人力资源和社会保障部：今明两年每年培训农民工700万人次以上

近日，人力资源和社会保障部下发通知，决定实施《农民工稳就业职业技能培训计划》（以下简称《计划》），明确提出，今明两年每年培训农民工700万人次以上。职业技能培训对象包括在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工和贫困劳动力等。

《计划》强调，要以企业为主，组织开展在岗和城镇待岗农民工以工代训，实现以训稳岗。支持企业吸纳农民工就业，面向新吸纳的农民工开展以工代训。

《计划》强调，要以输入地为主，组织转岗和失业农民工开展定向、定岗培训。输入地可结合当地产业发展和企业用工需求以及农民工就业意愿，组织开展有针对性的定向、定岗培训和专项技能培训，提升转岗和失业农民工技能，支撑当地产业发展。

《计划》提出，要注重围绕市场紧缺职业，大力开展建筑、机械、维修、家政、养老、餐饮、保安、物流等适合农民工就业的技能培训和快递员、网约配送员、直播销售员、汽车代驾员等新职业、新业态培训。

《计划》强调，要以输出地为主，组织返乡农民工开展就业创业培训，促进农民工就近就业创业。结合县域经济发展和公益岗位需求，重点围绕县域内生产制造业、建筑业、服务业、乡土产业、休闲旅游业、餐饮业等开展技能培训，提高返乡农民工职业转换和再就业能力，促进返乡农民工再就业。

黑龙江：举办首场家政“诚信服务·云对接”活动

日前，黑龙江省首场家政“诚信服务·云对接”活动在哈尔滨、齐齐哈尔、大庆三地同时举办。通过网上视频会议平台，促成了12名家政服务员与12位客户洽谈对接，并成功在“家政加”APP上签订了远程用工协议。黑龙江省妇联副主席李莉、黑龙江省商务厅副厅长王居正及黑龙江省扶贫办相关部门同志观摩了哈尔滨主会场的直播情况。

家政“诚信服务·云对接”活动在网上视频会议平台设置了服务员展示环节和客户需求表达环节，采用“服务竞拍”方式，由客户选择中意的家政服务员，在线洽谈达成初步意向后，通过“家政加”APP向客户展示家政服务员健康体检状态、职业资格证书等信用情况，完成用工最终面试，签订用工协议。此次活动共有12家家政企业、50名家政服务员、10余位客户上线参与。

据悉，为了帮助黑龙江省家政企业克服新冠肺炎疫情造成的困难，顺利复工复产，更好地满足家庭需求，解决群众所急所盼，黑龙江省妇联、黑龙江省发展改革委、黑龙江省商务厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省扶贫办五部門共同发起了“家政有约·网上对接”活动。活动由黑龙江省家庭服务业协会承办，黑龙江省家庭服务业协会将通过开展家政“诚信服务·云对接”“技能提升·云培训”“展示家政·云橱窗”系列活动，助力客户足不出户找家政，帮助家政从业人员开辟从“家乡”到“他乡”的就业路，计划截至2020年12月底，帮助1万名家政服务员对接1万个家庭。

宁夏：多举措延伸家政服务产业链

为促进家政服务业提质扩容，推动家政服务业高质量发展，宁夏回族自治区政府近日出台具体措施，推动家政服务业与养老、育幼、物业、快递等服务业融合发展，大力发展家政电商、“互联网+家政”等新业态，延伸家政服务产业链。

将家政服务列为职业教育校企合作优先领域，打造一两个校企合作示范项目。支持院校增设一批家政服务相关专业，在至少1个本科院校和各地级市不少于1所职业院校开设与家政服务相关的专业，扩大招生规模。

积极使用技能提升行动资金、技能人才经费和行业产业发展经费等支持家政服务业培训。在财税金融支持方面，运用投资、基金等组合工具，支持家政企业连锁发展和行业兼并重组。

此外，宁夏回族自治区加强家政与贫困地区人员就业供需对接，把家政服务作为劳动力输出地各类职业技能实训基地的重要培训内容，打造家政服务人才培训基地。为困难学生、失业人员、贫困劳动力等人群从事家政服务提供支持。推进“雨露计划”，为去产能失业人员、建档立卡贫困劳动力免费提供家政服务培训。

