新形势下离退休管理工作的创新路径

张长林

关键词：新形势;离退休;管理工作;创新路径

在开展离退休管理工作时，需要相关人员具备思想创新的觉悟。对于政工人员来说，需要采取科学合理的方式来处理新的问题。但这不仅是对于相关政策的要求，也是对和谐社会有效构建的具体要求。在新形势下离退休人员管理工作面临着诸多挑战，针对这些内容展开具体的分析与操作，才能够寻找到切实的创新路径。

研究意义

首先，退休人员在成为老年群体当中的一员之后，有关其岗位工作当中所创造的价值，以及之前为社会所做的贡献，都能够为我们提供新的启迪。那么借助其自身所存在的特殊政治优势和经验，离退休人员本身在某种意义上也是社会的宝贵财富。社会的问题对于相关部门来说，根据现阶段的退休人员具体情况要做好管理工作的创新转化，使得退休人员能够在享受退休生活的过程中，同步进行自我价值的扩大化。

其次，长期处于固定工作岗位的离退休人员，一旦退出工作岗位，对于社会当中的新鲜事物，难免会有一些接受上的困难，自己在精神上会产生一定的焦虑。那么针对这一点来说，可以将其称为退休综合症，这是一种很常见的现象，所以就更需要管理部门引起充分的重视。在工作开展的过程中，要考虑到人员的实际需求，离退休人员的需求是多方面的，有关精神层面和物质层面的要求，都需要做到有效的关照，才能够使得一退休人员在目前的生活空间当中发挥出较好的状态，否则就有可能会产生不稳定的因素。

具体措施

把握时代脉搏。首先，有关于退休人员的教育引导必须放在首位，因为只有针对于退休人员做好教育引导，才能够确保其身心健康能够获得长效的良好发展。要充分发扬退休革命领导干部的模范带头作用，以党员为先，铭记四个坚持，分别是坚持做好公仆本色、党员身份、理想信念以及党的忠诚，这样才能够确保退休人员可以始终为创建和谐社会而发挥余热。

其次，针对价值取向来说。始终都要以正能量为导向，从复杂的社会经济发展环境当中，要想对离退休人员的精神世界做到有效的促进作用，就需要始终坚持新时代的社会主义思想，确保能够将其结合到实际的管理工作当中，进一步的发挥退休人员的凝聚力和正能量，从而促进我国实现全面深化改革以及建立起法治国家的目标和内容。

最后，做保障工作方面对退休人员保持基本的敬重与关爱之心，在服务方面进行细化的同时，也要和老龄事业做好有效的补充与结合，从而确定管理上的社会服务化方向。在养老工作与退休人员家庭生活相互结合运用。要让家庭人员也同样履行自己相对应的责任，让离退休人员的整体权益能否得到充分的保护，为创建和谐社会，保障人心安定作出贡献。

积极完善工作。在针对新时代下离退休管理工作的发展内容进行完善的过程中，我们需要注意以下几个方面。首先，离退休人员具有相当的政治优势和威望优势，所以需要管理人员引起充分的重视，让离退休人员可以在退休以后也继续的发挥余热，针对离退休人员对合理诉求来进行有效满足。其次，对于所有主题活动内容的展开，要以充分发挥正能量为主要导向，对离退休人员进行引导，同时也要确保其能够与当前时代的特色实践有效结合，进一步的满足广大离退休人员的需求。在活动方式的创新上，要积极的融入互联网技术的合理应用，建立起相关的网站与微信公众号等活动平台组织离退休人员运用网络传播优势来调整自己的负面情绪，实现有效的排除焦虑。

而且有关离退休管理人员在工作举措上的落实，也要进一步的实现创新。当离退休人员普遍进入到双高期之后，可以进一步的探索一些有效的新兴服务。例如，为离退休人员提供有偿的服务志愿模式，运用志愿服务平台，整合社会资源，打造家政、快递、送餐、约车、医养等服务为一体的服务平台，来人员带来生活上的便利，也能够为社会提供更多的就业渠道，不断的拓展离休人员的服务保障，确保老同志也能够享受到更为美好的退休生活，真正的落实有关离退休管理上的创新，为离退休人员带来更加便利的生活和自由的选择空间，促进社会的进一步和谐发展，有效维护经济的稳定和秩序的安宁。

对于实际的离退休人员管理工作，要始终从当前的实际情况出发来进行处理，针对老同志的困难能够做到准确的判断，并且按照相关的制度管理内容来实现帮扶。服务管理制度的更新需要以原来的制度基础为前提，确保相关工作完善，过程中也要以确切的制度规范来作为保证，也只有这样才能够真正做好有关离退休人员的管理工作，使得离退休人员能够感受到来自企业和单位深切的关怀。

参考文献

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