加强企业党建和思想政治工作

岳茂霞

摘要：随着我国经济社会的飞速发展，科学技术的不断提升，国家越来越重视党建睡思想政治工作。小到学校，再到企业，大到国家，加强党建和思想政治工作已经成为主要工作。对于各企业的工作人员来说，进行党建和思想政治工作是对他们思想觉悟的提升及增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，提高企业效益的根本保障，同时是调动企业职工为国效力的积极主动性的根本路径。本文将详细介绍当前党建和思想政治工作存在的问题，及如何加强企业党建和思想政治工作的策略以供参考。

关键词：企业党建;思想政治

当前处于国家经济建设的关键时期，对于企业来说市场竞争越来越激烈。在这种情况下，企业最好的选择就是顺应国家的政策与形势，加强企业党建和思想政治工作，凝结企业职工的凝聚力，对企业职工的思想觉悟进行提升，使他们加深对企业与国家一体，个人与企业一体的认识。如此一来，不仅使企业上下团结一致，而且提高工作效率，创造更多的价值。但是在进行企业党建和思想政治工作的过程中，或多或少会遇到一些问题，如何解决问题，从而加强企业党建和思想政治工作意义深远。

一、企业党建和思想政治工作存在的问题

（一）企业对党建和思想政治工作的开展缺乏足够的重视

面对国家经济社会的飞速发展，市场竞争日渐激烈的严峻形势，企业越来越重视资金发展、经济收入，试图用这种方式稳固基础进而扩大发展。但是企业的领导只重视发展经济，忽略党建和思想政治工作的落实，对党建和思想政治工作资金投入、精力投入的力度不够，只会使企业职工的思想觉悟得不到提升，集体意识较弱，整体素质较差，反而不利于企业的发展，从而降低企业的经济收。

（二）企业党建和思想政治工作方法落后

企业党建和思想政治工作方法的落后是国内大多数企业中存在的普遍问题，传统的党建和思想政治工作开展方式就是企业人员聚集在一起，一人讲多人听。开展过程枯燥乏味，而且在这过程中，没有办法明确工作是否落实，即企业职工是否在听，听时是否在思考，听后是否有收获只有他们自己知道。这种工作方法的落后，不仅无法将开展党建和思想政治工作的目的贯彻到底，而且使企业职工对枯燥乏味的单方面传输工作产生庆恶心理，开成恶性循环，更加不利于企业党建和思想政治工作的開展。

（三）企业缺乏党建和思想政治工作专业人才

在一个企业中，管理部门是重中之重，其中的管理人员更是精挑细先的专业人才。但是在党建和思想政治工作方面，企业领导人并不是很重视这项工作的开展，而且在这方面的人才稀少，蛤才大多服务于政府部门。于是企业领导人对于此方面的工作人员录入要求较低，可能并非是专业人才，只是相关从业者，从而造成了企业党建和思想政治工作开展的困难局面，影响了加强企业党建和思想政治工作开展的进程。

二、提高对党建与思想政治工作的对策

（一）提高对党建和思想政治工作的重视程度，并制定科学的规划和制度体系

企业领导人重视企业的经济发展无可非议，而对党建和思想政治工作的忽略，却直接影响到整个企业的凝聚力，甚至影响到企业的整体发展趋势。面对这一情况，企业应该提高对党建和思想政治工作的重视程度，将这一项工作纳入企业发展的重要工作中，并对其指定科学的规划和制度体系。除此之外，企业职工应该明确在企业发展的过程中，党建和思想政治工作的地位、目的与要求。企业应安排专业人员对职工定期进行思想教育，寻找创新方式开展党建内容，在此基础上，定期对职工进行党建考核，并将成绩纳入综合素质考核成绩与业绩挂钩，从而加强企业党建和思想政治工作，形成“抓党建促工作、增效益”的良好格局。

（二）加大资金投入，丰富活动载体，提高创新性

由于原本的党建过程枯燥乏味，在企业职工看来，不仅耽误工作时间、影响业绩，而且在原本就劳累的工作上增加负担。为了解决这一问题，我们应该加大对党建和思想政治工作的资金与精力的投入，丰富活动载体，创新传输方式，在其过程中增添趣味性。比如，在党建过程中设置问答环节，以小游戏的方式进行闯关挑战，以积分方式计分，在活动结束后将积分累加，积分最高者获胜并颁发相应奖励。这样一来，调动了大家的积极性，使所有人参与其中，而不是坐在下面，认为这项工作与自己无关。倘若创新成功，带来的好处不仅是加强了企业的党建和思想政治工作的开展，而且给企业职工忙碌工作的过程中增添了闲暇的休息时间去放松心情，进而提高了他们的工作效率，给企业创造更多的价值。

（三）加强党建和思想政治工作的队伍培育，提高他们的综合素养

各个企业每年都会引进各部门的优秀人才，领导人员由于并不重视企业党建和思想政治工作的开展以及相关专业人才较少等原因而忽略引进党建和思想政治工作方面的人才。针对这一问题，企业领导人员应加大对企业党建和思想政治工作的资金投入，用优厚的待遇吸引专业人才的加入，不仅用以加强企业党建和思想政治工作的开展，而且完善企业整体体制，使企业的管理制度更加完善。培育党建和思想政治工作的队伍，增强他们的团队意识、主动意识，提高他们的综合素养，使他们积极融入企业集体一，深入研究更好的党建方式，将党建与企业发展相结合，落实党建目的，从而提升职工的思想觉悟，进而加强了企业党建和思想政治工作的开展。

三、结语

随着经济社会的飞速发展，人们的生活水平逐渐提高，思想方式也较以前发生了巨大的改变。在这种情况下，企业响应国家号召，加强党建和思想政治工作的开展，介是在此过程中存在许多问题，例如企业对党建和思想政治工作的开展缺乏足够的重视、企业党建和思想政治工作方法落后、企业缺乏党建和思想政治工作专业人才等问题，这些问题主要源于企业原本的党建和思想政治工作开展的投入资金和精力力度不够，为了解决这些问题，企业提高党建和思想政治工作的重视程度，并制定科学的规划和制度体系、加大资金投入，丰富活动载体，提高创新性、加强党建和思想政治工作的队伍培养，提升他们的综合素养，从而加强企业党建和思想政治工作的开展。

参考文献：

[1]柯晓敏.探究新形势下企业党建和思想政治工作加强与创新[J].当代旅游，2018（19）：234.