高校新形势下创建青年团课学习艺术园区研究

摘要：共青团干部必须全面提高自身素质，更新业务知识，增强领导能力和服务青年水平，适时地加强团干部培训力度，不断提高基层团干部的素质水平，是时代赋予各级党团组织光荣而艰巨的任务，对于现在进行培训已经不适合现代团干部能力需求的特点，必须创新型的开发模式，拓展式的实践途径，构建特色鲜明的教学模型，贴近实际，便于操作，提高针对性和有效性来强化培训效果。

关键词：高校团学;团学干部;青年团学艺术园

一、在新形势下团学工作必须创新的意义

在新的历史时期，我国政治、经济、社会和文化背景都发生了巨大的变化，青年群体的思想和行为方式也都有了新的特点，作为党和政府后备军及强助手的共青团组织也面临着新的机遇和挑战。团干部作为共青团组织中的骨干和核心力量，是青年群体的领导者和带头人，在新时期肩负着协助党和政府建设中国特色社会主义、管理好青年群体及完善自身组织建设的历史重责。面对新形势，团干部从其自身视角出发普遍认为应立足现实、与时俱进，适时调整自身发展定位和发展方向，以更好地顺应时代潮流，做好青年工作，完成自身使命。

在互联网时代，团学工作面临挑战不仅仅是技术还更是对以往的管理模式等需要创新。信息化的时代青年学生更是主流，团员工作也要与时俱进，在2018年共青团中央推出的“青年大学习网课主题团日活动”的推广来看颇具影响力，不仅仅是大学生更是企业单位纷纷都在积极学习，学习的形式不断创新从视频观看、断片穿插问题进行互动、知识竞赛模式等，深得青年们及事业单位团组织人员的喜爱，不断领会精神，推动实践。

青年学生个性化和多样化需求不断增强等新情况的出现，也对传统团学工作模式提出巨大挑战。需要个性化模式和针对性开展活动，才会使团学工作更贴合实际，懂得青年，理解青年，满足青年，为他们创造一个良好的氛围，这也是团学工作的挑战，应对互联网技术固然重要，氛围更为重要。

二、对于新形势团学干部素质培养策略

政治素质是最关键和最根本的素质，对其他素质的正确发挥具有决定性作用。业务能力是团学干部引领青年必须具备的工作素养。具有坚定的信仰和正确的价值观，树立榜样争做先锋，为人处事严谨有条理，虚心接受批评和意见，不忘初心，砥砺前行。

（一）团学干部的政治素质培养

对于高校来说，骨干培训是首要的任务，但在培训的过程中由于人员较多，老师面对的群体广泛，安排的课程比较零散，团学干部很难消化和深刻理解，很难达到期望值。高校是培养高素质人才的摇篮，对学生各项要求都比较高。特别是在新形势下，对学生的综合素质要求更高。然而，目前高校的团学组织建设工作，不能适应新形势下社会发展的需要。所以就要求团学干部必须自我反省，从自身找问题提高政治素养，为团学工作添砖加瓦。

新时期的青年学生团员干部意识淡薄，忽视对团知识的学习，甚至不知道团员的权利和义务。目前的团学工作不能满足学生个性化和多样性的需求，从而导致学生干部对团组织疏远、信任危机等。团干部热心组织开展团学工作，学生的积极性却不高，使团学工作大打折扣。这就要求团学干部需要有较好的理论水平，团干部应清楚掌握马克思主义理论，尤其是邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观的内容和精髓，及中国特色社会主义理论体系是共青团干部分析解决新矛盾新问题的锐利武器。

（二）坚定理想信念，树立正确方向

作为团学领导者要有敏锐的目光，要树立正确方向，作风严谨，一定要有理想信念，青年才能步步紧随，对于大学生而言离开高中紧迫的生活方式，进入大学后会使各方面松懈，不仅仅是生活节奏放慢，在思想上也会跟风，所以树立正确的方向定然重要，要努力的适应大学的生活，试着寻求属于自己的一块小天地。多参加社团、公益项目、学生会锻炼自己，心中有党，要努力成为一名党员，和优秀的人一起让自己也变优秀。坚定的理想信念对于大学生而言我认为就是学习好团课知识，只有精神财富充足才能让人满足。

（三）注意沟通技巧，虚心做事风格

沟通是人与人之间的桥梁，也是团学工作中必不可少的交流方式，这也是对于好干部的检验。当工作繁多时，我们学生干部就要有充分的耐心，根據事情的轻重缓急，一件一件的圆满完成;当工作比较烦琐时，我们学生干部就要有十分细心，每一项活动都做到事先有策划，事后有总结。青年作为我们的对象，他们还处于青春期状态，所以会对自己不愿意做的事而抵触，我们在做工作的时候就应该注重方式方法，以免触碰火苗，这样会使工作难上更加难。

虚心向他人学习。“虚心使人进步，骄傲使人落后。”在实际工作中，我们的学生干部一定要学会谦虚谨慎，虚心学习他人的长处，用别人的长处去比较自己的短处，就会发现自己身上存在很大差距，你就会下决心改正不足。

三、新形势下创建团学园区的规划

青年团学艺术园区，顾名思义则是青年团课学习的地点，针对群体就是大学生，我们最终目的要打造是怎样让同学们在舒适的环境中接触和感受到团学文化。

我们要打造的空间在布置方面以团学文化为主。具体为三个区域创新：

第一区域学习书籍墙，主要是以趣味团学的书籍为针对性，会与以往的图书馆不同，也会涉及其他方面简单期刊，就是可以进行开展分享交流会，在这种文化中能够领悟团学精神。

第二区域是主要为团学活动开展为主加入红色文化，为团日活动而考虑场地问题，主打的是环境，不会感到有压力，自主创新形式的能动性会体现出来，我们提供文化场地，自主创业的形式开展，让团学活动更丰富，更有意义。这个区域要包括设备，可以放映电影和小短片。

第三区域是团建活动区域，主要是打造红色文化自主餐厅为主，自己动手的锻炼，避免出外团建的安全也是可以唯一很快融入一体的方式，促进团学工作开展。打造温馨小窝，以这种方式可以分享同学们各地美食和制作过程中的喜悦从而促进感情。

四、结语

青年大学生作为高校中的学生群体、共青团组织、学生组织中的干部，团学干部是经过选拔而产生的优秀分子，他们在校园生活中应起到带头模范的作用，从而引领其他同学养就优良的作风，故团学干部的影响甚大。关于团学干部如何促进共青团工作推进。以西北师范大学为例，分别从团学干部自身以及广大群众两个方面了解团学工作。

参考文献：

[1]欧阳灵芝.思想政治教育在职业院校管理中的应用[J].读书文摘，2018（6）：256.

[2]黄伟芬.新时期高职院校团学干部队伍建设工作思考[J].亚太教育，2015（19）.

作者简介：

冉晶美，甘肃省兰州市，西北师范大学旅游学院。