“人单合一”的核心在于放权

8月29日，海尔集团董事局主席、CEO张瑞敏在第十六届亚布力中国企业家夏季高峰会发言

张瑞敏认为，没有成功的企业，只有时代的企业。面对所处的时代，所有企业无非两种选择，要么自进化、要么自僵化。海尔自进化的目标，就是做成一个生生不息的商业生态。物联网时代，海尔一直采取“人单合一”的自主治理模式，“人”即员工，“单”即用户需求。如何作到“人单合一”？就是让渡三权，企業家不要想着控制员工，相反是把决策权、用人权和分配权让给员工，使员工自身价值和企业价值合而为一。