《浮华世家》的企业伦理研究

吴冬妍

【摘要】 日本“社会派”作家山崎丰子写的经济小说《浮华世家》，以阪神银行是如何在激烈的银行吞并战中实现“以小吞大”的为主要叙事线索，表现了日本1960年代的企业伦理：政府与企业之间的政商伦理表现为企业受制于政府，政府的政策制约企业的发展，处理好与权力阶层成员的关系是企业的重要任务;企业之间的竞争伦理体现为企业为了自身利益不良竞争，打破主银行制度信任、合作的原则，贿赂竞争企业的重要管理人员;企业与员工之间的劳资伦理具有家族主义特征，经营权在家族内部继承，员工个人利益服从公司集体利益。

【关键词】 《浮华世家》;企业伦理;政商伦理;竞争伦理;劳资伦理

【中图分类号】I313          【文献标识码】A          【文章编号】2096-8264（2020）13-0024-02

日本“社会派”作家山崎丰子为创作《浮华世家》（1973），花费了半年时间取材和学习金融知识，大胆揭露了银行界的黑暗陋幕，讲述了1960年代，阪神银行行长万俵大介通过子女联姻等方式在政界建立起强大的关系网，通过权钱交易、裙带关系等黑暗手段在银行吞并战中实现了“以小吞大”的故事。《浮华世家》一出版就引起了日本社会的广泛关注，翌年就被翻拍成电影，搬上大荧幕，此后又多次被翻拍成电视剧。先前的研究多是从小说的社会性主题、人物形象、译本翻译等视角开展的，忽视了其作为经济小说特有的研究价值。本文试从企业伦理这个管理学概念切入，以小说中的阪神银行为中心，分析日本1960年代企业与政府的政商伦理、企业之间的竞争伦理以及企业与员工之间的劳资伦理。

一、企业与政府的政商伦理

政企之间的主导方往往是政府，企业则处于被动一方，政企之间具有天然的不平等性。 日本在二战后能成为仅次于美国的世界第二经济大国，其中一个重要原因就是日本政府对国民经济的宏观引导。

《浮华世家》中激烈的银行吞并战实际上是在政府决策的引导下引发的，“大藏省正准备积极推进金融重组，将竞争机制引入银行行业，将以往处于过度保护下的银行业暴露于竞争的血雨腥风中”。1960年代，随着全球资本自由化，欧美大型资本不断渗透进日本，为了迎接外来资本带来的挑战，银行的金融体制强化迫在眉睫。为了发挥金融业的规模效益，大藏省决定推进金融重组。《浮华世家》中大藏省推进银行合并的手段是“城市银行开始实施统一的财务基准”，即统一各个银行实施的会计准则，这意味着各银行收益差额会公开化，收益越高的银行就会获得更多的客户资源，中下层银行的经营则会越来越困难。可知小说主人公万俵大介之所以做出“以小吞大”的企业战略目标并不只是源于自己的野心，更多的是对当时大藏省出台的国家经济战略的应对之策。

除了政府決策会影响企业的发展外，权力阶层成员和企业之间的关系也是政商伦理的一个重要方面。《浮华世家》中的阪神银行通过子女联姻和政治献金这两个手段加强与政界的联结，发挥其在政界的影响势力。万俵大介认为儿女的婚事应该贯彻一个原则，即“通过婚姻关系的缔结，扩大裙带势力的范畴;通过各种裙带关系，提高万俵家的地位，壮大万俵财团的实力”。万俵大介通过自己的女婿，大藏省的主计局次长，获得了大藏大臣的保护和支持，作为回报，阪神银行会为大藏大臣提供政治献金，银行和政治家之间存在着利益往来的资金渠道。

通过姻亲关系和政治献金，阪神银行与政界建立起良好的互动关系，保障了其在激烈的商战中化险为夷。这在小说中不是金融界的个别现象，而是每家企业都遵从的为商之道，这说明了当时的经济资本脱离不了对政治权力资本的依赖，而政治资本也需借助经济资本提升自己的实力。从经济发展整体情况来看，这一定程度上破坏了自由、公平的竞争坏境，有碍市场经济健康发展。

二、企业之间的竞争伦理

不同企业之间为了维护和扩大自己的利益而展开的争夺各项资源的活动，即企业竞争。 企业之间的竞争是不可避免的，企业之间的竞争伦理不仅会影响企业的发展，甚至还会影响到市场经济的秩序。

《浮华世家》中的阪神银行是多家企业的主银行，主银行制度充分体现出了日本企业尊崇的信任、合作的伦理理念。日本法律规定禁止银行持有任何特定公司5%以上的股票 ，所以财阀的银行并不能为同一财阀的企业提供全部贷款。但同意部分贷款也向其他银行发射了信号，该贷款请求是合理可行的。《浮华世家》中阪神特殊钢公司的主银行就是阪神银行，当阪神特殊钢公司要增加设备投资时，首先就是请求主银行阪神银行对其融资。但万俵大介却把阪神特殊钢公司当成诱饵，想利用这个机会使阪神特殊钢公司的副银行大同银行陷入经营危机，从而达成“以小吞大”的目标。他通过虚假贷款等违法方式诱导大同银行增加对阪神特殊钢公司的贷款，最终，大同银行对阪神特殊钢公司的贷款额已超过主银行的实际贷款额，当阪神特殊钢公司破产时，大同银行随之产生了大量的坏账，陷入经营危机，最终被阪神银行如愿以偿地收购。

