加强国有企业基层思想政治工作的重要意义及对策探析

王晓玲

摘 要：思想政治工作的开展与国有企业的生存发展有非常密切的关系，加强基层思想政治工作建设，可以提升企业队伍的向心力、凝聚力，保证国有企业的发展能够适应当前的政治环境。本文探讨了国有企业做好基层思想政治工作的意义，分析了其中存在的问题，并针对性提出了改进的方向和对策。

关键词：国有企业;基层;思想政治;软实力

思想政治工作是国有企业开展一切工作的生命线，是国有企业基层党组织发挥引领作用的重要抓手。思想政治工作的开展与国有企业的生存发展有非常密切的关系，为了促进国有企业的改革发展，一定要不断加强基层思想政治工作建设，提升企业队伍的向心力、凝聚力，保证国有企业的发展能够适应当前的政治环境。

一、做好国有企业基层思想政治工作的重要意义

（一）满足企业职工的精神需求

思想政治工作可以帮在基层工作的企业职工树立起明确的精神导向，引导职工积极融入到企业工作中，可以加强对企业职工的精神文明建设。思想政治工作可以很好地满足企业职工的精神需求，通过思想政治教育来增强職工的归属感、幸福感，让企业职工在工作的同时感受到温暖，进而促进企业文化的形成。

（二）促进国有企业改革发展

如今，我们已经步入了经济发展的缓慢期，大部分企业都面临着结构调整、经营压力、市场竞争加剧等改革过程中的困难。通过思想政治工作的开展，国有企业可以把与职工切身利益相关的各项政策制度及时通知下去，通过对政策的讲解和与职工的交谈来安抚职工，让企业可以顺利渡过改革难关，努力提升企业的效率和保障企业稳

定发展。

（三）提升国有企业的核心竞争力

一个有竞争力的企业一定是有自己企业文化的，如果国有企业不重视文化的建设，平时只是重视效益和产能，就无法成为一个有核心竞争力的优秀企业。而重视思想政治工作的开展正是打造企业文化的主要途径，有了良好的企业文化，企业才能获得发展壮大的原动力。通过思想政治工作的开展，企业可以打造出一支有向心力、使命感的队伍，让企业的职工都肩负起促进企业发展的重担，心往一处想、劲往一处使，这样的企业才能有核心竞争力，在不断变化的市场大环境中立于不败之地。

二、国有企业基层思想政治工作开展过程中需要改进的问题

思想政治工作的有效开展可以给基层工作者树立明确的精神信仰，让基层职工的精神生活丰富起来。然而，在基层国有企业思想政治工作的开展过程中，我们发现了基层思想政治工作存在的一些问题：在基层企业内部，很多职工对思想政治工作的认识不到位，认为思想政治工作没有实际内容，对思想政治工作的开展也不重视，一些基层的职工面对思想政治工作的态度比较敷衍;基层企业所开展的思想政治工作形式比较单一，通常只是对理论性的政策等文字性的材料进行简单传达或通过开会的形式对职工进行思想政治教育。

三、加强国有企业基层思想政治工作的措施

在了解了开展思想政治工作对促进企业发展的积极作用后，我们需要认真思考的是如何做好思想政治工作，让思想政治工作能更好地助力企业发展。

（一）建立健全思想政治工作机制

完善的工作机制可以保证思想政治工作不流于形式，而且也能够保证思想政治工作顺利开展。建立完善的思想政治工作机制可以从这样几个方面着手。

一是把思想政治工作和企业日常经营的业务工作放到同等位置上。国有企业要对基层布置思想政治任务，通过定期检查与考核来抓思想政治工作，形成生产和思想政治“两手抓”的格局。

二是从精神建设与物质基础两方面开展基层思想政治工作。精神建设主要是通过组织思想政治活动与教育来实现。例如，国有企业可以定期组织基层职工参观一些政治教育基地，可以定期召开学习交流会议，可以通过播放教育影片等树立员工正确的价值观。精神建设是思想政治工作中非常重要的一部分，国有企业一定要非常重视基层职工的精神文明建设。物质基础是思想政治活动有效开展的必要保障，为基层思想政治工作提供的物质基础要以职工的切身利益为出发点，明确职工的工作责任，制定较为完善的奖惩制度，激励职工保持谨慎认真的工作态度。

