对企业的归属感。

3.以制度建设完善企业运营机制

企业以党建制度引导整体制度完善，提高企业运营的科学性。推动党支部考核工作，积极适应党建工作新常态，坚持一切工作到支部的鲜明导向。推进党支部工作标准化，要求各支部不断健全工作制度，完善工作台账，查漏补缺，让各支部工作在程序到位的基础上，更加高效便捷和协调发展。加强制度建设，明确党委中心组学习、支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等形式和内容要求，确保工作制度化、流程化。

4.把握核心

在党建品牌建设中，要重视推陈出新，努力摆脱传统观念的限制，克服惰性思维与惯性思维，根据企业发展与党员群众的实际需求，制定切实可行的工作目标，促进党建工作的全面落实。同时，加强党建工作制度、活动等方面的创新，提高党建品牌“含金量”，全面提高党建工作水平。

三、结论

综上所述，在企业建设发展过程中，党建工作是依据市场需求不断完善，且不可缺失的重要组成部分。不同形势下，党建工作的需求也不同，因此，提升国有企业党建工作发展的科学化水平，必须明确“党的领导，是一切工作前提”的主导地位，剖析党的业务，将其与企业自身实际情况结合，着力点必须放在如何更好地融入、渗透、助推企业实现更大效益，最终实现党建与企业根本任务协调发展、相互促进。

参考文献：

[1]栗琳.关于国有企业党建工作科学化管理的探索和实践[J].现代国企研究，2019，154 （4）：248.

[2]刘慧萍.国有建筑企业基层党建工作目标管理分析[J].现代商贸工业，2014，26 （12）：35-36.