信阳市浉河区审计局 四举措提升年轻审计干部能力

杨德峰

近年来，信阳市浉河区审计局按照“摸清情况、分析原因、研究对策”的思路，采取多项措施提升年轻审计干部的业务能力和素质。

一是抓培训提升审计人员素质。为全面提升审计干部队伍学历层次和中、高级专业技术职称比例，鼓励支持干部参加学历晋升和中高级审计师技术职称考试，根据每个同志的现状，提出不同的要求，分别签订承诺书，明确目标、自我加压。选派年轻同志参加审计署、省厅、市局培训，现有19名同志已通过AO认证资格考试，1人获得审计署计算机中级证书，5人获得省计算机中级证书，大大提高了审计队伍业务素质。

二是抓好“传帮带”工作机制。积极依托市审计局“新时代新青年”审计人才培养工程，有针对性地开展各项审计业务技能培训，创新青年人才培养方式，采取“一对一”、师傅带徒弟、老人带新人的方法。在面对各项审计工作任务时，优先安排青年干部担任审计项目主审，挑大梁、唱主角。这次全省县域经济发展情况交叉审计中，分别安排2名年轻同志担任洛阳市洛龙区、吉利区主审，促使他们在实践历练中得到提高。

三是积极打造“审计大讲堂”活动平台。每周五下午安排一名审计人员进行业务讲课，要求自备课件并融合自身见解，让他们多思考、多动口、多汇报，提升学思践悟能力。

四是实行“信息考核”全面鑄优。给年轻审计人员制定信息宣传年度考核指标，通过加压式锻炼，鼓励年轻审计人员加强宣传，多写信息，不断提高他们“写”的能力，促进年轻人员全面发展。