三是利用好网络信息技术。开展基层思想政治工作不能忽视对基层政策文件等重要工作的宣传，为保证基层政治工作落实，国有企业可以充分利用网络信息技术。一些重要的文件和会议精神、先进的政治思想等都可以通过网络传达到基层，让基层工作人员也可以实时了解政策规定和国家时事政治信息，这样能够保证基层职工的政治素养满足政治思想工作要求。

（二）创新思想政治工作形式

传统的思想政治工作形式比较单一，很多人都把思想政治工作看成了形式化的任务，所以传统的思想政治工作开展的效果并不是很好。为让国有企业职工更好地接受和积极参与思想政治工作，我们必须要认识到开展思想政治工作的重要性，而且要积极创新思想政治工作的开展形式，尽量采用丰富多样的工作形式改变传统思想政治工作在员工心中的形象。开展多样化的思想政治工作可以从这几个方向入手。

第一，开展一些具有特色的活动。在国有企业中开展一些有特色的活动不仅可以融入思想政治教育元素，还可以丰富职工的工作生活，让职工感受到枯燥的日常工作之外不一样的乐趣。国有企业组织的特色活动可以有不同的主题，活动形式也可以丰富多样。比如，企业可以组织员工在周末的空闲时间一起去爬山团建，在爬山过程中鼓励职工互帮互助，一起爬上山顶，爬上山顶之后还可以一起做一些加强职工团队意识的小游戏;企业可以每个月选出一名优秀的岗位职工树立工作榜样，把他的先进事迹张贴出来，放到企业内部的宣传平台上，让其他职工学习;企业还可以设计思想政治知识宣传周，通过宣讲、知识培训等各种方式向基层职工宣传一些思想政治知识，还可以在宣传周组织思想政治知识比赛，以抢答等形式开展知识比赛，可以给出准备范围，让参与比赛的人员提前做

些准备。

第二，借助网络搭建沟通交流平台。如今，互联网的发展给我们的工作和生活带来了很大便利，国有企业在开展思想政治工作的过程中可以充分运用网络，让企业职工在网络平台上有更多沟通交流的机会。比如，国有企业可以建立qq群、微信群、党政工作电子平台等网络沟通渠道，在日常工作中，运用qq群和微信群给职工发布一些思想政治工作动态，以每日一新闻的形式让职工利用碎片时间阅读一些政治新闻，在群里的职工还可以发一些自己认为比较好的信息与其他人共享。党政工作网络平台搭建好之后，国有企业需要安排专业人员进行管理维护，及时更新上面的新闻和动态，尽量让平台上的内容成为职工关注的焦点。

（三）发挥党员干部的带头作用

党员干部在国有企业开展思想政治工作的过程中需要发挥带头作用，提高以身作则的意识。为此，国有企业可以提高对党员干部的政治理论知识学习要求，督促党员干部在自己的工作岗位上树立大局意识，尤其是处在领导岗位上的党员干部，更要带头开展工作，重视自身政治素养的提升，无论是在工作中还是在生活上，都要积极帮助同事，遇到困难能做到挺身而出。

为更好地发挥党员干部的带头作用，国有企业可以让党员干部和非党职工进行组队，一个党员干部带几个非党职工。在思想政治工作部门平时开展活动和安排一些政治工作時，把各个小队中的党员干部当成联络员，负责与思想政治工作部门进行工作对接，让联络员带头配合基层思想政治工作的开展。同时，思想政治工作部门也要对配合思想政治工作的党员干部进行公开表扬，为群众树立先进典型。

四、结语

国有企业在发展过程中，要认识到开展思想政治工作与提升企业效益有同等重要的地位，要充分发挥思想政治工作在企业文化建设等方面的重要作用。在开展思想政治工作的过程中，企业要做到以人为本，为基层企业职工树立正确的思想政治方向，关注基层职工的精神文化建设，这样才能更好地促进企业可持续发展。

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