新媒体背景下企业党建工作创新研究

刘向南

摘 要： 随着我国经济发展速度日益加快，人们的思想逐渐发生变化，在这样的经济背景下，企业党建工作越来越受到关注;社会的各个领域都在不断发展与进步，这对企业党建工作提出了更高的要求。本文对新媒体背景下的企业党建工作进行了较为深入的研究分析，思考如何提高党建工作的引领作用，发挥出红色引擎的巨大动力。

关键词： 新媒体;企业;党建工作

【中图分类号】D267.1     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）23-0251-01

引言：近年来，我国经济发展水平不断提升，在各个领域快速发展的同时，大型企业面临着更加巨大的挑战。在经济快速发展的过程中，企业只有不断创新才能持续应对新的挑战和机遇。在企业思想政治工作中提供关键支持动力的无疑是党建工作，因此，党建工作的改革创新是企业发展的必然途径。

1 新媒体背景下企业党建工作的重要性

在经济快速发展的背景下，企业开展党建工作具有非常重要的作用和意义。党建工作在企业中发挥着不可替代的作用，健全的党建工作制度，有利于促进企业与时俱进，优化党建思想政治工作，提高其余各项工作的质量。企业开展党建工作，符合时代发展的潮流，是时代发展的必然趋势，有利于满足人们日益增长的精神需求，通过促进企业的发展，为我国经济的发展注入更强的动力，从而推动社会的进步。在企业的发展过程中，党建工作是一项重要的工作内容，党建工作的本质是针对党员队伍建设工作，为促进党员队伍建设工作的发展提出相关的发展理念，与此同时，党建工作为促进党员队伍建设工作的发展提出相关的发展策略。

2 新媒体背景下的企业党建工作存在的問题

2.1 部分企业党员思想不端正

在一些大型企业中存在部分党员思想不端正的现象，对于党组织的精神没有进行充分地认识和领悟，无法把握党建工作的重要性，甚至是直接忽视党建工作的存在。另一方面，部分人员对于党员最基本的义务和职责都履行不到位，或者是根本不去履行，这是一个很可怕、又很普遍的现象。现在的社会是一个快节奏的社会，部分党员或多或少的忽视了党建工作的重要性，目光放在了个人的利益得失上，只算小账而不算大账。如今人民群众对于党组织开展工作的关注程度大大加深，部分党员这样只顾个人利益的行为伤害了人民群众对于党组织的信任，这也在很大程度上削弱了党组织在人民群众心中的公信力。

2.2 意识形态变化

在当今的新媒体时代背景下，企业开展党建工作的过程中，存在很多的问题，意识形态变化就是一个棘手的问题，它严重影响了企业党建工作的开展。传统的企业模式是上下级制度灌输，但是随着经济的发展和社会的进步，在新媒体背景下，传统的上下级制度灌输模式已经不适合当今时代的发展，并且与企业广大党员职工的发展要求也不相符合，跟不上时代发展的步伐。在借助手机、网络等社交软件传播信息的过程中，虽然体现出传播信息便捷的优点，但是在使用过程中也难免出现是非不分和言语过激的声音，这正是由于部分党员的情绪受到影响，自我约束力差造成的。

3 新媒体背景下的企业党建工作创新举措

3.1 营造浓厚党建氛围

通过在各种新媒体平台进行党务工作的宣传和党建工作的开展，使得企业员工和社会公众有更多的机会和渠道接触到企业的党建实质性内容和核心理念，从而拉近群众、员工和党组织的关系，并利用各种宣传文案以及视频等全方面的宣传企业的党建工作，在新媒体时代实现企业党建工作的推陈出新，并树立典型，将积极向上的先进典型和事件案例投放到各个媒体平台，营造党建工作与你同在、与企业同在的氛围，实现较好的党建工作成效。

3.2 立足企业文化

企业文化对于一个企业来说是至关重要的，是企业的灵魂。企业在开展党建工作的过程中，需要立足企业文化，提高企业的向心作用。通过新媒体，凝聚员工，提高员工的团队意识，企业内部实现资源共享，加快企业内部信息资源共享与互动的速度，促进员工学习企业文化的学习效率，整合企业文化产业及技术资料，不断的开发企业的信息资源，促进党建工作的开展。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，做好基层党建工作，规范党建阵地建设，完善党员活动室和廉政走廊建设。根据上级党委的统一安排，加强项目党建策划工作。在项目的前期准备工作中，针对项目党建及企业文化建设实行计划管理。在检视问题阶段，带头查摆剖析个人的“痛点”，查摆在守初心、担使命方面的差距不足，分析问题根源;在整改落实阶段，着力打通立行立改的“节点”，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点工作贯通起来，落到实处。

3.3 建立完善的党建工作机制

建立完善的党建工作机制，是保证国企党建工作规范化的重要前提，也是开展党建工作的重要标准，因此国企要重视完善党建工作机制。第一，国企要建立完善健全的党组织结构，只有确保机构合理健全，才能保证党建工作的合理分工，才能保证党建工作的顺利落实。国企党支部要完善上下级的沟通机制，确保沟通的及时有效，提高信息传递效率，为提高工作效率奠定基础。第二，国企党支部要制定完善的考核制度，不仅要对党支部书记进行绩效考核，还要对支委成员，党员进行相应的绩效考核。比如针对党支部书记，主要对其统筹规划能力进行考核，对于支部委员，主要对其执行能力进行考核。在开展党建工作中，支部委员和党员都要发挥好监督的作用，监督支部书记是否落实好相关党的政策，监督党支部书记以及其他党员是否遵纪守法等。总的来说，制定完善的考核制度，不仅可以确保党建工作的有效落实，还能提高党建工作质量。

结语：随着我国经济的快速发展和社会的进步，人们的思想逐渐地发生了变化;经济的发展必然带动科学技术向前发展，我们现在所处的时代是新媒体的时代，在新媒体背景下，企业开展党建工作日益受到人们的关注，而对于企业本身来说，更是助推企业高质量发展的红色引擎。

参考文献

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