基于企业党建工作创新思考分析

张建

摘要：企业党建工作是一项非常重要的工作，该项工作开展的过程中由于各种因素的影响使得工作效率不高。基于此，为了提升企业党建工作效率，必须要对党建工作内容进行创新，从而才满足企业的发展需要。所以，本文在分析企业党建工作创新要求的基础上，总结了目前党建工作存在的问题，并且给出相关的创新措施。希望论述后，可以给相关工作人员提供一些帮助。

关键词：企业党建;工作创新;思考

企业应该制定出更高的发展目标，要全面的实现可持续发展，要想达到这一目标，就需要充分了解当前的社会发展状态，积极转变思想观念，创新工作思路与方法，逐步的形成更具完善性的工作体系。基于此，企业应该不断的巩固党建工作基础，促进企业综合实力的全面提升。

一、企业党建工作创新的基本要求

当前企业党建工作的主要作用就是促进凝聚力的提高，同时要使得企业具备创新精神，將科学发展观的理念融入到党建工作中，使得党员能够充分的发挥出领导和带头作用，要逐步的扩大党建工作的影响范围，促进企业的管理水平和工作效率全面提升。企业为了能够实现长远发展，就要充分的重视党建工作，结合自身实际情况进行创新和改进，同时还需要制定出更加规范化的工作程序，促进企业管理工作顺利开展。同时应该积极落实党的方针政策与思路方法，加强党的正确领导。党建工作要积极和企业文化工作有机结合到一起，能够积极的实现民主管理方式，并且能够更好的促进企业领导者管理权的提升。

二、当前企业党建工作存在的问题

（一）对企业党建工作的重视程度不够

当前我国的经济与社会发展迅速，企业的经济效益在大幅提升，而党建工作并不能立即产生经济效益，这就造成了党建工作没有被充分的重视。基层党组织是开展党政工作的重要基础，需要积极的落实和贯彻党的重要思想。当前，很多企业都没有充分的重视党建工作。很多企业内部工作人员，都认为党建工作是不必要的，所以就没有认真开展该工作，造成企业的工作水平整体较低。只有企业技术水平得到提升、生产指标可以快速完成，才能给企业创造经济效益，而党建工作则不能产生任何的经济效益。因此，政治干部在工作进行中存在比较高的难度，即使非常努力开展工作也不会获得认可，造成员工工作积极性比较低，无法投入到正常工作中，更别说创新，党建工作的影响力也逐步减弱。

（二）党建工作机制建设不完善

很多企业根据国家规定也建设了党建工作部门，但是人力、物力、财力等没有及时供应，所以导致党建工作总体水平较低。而更有甚者，没有建设任何党建工作部门，造成党建工作无法组织开展，党建制度极度缺乏。

（三）忽视以人为本

现代企业的日常管理中，没有将“以人为本”作为主要的管理理念，所以导致了企业内部缺乏和谐性。很多地方和部门只是重视党建工作的物证因素，造成物质引导成为主导力量，企业的人文精神建设比较差。这就导致企业虽然在短时间内获取比较高的经济效益，但是发展的根基比较薄弱，企业文化也不能有序的建立，造成人才流失比较严重，从长远发展的角度分析，给企业造成巨大的阻碍。

（四）党员模范带头作用不够突出

党员是基层党组织的主要成员，同时也是开展党建工作的主要组成部分。因为外部环境所产生的直接影响，导致党员思想产生一定程度的倾斜，没有对自己做出严格的要求，导致很多党建工作措施不能有效落实。企业长远发展阶段，党员带头作用没有发挥出来，企业工作氛围就会相对较差，员工工作积极性较低。

三、探索企业党建工作的新思路

（一）思想观念要创新

为了能够实现企业的可持续发展，党建工作就要实现思想观念的创新。这是开展任何工作的基础，同时需要从传统的观念中脱离出来，要研究出符合时代发展特点的党建工作思想。党建工作的创新不仅仅需要停留在口号上，而是要落实到实践中。因此，党建工作的创新必须要作为企业的重要管理工作中，给企业的发展提供源动力。因此，企业的各级领导和工作人员要保持思想上的高度一致性，要有统一性的认识，这样才能更好的推广党建土作。此外，还需要摈弃传统、落后的理念，真正的实现党建工作创新发展。

（二）营造良好的企业党建文化，完善体制机制

从社会发展规律来分析，文化是促进民族融合与创造力提升的主要基础。社会主义核心价值观是引导社会发展的正确价值观，同时也促进社会长远发展的重要理念。因此，我们需要积极的应用先进文化与思想来武装自己，要认清当前的形势，寻求新的发展道路与方式。企业党建工作也需要认识到文化的影响作用，加强党建工作宜传，要有效的约束自己，将社会主义核心价值观作为安身立命之本。

（三）加大队伍培养力度

当前时代的全面发展和进步，企业应该全面深入的开展党建工作，这就需要加强党建工作团队的培训。首先，要保证党的干部与时代发展同步，积极组织人员进入到院校内学习专业基础知识，同时需要进入到国有大型企业参观学习，要从根本上认识到党建工作的重要性，且需要不断的吸收先进思想。其次，组织专业人员进入到企业内进行组织教学，同时制定符合企业发展的工作计划，可以促进各项党建工作顺利进行。

（四）要发挥党员作用

企业党建工作逐步开展过程中，应该充分的发挥出党员的带头作用，必要不断的进行思政工作创新，要制定出促进员工工作积极性的必要措施。在生产经营环节，党员工作要起到引领作用，树立模范典型，使得各项党的政策措施能够有效履行。还应该提高党员的责任心和道德水平，能够意识到自己工作的关键性作用，不断的加强企业文化建设。

四、结语

在企业的长远发展中，应该加强党建工作的创新，要顺应时代发展的脚步，摈弃传统落后的理念，同时还需要建设更加完善的党建工作机制，促进企业文化的顺利建设，同时能够促进企业核心竞争力的提升，最终达到可持续发展的目标。

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