抓实党建强三基

文／王艳慧 孟祥君

吉林油田新立采油厂加强“三基”建设，促进基层党建工作提档升级。

党的基层组织是确保党的路线方针和决策部署的基础。党建工作有质量，党组织才有凝聚力和战斗力。

近年来，吉林油田新立采油厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代全面从严治党要求和上级党组织各项工作部署，不断抓实基层党建“三基”建设，着力打通全面从严治党“最后一公里”，促进基层党建工作提档升级。

夯实基本组织建设

●“三基”筑牢，助力生产提质增效。 供图/吉林油田

“到长庆油田的外出劳务党员流动性大，多则一年、少则一个月就会轮换一次，党员教育管理很不方便，个中滋味不好说啊！”新立采油厂的基层党支部书记曾发出这样的感慨。为解决这个问题，新立采油厂党委及时召开支部书记座谈会，从基层点多、面广、线长的实际情况出发，规范基层党组织设置。

撤销原长庆项目部临时党总支和3个临时党支部，成立长庆项目部党支部，按集中、方便原则灵活划分党小组，对长庆48名党员实行异地规范管理，确保生产施工延伸到哪里党的建设就延伸到哪里、党的工作就覆盖到哪里，保证党组织健全率、覆盖率100%。现在基层党支部书记这样感叹：“支部下面划分党小组，结合石油党建平台开展教育，工作生活轻松又愉快。”

在推进基层党建工作过程中，往往是部门推进多、上下联动少，不能形成推动党建工作整体合力。为改变这种情况，新立采油厂党委着力用好工作推进机制。

建立党建工作领导小组例会制。每季度组织党委成员、党群部门主要负责人、党支部书记召开会议，总结部署各项工作，充分发挥统筹协调、督导落实作用，形成齐抓共管的工作格局，全面提升党建工作质量。

建立党委成员抓党建工作责任“一岗双责”责任清单，重点开展“进行一次专题调研、组织一次督导检查、参加一次双重组织生活、讲授一堂专题党课”活动，形成上下联动、横向配合、齐抓党建的强大合力，推动基层党建各项任务落到实处。

为进一步加强党建阵地建设，新立采油厂党委积极推进“互联网+党建”模式。建立1个微信党建工作群和32个“微信党支部”，实现党支部管理一体化，发挥“交流小平台、工作小助手、传播小窗口”作用。建设党支部实践阵地，健全完善标准化党员活动室12个，使党员活动室成为集中开展党内活动、传承红色基因的主阵地。创新开展区域化党支部书记工作联建工作，按地理区域划分成立3个支部书记工作室，配套制定了指导意见，每季度开展党支部书记工作座谈交流、典型经验分享、提质增效讨论等活动，释放基层党建新活力，推进党支部工作水平整体提升。

加强基本队伍建设

新立采油厂党委坚持把选优配强基层党建工作力量作为重点，把教育、管理党员落到支部，充分发挥党支部阵地优势，引导广大党员把政治素质和业务素质强起来，把干事创业的精气神扬起来。

着力加强党支部书记队伍建设。抓住支部书记队伍这个关键少数，推进党支部书记轮训制。每年内部轮训一遍，每两年参加公司党校轮训一遍，理论考核通过率100%，持续提升支部书记业务能力和综合素质。对员工人数多、人员流动大的单位设置5名兼职党支部副书记，加强党建工作力量。推进后备队伍建设，把党支部书记岗位作为干部培养使用的重要台阶，将政治坚定、作风优良的优秀党员干部列为党支部书记后备人才，目前已任用2人为党支部书记。

为基层党支部配备专兼职政工员。落实公司党委要求，选准用好基层政工员，严格落实组织程序，将政治素养好、能力业务强、业绩成绩优的12名党员骨干，分配到党员数量多、书记年纪大的党支部任政工员，为基层党支部注入新鲜血液，激发基层党建活力。举办政工员培训班，进行专业化培养，全面强化政工员的理论水平和业务能力。

不断强化党员队伍教育管理。拓宽党员教育渠道，结合当下党员的阅读习惯和快餐式文化需求，创新开展抖音党史微课堂。目前更新57期，粉丝1065人，获赞5538个，浏览量达5万人次。注重开展特色主题党日活动，开展了“我最喜欢的习总书记的一段话”“我面对鲜红党旗入党的那一刻”等活动，由党员自己讲、互相谈，丰富形式，活化载体，不断增强党内生活的吸引力和感染力。深入开展“岗位建功新时代·党旗飘扬迎百年”暨“推动纲要比贡献、全力奋战500万党员立功竞赛”活动，组织327名党员成立33个党员突击队，开展活动43次，奉献工日549天，累计创效426万元。

规范基本制度体系

新立采油厂党委坚持管用有效原则，把持续推进党建工作制度化、规范化作为加强基层党建工作的头等大事。

健全制度体系。从基层党支部“三会一课”等组织生活制度入手，对现有的党支部工作制度进行重新梳理，研究制定了《2020年新立采油厂党支部组织生活运行安排》，对“三会一课”、主题党日、党课等内容形式进行明确和规范，确保基层党建工作有章可循、有规可依。

注重跟踪考核。通过自检自查、现场检查、跟踪指导，推进党支部达标晋级，通过定量考核和定性考核，对不同层级、不同类型党支部实行差异化、针对性管理。2019年评定示范党支部3个、优秀党支部9个、达标党支部17个，推动基层党支部工作质量全面提升。

建立长效机制。按照缺什么补什么、用什么学什么的原则，建立学习教育机制，科学规划党员教育学习工作，不断增强计划性和系统性。建立激励引导机制，充分发挥党员典型引领示范作用，形成比学赶超的工作氛围。建立党内帮扶机制，坚持利用七一、春节等重大节日走访慰问老党员、困难党员，及时送去党组织关怀和温暖。

新立采油厂党委将继续以提升基层组织力为重点，突出政治功能，持续加强新时代基层党建“三基”建设，用高质量党建工作引领和带动采油厂高质量发展，为建设创新型高质量可持续发展的吉林油田贡献力量。