国有企业思政政治工作创新体系探究

张玉山

摘要：现阶段国有企业注重自身建设，加强思政政治工作，服从党的绝对领导，立志于建设中国特色社会主义。在日益变化的新形势下，国有企业不断创新体系，积极面对市场竞争，发挥国有企业的重要作用。目前，国有企业明确思政政治工作的重要性，并且将其作为日常工作的一部分。本文通过介绍了国有企业思政政治工作的重要性，分析了国有企业思政政治工作中存在的问题，提出了四点有效策略创新国有企业日常工作体系。天津钢管制造有限公司作为一家国有企业，加强自身工作，在制造领域发挥重要作用。思政政治工作是国有企业的特色，促进广大职工形成正确的价值观与人生观，为企业发展提供良好支撑。

关键词：国有企业;思政政治工作;工作理念

国有企业作为我国经济建设的中坚力量，在激烈的市场竞争中，发挥自身重要作用。受到西方不良文化的侵袭，部分企业职工思想发生转变，不利于国有企业加强自身建设。新时期国有企亚明确思政政治工作的重要性，加强思政工作，引导企业职工形成正确的思想观念，为企业发展贡献更多的力量。

一、国有企业思政政治工作的重要性

思政政治工作的开展，对人们生产生活起到重要作用，鼓励企业职工积极参加到国有企业建设中。我国改革开放至今，充分吸纳了其他国家的先进理念，同时部分不良文化影响到国有企业职工精神面貌，影响到企业内部团结。国有企业思政政治工作开展，对企业内部团结发挥重要作用，思政政治工作有利于巩固企业优势，转变企业职工不良思想[1]。

首先，思政工作的开展，对企业职工正确价值观与世界观的形成有重要意义，鼓励他们在日常工作中，以积极的态度处理工作中的难题，明确自身职责，在企业建设中，不断提高自身能力，其次，思政工作的开展，有利于企业职工提高对企业的忠诚度，为企业建设不断出工出力，将本职工作作为自己的事业。在国有企业建设中，企业职工维护企业形象，不做损害企业利益的事件。最后，思政工作是国有企业的优势，能够建设一支高度统一的工作团队，为企业建设提供人才支持。新时期国有企业思政工作的推广，帮助企业可持续发展。

二、国有企业思政政治工作中存在的问题

第一，国有企业在市场竞争中，虽然处于优势地位，但是各行各业的竞争不断加强，国有企业受到的行业压力加大。日常管理中，管理人员注重企业经营生产，工作中缺乏相应的认知，对思政政治工作不用心，影响到企业职员学习思政政治的积极性。在企业内部，思政政治工作主要存在于形势上面，难以发挥正常作用[2]。

第二，在日常工作中，企业人员工作手段单一，人员素质参差不齐，难以使用先进的科学技术，加强企业工作效率。新时期思政教育工作依旧采取传统的说教形式，对参会人员进行理论宜传教育工作，增强职工的政治素养。

第三，科学技术不断应用与普及的时下，新技术不断出现，在企业应用中较为缓慢，难以有效转化为生产力。工作方法陈旧，职工在工作中依旧采取传统的工作方法，缺乏对现代科技的应用，不能有效提高工作效率，思想观念跟不上时代的潮流。

第四，目前企业职工年龄差异较大，学历背景不同，给企业管理带来了一定难度，职工背景的多样性，对政治的敏感度不同，思政工作难以落实。企业内部缺乏相对应的管理理念，影响到了人们思想工作的成效，难以凝聚广大职工，激发职工的工作热情[3]。

三、国有企业思政政治工作创新体系分析

（一）创新工作认识

企业管理人员为提高企业管理效率，改变传统的认知，将思想政治工作作为新时期重要的工作内容。国有企业领导层重视思政工作，推动企业内部政治工作的建设。为加强建设效果，管理人员采用一系列可靠的奖惩机制，选拔优秀人才，促进广大职工在企业建设中，发挥更大的作用。

例如：国有企业应该做到以人为本，丰富职工的精神文化需求，在思政政治教育中，引导职工树立正确的价值观念。企业领导者，积极主动开展思政学习，引导企业职工，发挥模范带头作用，让广大职工在国有企业长期建设中，共同建设良好的政治学习环境。

