聚焦“五大工程”?促进“五个提升” 探索党建引领国企高质量发展新路径

近年来，四川省宜宾五粮液集团有限公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“创建国有企业党建示范标杆”为目标，创新实施“固本、铸魂、聚智、融心、正风”党建五大工程，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。

实施“固本”工程 持续提升引领发展领导力

始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，始终做到旗帜鲜明讲政治。

全面加强政治建设。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，教育党员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”;切实把落实上级党委决策部署是否取得实实在在成效作为检验党员干部政治定力是否坚定的“试金石”。

充分发挥领导作用。坚持国企党委把方向、管大局、保落实的领导作用，始终把党建工作与生产经营任务同部署、同推进、同考核、同奖惩;着力强化法人治理结构，将党委职责权限、机构设置等写入公司章程，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，巩固和强化党委在公司法人治理结构中的法定地位;严格执行民主集中制，坚持《党委会议事规则》。

实施“强基固本提升工程”。结合实际创新开展“五学五比五促进”活动，为群众办实事办好事，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实;引导各级党组织和党员干部勇挑重担，为全面打赢疫情防控阻击战构筑“国企防线”;着力加强基层党组织建设，大力实施“1+N”党建阵地建设，初步形成“五粮液党建文化中心+基层党建阵地”党建文化体系;研发“智慧党建”系统，提升基层党建信息化水平。

实施“铸魂”工程 持续提升跨越发展战斗力

坚持把思想建设作为党的基础性建设，用思想上的清醒保证政治上的坚定，以党委的全面领导带动基层紧密团结。

严格落实意识形态责任制。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，做到与生产经营同研究、同部署、同落实、同考核，及时掌握员工思想动态、疏通员工思想、化解员工矛盾、构建和谐劳动关系，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、广大党员干部共同参与的良好工作格局。

认真落实党委理论中心组学习制度。深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神等，不断加强党性修养，坚定理想信念;坚持每月1期五粮液大讲堂，邀请专家学者围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、国企改革及薪酬管理等开展专题讲座。

大力开展精神文明建设。以创建全国文明城市为契机，深入开展以单位内包、包居民户为主导，保证宣传到位、保证问题收集整改到位的“双包双保”创文活动;引导党员干部和员工践行社会主义核心价值观，依托五粮液官网等平台开设学习专栏，大力倡导忠诚担当、吃苦耐劳、精益求精的工匠精神，铸牢共同奋斗的精神支柱。

不断培植五粮液精神家园。成立五粮液文化研究院，用社会主义核心价值观探索五粮液文化发展、创新的新形式，不斷传承、涵养“美美与共、和而不同”的企业文化内核和精髓。

实施“聚智”工程 持续提升改革创新源动力

始终把干部人才队伍作为公司改革创新的中坚力量和战略资源，着力建设一支忠诚干净担当的新时代国有企业干部人才队伍。

鲜明导向选贤任能。公司党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，探索建立干部人才选、管、育、用制度体系，紧扣集团发展战略选人用人;坚持把政治标准摆在首位，注重选拔在攻坚克难一线实践锻炼、实绩突出的干部，不断为企业高质量发展积聚力量。

聚焦产业招才引智。实施“千百十人才工程”，打破单一的引才模式，引进各类急需人才;大力开展校园招聘，赴中国人民大学、同济大学等高校开展校招，引进青年人才。

紧扣发展培育人才。加强党性修养，利用五粮液党校、五粮液大讲堂组织经常性理想信念教育，加强理论武装;选派优秀干部人才赴中央党校、省市“铸魂”递进班等平台学习;依托五粮液“工匠苗圃”“大师工作室”等平台培养人才，不断提升干部人才干事创业的能力。

实施“融心”工程 持续提升相融互促凝聚力

努力践行“为消费者创造美好，为员工创造幸福，为投资者创造良好回报”的核心价值理念，共建共享发展成果。

共建共享和谐发展环境。大力推进薪酬绩效改革，员工薪酬与公司发展同步提升，人均年收入同比明显增长;设立五粮液互助帮困基金，切实为困难职工排忧解难;打造“五粮液家园”数字工会平台，成为全省率先建立无缝隙覆盖职工、零距离服务职工、精准扶贫在线帮扶工会工作模式的企业。

共建共享和谐生态环境。将公司文化理念寓于环境建设，建设以酒产业为主，特色生态、文化体验、工业旅游为一体的世界一流花园工厂，推进园区总体规划设计及国家AAAAA级景区改造升级;致力于长江上游生态屏障建设，实现“三废”100%达标排放，连续三年获得“四川省环境诚信企业”称号。

共建共享和谐社会环境。以弘扬和传播中华传统白酒文化为己任，倡导“理性饮酒，快乐生活”，承办中国国际名酒文化节，精彩亮相国际国内重要舞台。

实施“正风”工程 持续提升从严治企震慑力

始终保持全面从严治党的政治定力，真管真严、敢管敢严、长管长严，以优良的党风感染带动和谐民风。

从严管党治党正党风。公司党委始终压实党风廉洁建设主体责任，以高度政治自觉践行“两个维护”，扎实抓好集中整治党员干部和重要岗位人员利用五粮液酒类产品谋取私利问题工作“回头看”，研发推广党内监督履责监督平台手机APP，优化改版宜宾市国企纪检监察在线监督系统;公司廉洁文化荣获“2018-2019年度全国企业文化优秀成果特等奖”。

履行社会责任正作风。坚定履行脱贫攻坚政治责任，聚焦“两不愁三保障”，积极探索新型农村集体经济组织形式和运行机制。截至目前，公司累计投入扶贫资金2.73亿元，获得国务院扶贫办“社会组织扶贫50佳案例”“2019年四川省脱贫攻坚奖先进集体”等荣誉。

敢于担当担责正行风。倡议成立“一带一路”国际名酒联盟，与知名酒企共同推动全球酒业发展，公司成功入选“中欧地理标志产品互认清单”;积极参与《浓香型白酒》等国家产品标准和检测分析方法标准制定;联合泸州老窖等14家浓香型白酒企业发布《中国白酒宜宾宣言》;联合川酒“六朵金花”成立四川名优白酒联盟，在品质规范、产业研究、人才培育等方面合作共赢，推进川酒产业发展振兴，以担当奉献精神引领白酒行业诚信经营之风。（供稿、供图单位/四川省宜宾五粮液集团有限公司党委） （责编/黄薇）