工程造价专业人员信用评价体系研究

薛茂婷 李海凌 张家瑛

摘 要 为了保障市场经济的健康运行，我国需要加快信用制度的建设。在工程造价行业中，为了规范专业人员的行为和工程项目的有效推进，该行业建立了工程造价专业人员信用评价体系，这为工程造价行业的管理水平提供了保证。本文针对工程造价行业研究分析了专业人员评价体系的重要性和意义，简要说明了专业人员失信原因和评价体系设置原则，最后简述了评价体系考核方法。

关键词 工程造价;专业人员;信用评价体系

工程造价是指计算建成某项工程所需花费的全部费用，若要保证工程造价行业健康运行，则应加快建立工程造价专业人员信用评价体系，完善信用评价体系制度，创新评价体系考核方式，从而规范工程造价专业人员的工作行为并促进其高效率进行工作，提高工程造价行业的管理水平。由此可见，工程造价专业人员信用评价体系对工程造价行业的发展具有至关重要的作用。

1工程造价专业人员失信原因分析

（1）信用制度不完善。我国在信用制度体系方面的建设不健全，这不仅会导致工程造价行业专业人员的失信问题，还可能会造成全社会的失信问题。我国在健全信用体系方面没有其他国家早，但我们一直在积极探索，不断制定各种法律条文和管理制度。现在，有关工程造价行业的法律有《建筑法》和《合同法》等，但是这些法律中并无明确与工程造价专业人员信用问题直接相关的条文。

信用问题除了要靠人的道德信念约束，还要依靠管理制度的机理和制约。基于失信这一問题，我国各地相关部门已经开始制定工程造价专业人员信用评价管理制度，各地根据自身的实际情况对评价的具体信息做具体规定和管理。

（2）行业环境的影响。一项工程的建设需要耗费大量的人力物力，其中也包含着很多不确定因素。在造价过程中除了客观因素外，主要依靠专业人员利用自身的专业知识和经验来确定。所以在造价过程中，一些人不能抵挡住利益和工程漏洞的诱惑，在工作中弄虚作假，谋取利益。

（3）工程造价专业人员缺乏信用意识。人在社会活动时有相关法律的约束，而人在进行信用活动时，主要依靠信用道德为基准。但当人们遇到利益问题时，往往不能坚守住道德底线，在造价过程中随意动手脚。他们存在侥幸心理，以为别人不会发现他们的所作所为，但他们没有意识到他们不仅在利益面前迷失了自己，还对自身负责的项目产生了十分不利的影响，同时也给工程造价行业的发展造成了阻碍作用[1]。

2工程造价专业人员信用评价体系设置原则

（1）具有包含性。在很多领域中都包含有工程造价这一环节，因此，在进行工程造价专业人员信用评价体系设置标准时，不仅要包含政策和地区因素的影响，还要考虑市场经济环境的变化，及时做出调整。

（2）适用性强。信用评价体系初步建立之后，还要仔细研究其具体内容，保证评价体系的内容准确且全面，对工程造价行业有较强的适用性。

（3）具有科学系统性。任何体系的建立都要以科学性为基础，工程造价行业有其自身的特点，所以在设置信用评价体系时要充分考虑该行业的特点，为之设置科学的评价体系。

除此之外，信用评价体系还要具有系统性，在建立过程中要避免评价内容的交叉性，防止赘余现象的出现。

（4）具有动态性。市场瞬息万变，工程造价人员的信用也并非一成不变。在建立信用评价体系时要结合工程造价行业的动态发展，做出及时调整，能最真实地反映出专业人员的信用情况[2]。

3工程造价专业人员信用评价体系考核方法

在工程造价专业人员信用评价体系考核时要遵循公正、公开的原则科学有效地进行。

在考核时主要分为五个等级，为别是AA、A、B、C、D，其中AA表示信用好，A表示信用较好，B表示信用一般，C表示信用差，D表示信用较差。达到AA等级的工程造价专业人员一般在本年度内有完整的个人信息、有效的工作证书、没有更换工作单位、没有不良行为、有超额的工作量并且有1次以上的市级及以上的荣誉称号;A级别专业人员需要在该年度内有完整的个人信息、饱满的工作量、持有有效工作证书、更换1次以内工作单位、没有不良行为以及没有荣誉称号;B等级的专业人员需要在本年度内有完整的个人信息、能基本完成工作任务、持有有效的工作证书、更换2次以内工作单位、没有不良行为、没有获得荣誉称号;C等级的专业人员在该年度有基本完整的个人信息、有90%以上的工作量、有效的工作证书、更换4次以内工作单位、没有不良行为、没有获得过荣誉称号;D级专业人员在本年度内的个人信息不完整、有少于90%的工作量、更换过4次以上的工作单位、没有荣誉称号、有1次以上的不良行为记录。

造价协会会组织相关人员成立评价小组，由工程造价专业人员自行提供相关资料包括基本情况调查表、行为记录调查表，要求专业人员提供的调查表必须真实有效，否则会予以相应处罚。然后评议小组会按规定进行审核。对评审优秀的人员给予奖励，对评议不合格的人员给予处罚。

4结束语

信用在当今社会尤为重要，它是工作人员在工作岗位上得到长远发展的基础和保证。在工程造价行业建立专业人员信用评价体系，通过政府的有效管理和积极指导、有关部门的科学监督，以及法律和道德建设的相互作用，工程造价行业专业人员的信用一定会得到大幅度提高，工程造价行业的发展会更健康、更长远。

参考文献

[1] 徐亚兰.工程造价执业人员信用评价体系研究[D].广州：广州大学，2019.

[2] 岳丹丹，刘燕.工程造价从业人员信用评价体系探讨[J].经济师，2013（7）：206-207.

作者简介

薛茂婷，女，四川省乐山市人;现就读学校：西华大学土木建筑与环境学院，硕士在读，研究方向：工程造价全过程管理。