关于医院会计职业道德建设的思考

朱成越

摘要：本文主要分析医院会计职业道德的含义以及其内在要求，并依据自身实践经验提出了相应的改善措施，希望能够引起对医院会计职业道德的关注，从而促进医院会计职业的长期健康可持续发展。医院会计应该将职业道德作为自身的工作准则，树立良好的自身形象。对医院会计工作人员加强职业道德教育的建设工作，建立长效的教育机制，才能够有效推动医院会计职业道德工作开展。

关键词：医院会计;职业道德;建设思考

会计是一项特殊的职业，他的职业道德主要是指在工作中所体现的社会公德心，会计人员职业行为直接受到职业道德的影响和制约。会计职业道德贯穿于会计工作，始终是评价会计工作的主要手段，主要是将工作是否合理以及公正作为评价的标准，将外在对于会计的职业要求转化为内心的职业规范。下面主要结合医院会计职业的特点的建设工作。

医院会计的职业道德主要是指医院会计从业人员在工作中要根据自身的职业特点，调整相应的职业行为规范和要求，以适应医院会计工作。在医院会计岗位上，对于职业道德的要求有以下几点内容：第一，需要敬业爱岗忠于职守。医院会计工作责任重大，爱岗敬业是最基本的要求，也是做好其他工作的出发点。医院会计工作应该树立正确的职业观以及道德观，认清会计工作的本质，将其作为重要工作来抓，强化自身的职业责任感，要增强医院会计工作者的荣誉感。第二，需要依法办事。医院会计工作者应该熟悉国家有关于医院会计的法律法规以及医院的规章制度，应按照国家会计规定的准则来开展会计工作，不弄虚作假，树立良好的自身职业形象，坚决贯彻公正公平的职业态度;第三，提高服务质量。医院会计工作者所提供的会计信息，要能够有效改善医院内部环境治理环境，提升医院的成本效益。特别是窗口的医院会计工作人员用语要文明礼貌。掌握重要财务信息的会计人员应该树立保密责任，严守内部机密，做到不泄密，不传播机密文件;第四，医院会计人员应该做好廉洁自律。医院会计人员在日常工作中与钱财交往密切，因此在职业要求中应该公私分明，清正廉洁，这是自律的基础，不以权谋私，不利用手中的权力为自己谋求非法利益。

1.医院会计职业道德建设的主要途径

1.1創造良好的医院会计职业道德建设氛围

医院财务管理部门应该有计划对现有的在职会计人员和单位财务负责人进行职业道德的培训教育，更新他们的知识体系，以满足现代医院会计管理的需求。医院应该建立健全有关于会计职业道德建设的相关法律法规与职业道德培训，相互配合，这样才能够使医院会计职业道德建设步入正轨。

1.2建立健全医院会计人员的诚信档案建设

需要建立医院会计工作人员的诚信档案机制，对于表现出的优秀工作品质要进行表扬，对于违反医院会计职业诚信行为以及道德标准的人员要进行相应的处理，对医院会计人员诚信档案加强相关信息的披露以及记载，能够有效提升医院会计工作人员的自律性。需要将医院会计人员职业道德建设纳入到后期绩效考核的评价范围中，与医院会计人员的职称工资相挂钩，这样才能够使得德才兼备的医院会计人员得到充足的发展空间。诚信档案的建设使得遵守职业道德道医院会计人员得到尊重，把职业道德较差的从业者逐渐淘汰。优先选拔职业素质高，事业心强，讲道德以及守纪律的会计工作人员。医院会计管理部门要实行上岗考试制度，有效提升会计人员的职业门槛。

1.3可以采用会计轮岗的制度

为了有效提升医院会计人员的道德建设水平，对于医院内部的会计岗位，应该有计划地进行岗位轮换，不但能够使得医院会计人员全面了解医院内部的各种财务制度以及财务工作，同时还能够对财务内部工作做好监督，提升医院会计人员的技术水平，发挥良好的道德监督作用。每一次会计轮岗就是一次内部的检查，同时还能够激发会计人员的积极性，有助于职业道德和监督体制的建设。

1.4对于违反医院会计职业道德的行为进行处罚

医院会计工作人员应该对所提供的会计资料的真实性完整性负责，同时医院还要加强部内部控制监督制度，有计划的开展会计职业道德教育工作。对于医院会计工作人员是否遵照职业道德持续性的考核检查，如果发现有违反职业道德的行为，要按照医院内部的规章制度追究其责任，触犯刑法的要追究其法律责任。只有不断加大对违反医院会计职业道德的处罚力度，才能够有效提升医院会计人员的红线意识，减少在工作中违反职业道德的行为。

1.5提升会计人员的道德素质

医院会计人员应该具备正直的品质，加强医院会计院的职业道德建设应该与会计职业活动相互结合，有效提升职业品德以及专业技能。医院要对会计人员职业道德提出相应的要求，引导医院会计工作人员树立正确的职业观以及职业道德理念，以达到有效规范医院会计行为的作用和目的。

2.结束语

医院会计职业道德建设事关医院的长期健康可持续发展，因此在日常工作中必须将其作为重要思想来抓，有效提升医院会计职业道德水平。

参考文献：

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