在提升家政服务规范化水平方面，开展家政服务行业标准制定工作。建立和完善居家保洁、母婴护理、老年陪护、病患陪护等常态化家政服务的标准；制定家政电商、家政教育、家政培训等新业态服务标准和规范。逐步统一为每一位合格的家政从业人员免费发放“居家上门服务证”，并在公共信息平台上实施诚信监管。

安徽：“智慧+”将成养老新模式

日前，安徽省经信厅、民政厅、卫健委、科技厅联合印发《安徽省智慧健康养老产业发展规划（2020-2025年）》（以下简称《规划》）。《规划》提出，到2025年，安徽省智慧健康养老产业体系基本建立，产业规模不断壮大，市场环境进一步优化，品种丰富度、品质满意度、品牌认可度明显提升，培育一批具有影响力的企业和各具特色的产业园。

《规划》明确了重点方向与实施路径。一是大力发展基础硬件产品，重点发展芯片、传感器、显示屏等；二是创新发展智慧健康养老终端产品，重点发展智能可穿戴设备、智能家居产品、智能家庭服务机器人、智能养老监护设备等；三是做大做强软件产品和系统平台，重点发展智能应用软件、公共技术平台、智慧养老系统等；四是加快发展智慧健康养老应用服务，重点发展智慧养老机构终端综合服务、智慧社区和居家养老服务、医养结合康复服务、康养产品及服务等。

《规划》明确要着力推进几大领域突破性发展与创新，包括：推动电子信息核心关键技术研发，打造智慧健康养老产业创新高地，突破一批智能健康养老终端核心关键技术，丰富智慧健康养老终端产品供给，推进智慧健康养老商业模式创新，培育壮大智慧健康养老终端基地，加快建设智慧健康养老软件产业集群，加快全省智慧健康养老服务综合信息系统平台建设。

郑州：出台家政服务业“领跑者”行动试点方案

《郑州市创建家政服务业提质扩容“领跑者”行動试点工作方案》（以下简称《方案》）日前正式出台，围绕家政服务行业提质扩容这一目标，给出了发展路径、提质方法以及配套的政策支持。

《方案》明确，将通过加大家政企业品牌培育力度，构建人才培训体系，引入信用评价等一系列措施，推动郑州市家政服务市场持续繁荣，打造家政服务业提质扩容的“郑州模版”，并努力成为家政服务业提质扩容的全国“领跑者”。

《方案》要求，力争通过3年左右的努力探索，使家政服务业在“产业规模化、服务专业化、企业品牌化、管理规范化、行业信息化”方面领跑全国。其中，行业规模增长方面，到2022年，郑州市家政服务业营业收入要突破60亿元，实现家政服务业市场规模快速增长。

《方案》提出，将依托郑州市大数据优势，建设集企业信息查询、人员信息追溯、行业动态监管、信用信息评价等功能于一体的全市家政信用信息综合服务平台。建立家政信用信息大数据库，实行企业“一企一证一码”、家政服务人员“一人一码”信息档案管理机制，并将实行“红黑榜”信用监管机制，力争3年后实现家政企业及从业人员信用全覆盖。

为鼓励企业及个人参与家政品牌创优培育，《方案》明确，被评选为国家级、省级家政服务品牌的企业，郑州市政府分别给予30万元、20万元的奖励。《方案》指出，要实施家政服务领域标准化战略，支持龙头企业争创家政服务领域的国家级、省级标准化试点（示范）单位。

济南：“四个强化”推动家政服务业高质量发展

一是强化标准引领。依托济南市家庭服务行业协会，制定《济南市家庭服务业行业公约》。推动“阳光大姐”建立国家级家政服务标准体系，制定企业标准1 100余项。目前，家政服务行业9项国家标准中，济南市家政企业参与制定了7项，“阳光大姐”被确定为全国家政服务业国家级服务标准化示范单位和示范项目。

二是强化诚信建设。建立家政服务业诚信管理平台，同步上线手机APP，完善家政服务人员信用档案，实现家政人员“一人一证一码”持卡服务、即时评价。目前已入驻企业近20家，人证同一认证近万人，有效提升了家政行业诚信服务质量。

三是强化品牌带动。以“阳光大姐”等5家品牌家政企业为引领，培育发展爱彤家政等9家特色家政企业，建设标准化连锁门店300余家。

四是强化技能培训。支持具有培训资质的家政企业和培训机构组织开展从业人员培训，重点培育、备案家政培训机构14家，累计培训各类家政服务人员60.1万人，一次就业率超过95%，中长期就业率超过80%。