《浮华世家》中企业间的不良竞争还表现为贿赂竞争企业的重要管理人员，阪神银行为了吞并大同银行，贿赂大同银行的高管，将目标锁定为大同银行的专务之一绵贯千太郎，承诺两家银行合并后绵贯任副行长这一要职。绵贯接受了阪神银行的贿赂，背叛了大同银行，“绵贯不仅一改以往坚决反对贷款给阪神特殊钢公司的态度，而且还很快同意了追加特别贷款，为此遭到了心腹们的反对，但此时绵贯只字不提这些事情” ，他利用自身职权促成了向阪神特殊钢公司贷款等不利于大同银行发展的决策，导致大同银行最终因坏账过多而陷入经营危机，最终被阪神银行吞并。

市场经济中，竞争有它的客观性、必然性和合理性，但也会诱发不良竞争等负面行为，阪神银行为了谋求自身的经济利益最大化，全然不顾与其他企业之间的合作关系，打破了主银行信任、合作的伦理理念，贿赂竞争企业的重要管理人员，在利益的完全驱动下将其他企业的失败当成自己不断上升的垫脚石。

三、企业与员工的劳资伦理

财阀是“战前产生的以家族和同族支配为核心、开展多元化经营、并在各行业占有垄断地位的大企业集团”，这些财阀以家族企业居多，一个财阀的经营状况往往也代表着一个家族的兴衰，企业与员工的劳资伦理也表现出家族主义的特点。

《浮华世家》的万俵财阀就是以家族传承为线索发展起来的，万俵家第十三代传人万俵敬介用赚来的“第一桶金”创立了万俵银行，为阪神银行打下了牢固的基础。万俵敬介去世后，其子万俵大介继承了先父的事业，成为阪神银行的行长以及整个财阀的总领导，并将阪神银行从一家普通的地方银行发展成为当今日本第十大城市银行。万俵大介一方面是万俵财阀的总领导，另一方面也像是整个财阀的封建大家长，所有事情的最终决定权都在他一人手中，阪神银行没有人事主管这一职位，“万俵大介亲自掌握人事任免，自由行使所有员工们的生杀大权”。万俵大介的两个儿子也在万俵财阀中担任重要的领导位置。

由此可以看出，财阀的经营和资本是分不开的，不仅财阀的所有权在血脉间传承，重要的领导职位往往也是在父子间传承的。除了这种直系亲属关系，财阀也会特意培养自己的同族有学者认为日本财阀的首要特点就是“同族资本和同族结合作为财阀组织的核心”，财阀在选拔员工时在考察其个人能力外，更是把血缘因素当成一个重要的参考指标。

除了这些“金湯匙”，小说中还塑造了一系列极为敬业的普通员工，他们上到董事专务，下到基层职员，都真正做到了“以社为家”。小说中着重描写了“存款争夺战”事件，表现了阪神银行基层员工对工作的努力以及对企业的忠诚。阪神银行为了在银行吞并战中取得优势，决定增加存款储备，每家分行包量到户，分行行长必须亲自走访方圆五百米内所有的老客户。大阪池田分行为了获得农户的土地征收补偿款，不仅挨家挨户地走访、送礼物，亲自帮忙插秧，充当专职司机等，还承诺免费为这笔款项定制后续的投资方案和避税方案。分行行长角田为了能争取到最多的存款，不顾心绞痛频发，仍穿着工作服和长筒胶鞋在田间挨家挨户地走访，最终在办公桌前突犯心梗，这次存款大战夺走了这位分行长的性命。

由此可以看出，阪神银行上下所有员工表现出较强的家族主义，员工要以一个家庭的精神，互相扶持。二战后日本企业加强家族主义，着重宣扬劳资一体的家族观念。

山崎丰子作为一位注重写实的批判现实主义作家，创作的首要特征就在于特定行业中极端的现实性或真实性描写。《浮华世家》中，在银行吞并战中取得胜利的阪神银行表现出的企业伦理具有代表性：政府与企业之间的政商伦理表现为企业受制于政府，政府的政策制约企业的发展，处理好和政府官员之间的关系是企业的重要任务;企业之间的竞争伦理体现为企业为了自身利益不良竞争，打破主银行制度信任、合作的原则，贿赂竞争企业的重要管理人员;企业与员工之间的劳资伦理具有家族主义特征，经营权在家族内部继承，员工个人利益服从公司集体利益。《浮华世家》大胆暴露了1960年代银行界存在的问题和黑幕，为之后的日本经济敲响了警钟。

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