新时期企业会计核算规范化管理的具体措施

李清华

摘要：在社会经济高速发展的今天，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须高度重视企业内部的管理工作，结合新形势下时代发展潮流改革内部管理制度，尤其是财务管理制度，应更加严格按照国家推出的新的财务法律法规制度指导执行，落实会计核算规范化管理。本文就新时期企业会计核算规范化管理中存在的问题进行探讨分析，提出具体的应对措施，助力企业可持续发展。

关键词：会计核算;规范化;管理

新时期企业要想实现可持续发展，应立足于内部管理，探索深化改革之路。企业财务管理工作作为企业内部管理重要一环，其核心基本职能——会计核算应引起企业管理层的高度重视，积极推动会计核算规范化管理工作落地实施。会计核算是对已发生的经济业务进行事后的核算，对会计工作过程提出及时性和准确性的要求。同时，随着经济发展呈现多样化与多元化趋势，企业会计工作范畴已不再只是单一固化的内部经营经济活动过程的登记和管理，而是从更高层次、更多角度参与企业经济活动的事前核算、事中监督及事后复核工作。因此，企业应落实会计核算规范化管理工作，指引会计从业人员关注会计工作中每一个细节，规范日常操作行为，促进企业经营管理更具科学性，实现长足发展。

一、企业会计核算管理现状

（一）企业会计核算管理制度存在一定缺陷

众所周知，会计核算管理制度应涉及企业经营管理的方方面面，才能让财务会计人员在开展会计核算工作时有依有据，并按照规章制度指引监督核算执行情况，及时反馈给企业管理层，实现对企业经济活动的事前精准核算，能为企业经营战略目标制定和决策部署提供有力数据支撑，使得企业整个经营活动运作按照既定目标和方向稳步推进。由此可见，完善规范化的会计核算管理制度是企业运行的基石。但当前大部分企业对于企业会计管理制度建立未能引起高度重视，导致存在一定的缺陷问题，包括缺乏具体清晰明确可执行的制度和标准，没有公正严明的责任问责制度以及平等的约束与监督机制，部分企业用人唯亲，会计部门核心岗位人员均是“自己人”，一旦出现工作失误，既没有明确的处罚方案，也没有可依照的问责制度，管理是松散的，直接影响会计信息的质量。

（二）企业管理层缺乏对会计核算规范化管理重要性认识

当前部分企业的管理层人员仍采用守旧的管理理念，对新时期会计核算管理的重要性没有明确认识，只是按照国家的要求建立一个所谓管理制度，很多还是从其他同行中生搬硬套过来的，并没有结合自身企业经营发展实际进行科学合理地调整，导致整个会计核算管理制度形同虚设，当实际操作出现问题未能给出明确指引，且按照制度执行会出现较多困难，最终直接影响整体的财务管理操作正常进行。

（三）企业会计核算管理中监督机制缺失

会计核算管理工作的开展是建立在工作人员对会计核算制度了解、熟悉并透彻理解基础上的。当前部分企业对会计核算管理工作的重视度不足，在制定会计核算管理制度时未能设计相应有效的监督机制辅助控制。这样就会出现当会计核算管理工作人员不熟悉相关会计核算管理条例而出现核算失误的问题。而由于监督机制的缺乏，企业的监督检查工作大多应付了事，片面追求高速度而忽视高质量，只作简单检查，导致不法分子有可乘之机，从中牟利，损害企业的根本利益。

（四）企业会计核算管理缺乏规范性

在企业的会计核算涉及企业经营的各个环节，在工作开展中会受到较多因素制约，当缺乏规范性就很容易出现操作上的缺漏、数据上的漏洞。例如在账目的管理中，就会出现账目管理混乱、账目数据的缺失、失真等问题，又如原始凭证的管理，关系到企业的成本开支，需要会计核算人员严格审核原始票据的真实性和合理性。部分企业由于会计核算管理不规范，就难以保障会计数据、账目的真实性，从而影响整个会计工作的秩序。

（五）企业会计核算管理工作人员专业素质不高

当前我国的会计行业从事门槛不高，工作人员的待遇较低，导致会计核算管理工作人员的专业素质偏低，工作积极性不高，缺乏自我增值提升的意识，未能适应会计行业高速发展的节奏，且主观上对会计核算管理工作重视度不足，工作敷衍了事。部分会计从业人员的责任意识不强，当出现问题就会相互推卸责任而不是勇于承担。部分会计从业人员的工作经验缺乏，也没有主动学习相关管理条例，导致工作极易出现疏漏和失误，影响企业账目准确性。

二、新时期企业会计核算规范化管理的具体措施

（一）完善企业会计核算管理制度

科学合理的企业会计核算管理制度是会计核算规范化管理的基石，让一切会计核算管理工作有据可依。首先，科学合理的管理制度应建立在严格遵守法律法规的基础上，应根据新时期国家颁布的《会计法》、《企业会计准则》等法律法规，结合企业生产经营实际建立内部会计核算管理制度，为实际的资产管理、会计报表出具等工作提供规范化指引，确保会计核算实施规范化，最大限度减少操作失误等问题发生，并在问题发生后避免各部门相互推卸责任。同时，企业应落实内部控制制度，完善一系列财务管理制度，包括但不限于成本核算制度、财务收支审核制度、财务清查制度、财务牵制制度、财务监督管理制度等等。值得注意的是监督管理制度的建立与完善应引起足够的重视，确保整个会计核算工作受到合理监督，更能促进管理规范化，遏制违法乱纪问题发生。

（二）科学设置企业会计机构和岗位

企业应在内部设置专门专业的会计机构和岗位，保证设置专职的会计工作人员，并配备必要的资金保障，确保会计核算工作处于一个相对独立的状态下。与此同时，为了能保证会计核算工作的质量，应重视会计人才的选拔任用，管理层切忌唯利是图、用人唯亲，强加干涉会计机构的会计核算工作开展，坚决维护会计部门内部公平、公正及公开的秩序，才能为企业经营决策部署提供公平、准确的财务数据，助力企业经营管理活动顺利开展。

（三）强化会计核算监督体系执行

会计核算工作有非常高的准确性要求，不仅对财务人员的业务能力水平和专业素质有十分高要求，还对企业设置的内部监督审计体系提出较高要求。若一味单靠企业内部自觉规范会计核算管理工作，就会存在较大的盲目性，无法及时发现会计核算管理中存在的问题，且不利于企业内部管理与时俱进，所以企业强化会计核算监督体系的构建与执行，内部与外部监督双剑合璧，共同助力会计核算工作走向正规，激励内部职工树立正确的会计核算观念，重视自身专业素质提升，规范自身操作。

（四）重视企业会计人员素质培养提升

新时期背景下，信息技术对企业经营管理模式创新提供更广阔的空间，对于会计人员的素质培养提供多样化的平台和手段，企业应强化内部培训机制，使得会计核算工作人员能够及时掌握互联网、大数据、管理会计工具使用等专业知识，辅助会计核算，确保会计核算准确与真实。

三、结语

综上所述，会计核算管理工作是企业经营管理活动开展情况与财务实际收支和盈利情况的反映，只有做到会计核算规范化管理，才能讓对外公布的会计报表更清晰展示企业情况，为企业经营管理决策提供有力的数据依据。因此，企业管理层应重视会计核算规范化管理，从企业实际出发，建立科学合理的管理制度，强化监督，助力企业战略目标达成，实现可持续发展。

参考文献：

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