经济管理中存在的问题及解决措施

2020-09-10 13:25张朝
看世界·学术上半月 2020年11期
关键词:经济管理问题对策

张朝

摘要:隨着我国的经济管理水平也在不断提高,经济管理在促进经济社会发展中的作用也越来越为人们所认识。但不可否认的是,中国当前的经济管理中还存在着不少问题,这些问题的出现有效地制约了中国经济的进一步发展。本文正是在这样的背景下,针对我国经济管理中存在的问题和对策进行具体研究。

关键词:经济管理;问题;对策

引言

在市场竞争日益激烈的今天,现代企业面临着巨大的生存和经营压力,管理创新逐渐成为现代企业发展的必然选择。因此,现代企业的经济管理显得尤为重要。加强经济管理,提高企业综合竞争力,是新形势下企业健康发展的首要任务,关系到企业的生存和发展。但是,从目前的情况来看,现代企业的经济管理还存在许多问题和不足,需要我们高度重视。

一、经济管理方面的问题

(一)经济管理制度不健全导致政策执行不力

当今世界,大多数企业的经济管理缺乏合理性和科学性,管理者还没有形成一套完整的管理理念。此外,有的企业明确了各部门的职责,但只注重自身的工作,缺乏与其他部门的联系和沟通,导致企业发展的内在动力不足,严重制约了企业的可持续发展。由于缺乏科学、合理的经济管理制度,多数企业在市场开发和投资过程中存在着一定的盲目性和可操作性。缺乏合理的经济管理型投资模式,不仅在实践中存在诸多问题,而且难以取得可观的经济效益。一些经理缺乏经济管理方面的投资意识。为了获得较高的经济效益,盲目增加资金投入,使企业经济负担不断加重,严重制约了企业的健康发展。

(二)经济管理观念落后,创新意识不强

经济要发展,社会要进步,思想上的变革至关重要。当今社会经济迅速发展,必须及时引进新的思想观念。要保留过去好的观念,把新旧观念结合起来,进行改革。只有这样,才能更好地适应时代发展的要求,促进经济的快速发展。改革开放以后,社会和人民的思想有了很大的变化。在现行经济体制下,我们既要根据实际情况制定发展政策,又要注重创新的观念和观念,重视经济发达地区的经济观念,以利于经济的进一步发展[2]。由于种种因素的影响,目前我国企业中的经济管理人员流动性很强。有些员工由于综合素质低,经济管理意识不强。员工很难对公司的经济管理给予配合和有力支持。整个企业缺乏创新氛围,导致企业发展缓慢。

二、强化经济管理工作的几点建议

(一)调整产业结构,大力发展农业产业化经营

要改变以企业为主体的经济管理体制和经营机制,提高对农业工作的重视程度,加强农业现代化建设,推进农业现代化。有利于农业结构调整,改善农业生产力结构;有利于工商业的发展,农业产业化的发展;有利于农业市场服务体系的建立以及农业经济管理的可持续发展。

(二)在经济管理中改善不平衡

要采取相应措施,改善城乡和地区经济发展不平衡的状况,改变过去实行调整布局的做法,建立相应的制度。东、西部地区可以利用自身的发展优势,向沿海城市和较发达地区提供经济支持,并通过特殊的扶持政策,增强发展优势。加强对中西部地区开发工作的宣传,通过人才、资金等方面的管理和规划,从根本上改善中西部地区发展不平衡的状况[2]。

(三)完善经济管理体制

用科学的方法推进完善的经济管理体制建设,完善相关经济管理制度,以经济管理制度为依据,确定发展目标,采取有针对性的措施,合理解决存在的问题,妥善处理管理中存在的问题,为今后经济发展提供保障。在经济管理规范化的过程中,要强调经济管理的责任,经济管理要合理地进行。

目前,我国大部分企业管理组织结构不合理,严重制约了企业各项工作的开展。优化企业管理组织结构,科学地制定经济管理决策并有效地执行。在公司的各个部门和岗位上都要明确分工,分工到人,杜绝推诿扯皮。此外,企业还应加强各部门之间的考核与评价,以保证企业经济管理决策的严格执行。总而言之,在多样化的市场环境下,企业要深刻把握时代的发展趋势,加强经济管理模式和方法的创新。

(四)经济管理方面的创新意识

既要注重整体经济的发展,又要注重协调发展。要改革经济管理体制,改变过去落后的思想观念;经济管理思想要适应时代的要求,在社会发展过程中因势利导,强化改革观念,不断积累经验,推动经济管理工作的发展。思想解放是发展经济的有力途径。继续完善和发展经济管理工作,就是要用改革的思路加快社会发展的步伐。

(五)加强政府宏观调控

重视经济的可持续发展,要实现经济建设的均衡发展,必须注重经济建设、社会建设与生态文明的协调发展。生态文明建设是在充分保障经济发展的前提下进行的。这种损失很小。因此,政府必须参与到我国经济的发展中来,及时、充分地发挥宏观调控的作用,以保证经济的全面发展。

(六)营造经济管理创新氛围

在多元化的市场环境中,企业生产经营所面临的环境更加复杂多变。为了做好经济管理工作,企业必须进行改革。营造良好的经济管理创新氛围,通过激励机制、培训和学习,不断激发和培养员工的创新能力,为企业的可持续发展提供内在的动力支撑。此外,企业经济的快速发展,还需要做好营销工作,参与多元化市场的激烈竞争,不断创新产品、技术和营销理念,以满足不同客户的不同需求,提高市场份额,实现多元化市场的持续发展。

三、结束语

总而言之,在我国当前的经济管理工作中,存在着许多经济管理方面的问题,制约了我国经济的发展。本论文就是在这种背景下,通过探讨我国经济管理中存在的问题及对策,建立和完善经济管理体系,加强经济管理人才的培养,从而推动我国经济管理事业的进一步发展。

参考文献:

[1]刘元彬.现代企业经济管理中存在的问题及解决对策[J].中国商论,2018,000(009):73-74.

[2]金俣同.宏观经济管理中存在的问题及解决对策[J].商,2016(29):49-49.

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