基于新媒体的国企思政工作方法探析

王永刚

摘    要：在新形势的背景下，对于企业来说，要掌握的思想政治工作的特点更多，对于进行企业内的思想政治工作就有了更大的机遇以及挑战。在经济迅猛快速发展的同时，政工师要抓住时代的需要，不断强化思想政治工作的进行，充分发挥思想政治工作的优势，不断提高企业的团队凝聚力从而促进企业良性发展。

关键词：新形势;企业;政工师;思想政治工作;策略研究

一、引言

企业思想政治工作是新时代加强企业文化建设的重要载体和抓手，是新时代开展企业党建工作的重要形式和内容。当前，加强和改进企业思想政治工作，不断激励企业职工发挥积极性、主动性和创造性，增强紧迫感、使命感和责任感，进而振奋精神、融入企业、施展才干，助力企业发展是企业生存发展的必然要求和必由之路。

二、企业进行思想政治工作的实质

对于企业来说，在党建工作之中最不可缺少的就是基层的建设，基层工作的良好进行是党建工作稳定的基础条件。所以企业政工师要意识到企业思想政治工作的重要性，要提高自身的专业素养，做好基层的思想政治工作，为企业提高凝聚力以及向心力，让企业员工自发主动的投入到企业的发展中，积极工作，树立与企业共同发展的信念。

三、新媒体下的思政工作的现状以及问题

（一）难以把握企业员工思想动向

在新形势下，企业与社会的交流越来越多，信息交流也越来越频繁，这就会让企业员工接触到更多不一样的思想，在思想上产生出碰撞的火花，在多元化信息的影响之下，企业员工的思想就更加多样化、个性化，对于企业政工师来说，难以把握企业员工的思想政治动态以及对于未来发展的预测，导致思想政治工作受到阻力难以开展。这一现象就对企业政工师的专业素养有了更高的要求，还对企业在政工师进行思想政治工作的过程中的配合度有一定的考验。也就是说，在整体开展企业思想政治工作上难度有了很大的提升。

（二）思想政治工作手段落后

目前大多数企业政工师在进行对于企业员工的思想政治工作中，工作方式仍然是强加灌输的口头说教，对思想政治工作开展过于表面，对于企业员工的思想政治水平提高的作用可以说是微乎其微。只是简单的进行文件以及方针政策的宣讲，难以引起企业员工的关注以及兴趣，甚至部分政工师进行教育时过于枯燥发挥，会引起员工对于思想政治工作的厌恶以及逃避，对于企业的核心思想也产生了不良影响，从而在企业内部形成了认为思想政治工作是形式主义、表面作风的应付差事。

（三）企业政工师的专业素养与企业思政工作需要不匹配

部分企业政工师的自身素质却并不能满足企业对于员工思想政治工作的需要。目前许多政工师没有经过专业的培训以及考核就匆忙上岗进行思想政治工作，也有部分企业直接由部门领导代替政工师这个职位进行思想政治工作。此外，企业对于政工师的培养也不够重视，往往将全部精力放在企业技术人员以及各部门工作人员的培养中，而忽略了对于企业政工师的专业培训，而这样的政工师在思想政治上没有专业的知识以及高深的见解，从而在进行企业思想政治工作的过程中无法与社会的新思想接轨，甚至在工作中漏洞百出。

四、新媒体的国企思政工作方法

（一）数据整合、再造圈层，服务员工

思想政治教育者要充分运用人工智能进行大数据抓取和数据整合，挖掘网络圈层中职工群体的价值需求与行为倾向，主动回应青年需求，精准投放内容，加强工作指导、心理咨询、职业规划、情感引导、法治教育、生活服务、后勤保障等内容的供给，整合网站资源，提供一站式服务，并利用大数据的运算，分析每个终端用户的特点和需求，有针对性地给职工“一对一”或者“一对多”提供更为完善的服务，推送更有吸引力、更具价值的网络信息，吸引职工主动加入由企业主导的网络圈层，不断升级和扩充新圈层。

（二）利用“双微”平台实现思政工作的交互性

在企业思政工作中，还应当积极创建良性的互动环境，借助有效的网络交互，实现思政工作的落实落地。一方面，话语互动机制是体现职工平等话语权的交互机制。传统思政工作中，职工主体地位的缺失来源于话语权的丧失，职工本身不具备对于思想政治内容发表看法、提出议论和思想的权利，最终造成思政工作效果不尽理想。而在网络环境中，任何人都能够畅所欲言，自由地发表自己的看法，这种人人参与、积极互动的话语权，在构建良好的网络思政氛围方面具有积极促进作用。“双微”平台需要开辟专门的对化窗口，将职工的真实体验、主观感受与思政工作教育人员的解答、回应共同展示在平台当中，提升平台的亲和力。

（三）大力开展精神文明创建

企业在进行经济生产的过程中，要高度重视各项精神文明创建活动的重要载体作用，通过开展经典诵读、邀请各类先进典型走进道德讲堂、榜样故事会、岗位學雷锋、献爱心志愿服务、“我们的节日”系列活动等形式，深入开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等群众性精神文明创建活动，让广大职工在活动中增加认同感、归属感、荣誉感、责任感，注重道德养成、开展道德实践、提升道德水平，学思用相结合，感知悟相统一，在不断提升自身道德文明素质的基础上，着力提升企业形象，进而丰富企业文化内涵。

五、结束语

总而言之，在新形势下企业政工师要注意思想政治工作的开展，不能只停留在口头说教的表面功夫，而是要不断提升自身道德素质以及思想水平，并深入员工内部，对于员工以及企业的发展进行剖析，从而制定更好的思想政治工作方案。并根据员工的不同特点实施具有针对性的个性化思想政治工作，从而提升企业员工的整体道德修养以及政治思想，实现企业的定位以及发展目标。

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