思想政治工作的開展，离不开国有企业的支持，为企业职工创造良好的学习环境，积极配合职工的培训教育工作，需要企业领导确保思政政治学习工作所需要的人力物力得到有效保证。企业领导需要创新工作认识，提高对思想政治工作的重视，引导职工朝着共同的方向一起努力，提高企业经营建设效果，在中国共产党的领导下，为建设美好的社会主义奋斗。思想上高度统一的队伍，能够减少内部矛盾，提高工作效率。

（二）创新工作手段

随着世界各国之间的联系日益密切，全球化进程不断加快，为顺应时代发展的潮流，在新形势下积极参与市场经济建设，需要国有企业不断改革创新，提升企业综合实力。目前，思政政治在企业经营该过程中的重要作用不断凸显，需要企业采取新的工作手段，提高政治教育工作的效率。在企业内部，充分考虑企业职工的需求，采取便利的方式进行宜传教育，帮助企业职工提供政治觉悟，辨明是非，形成正确的人生观，在国有经济建设中，做出应有的贡献。

思政教育工作立足于职工的需求，开展富有成效的教育活动，充分利用新媒体的便捷，构建企业人员活动的社区。通过“学习强国”等网络平台，对企业职工进行宜传教育，与企业职工的生活相互融合，提高了思政政治工作宜传疗效。企业领导层关注网络技术的应用，有效利用网络技术，拓宽思政宣传工作的手段，协助企业职工正确的思想观念的形成，营造良好的网上互动家园，提高企业职工精神文化娱乐的需求。

（三）创新工作方法

国有企业为完善工作机制，提高企业生产效率，积极创新工作方法，鼓励管理人员在日常工作中，开展管理创新，建立有活力的工作机制，让工作人员发挥自身重要作用。首先，国有企业需要加强自身建设队伍建设，发挥基层党组织的作用，凝聚基层工作人员信念，落实党的宣传工作，将基层党组织建设成为国有企业基层教育与管理机构，加强党员的培训工作。其次，国有企业领导加强对党员工作的考核，促进党员在基层工作中，认真履行工作职责，提高政治觉悟。党员在日常工作中，积极思考，完善思政工作的重要内容，开展部门合作，对各部门实际工作情况进行考核，提高基层党员的紧迫性，在工作中发挥更重要的作用。基层党员应该将思政政治工作作为新时期重要工作，将其常态化，具体化，引导国有企业职工干部共同学习。最后，实行有效的激励机制，提高国有企业职工干部对思政政治学习的热情，定期举行经验交流会，对于学习成效好的党员给予一定的物质、精神奖励，引导职工学习。

（四）创新工作理念

随着人们获取信息越来越便捷，接触到很多不良的思想，影响到了正确的价值观念，不利于国有企业职工发展。在新时期注重职工信念的引导，培养职工正确的前进方向，格外重要。目前人们思想追求呈现多样化差异，如果不能转变思政政治工作的宣传策略，有效运用新的工作理念，不利于整体工作的推进，给国有企业政治建设过程带来负面影响。需要国有企业领导人员，结合群众的特点，不断创新工作理念，在企业职工日常工作中，提高员工对企业的忠诚度。

以人为本是国有企业提高自身发展的重要策略，只有加强人才的储备，才能提高企业的核心竞争力。国有企业需要认识到人才的重要性，在工作中注重培养一批符合社会需求人才，同时尊重员工的意愿。领导人员需要提高职工与企业的联系，充分调动员工积极性，在日常工作中，将企业的命运与个人命运有效衔接在一起，做好创新工作。新时期企业领导需要加强法律知识的学习，借鉴先进理念，在日常生活中，发挥引导作用，提高职工思政政治工作。通过先进理念的学习，结合工作实际，切实加强解放思想工作，提高职工的思想觉悟和职业素养。四‘结论

总而言之，新时期开展思政政治工作，可以提高国有企业的经营效率，在市场竟争中，发挥更大的作用。通过政治教育，消除不良文化对职工精神层次的影响，打造一支跟党走的坚定可靠的队伍，在日常工作中，万众一心，为国有企业建设添砖加瓦。日常工作中，企业职工不断创新工作方法，实现工作效率的提升。

参考文献：

[1]林亚桥.国有企业思想政治工作创新体系探讨[J].管理观察，2019（35）：36-37.

[2]万晓凯.精细化管理在铁路企业党建思政工作中的运用研究[J].智库时代，2019（48）：25-26.

[3]戴望舒.国有企业思政政治工作创新体系探究田营销界，2019（21）：66.