新时代国有企业思想政治工作现状及措施

袁露晨

摘 要：国有企业作为社会经济发展的中流砥柱，思想政治工作是保持国企内部稳定的重要保障，也是推动国企不断向前发展的“发动机”。党的十九大报告明确指出，要加强和改进思想政治工作。这就要求国企根据时代发展要求，不断对思想政治工作做出相应调整，以更好的调动企业职工的工作积极性与创新力，最大限度发挥思想政治工作对国企改革和发展的推动力，拥抱新时代，担起新使命。

关键词：新时代;企业思想政治;措施

一、新时代国有企业思想政治工作现状

（一）对思想政治工作不够重视，理解不深。国企做好思想政治工作有利于了解职工的思想状态变化，加强内部管理;有利于打造高素质的职工人才队伍，提升竞争力;有利于适应新时代发展要求，提升综合效益。但部分国有企业在实际工作中，往往忽略思想政治工作的重要性，没能正确处理业务工作与思想政治工作的关系，只顾抓经营业务，认为思想政治工作并不是非做不可，看不到也发挥不了思想政治工作的积极作用。同时，国企职工也认为思想政治工作是可有可无，表现为不认真对待企业组织的相关学习教育活动，走形势、走过场。对思想政治工作自上而下的错误认识，必然影响到国企的正常运营管理及发展。

（二）优秀思想政治工作者较少。首先，因素质较高、能力较强的职工往往会优先安排到经营业务板块，导致政工人员队伍的整体素质不高，开展思想政治工作思路及方法比较传统保守，不能够运用丰富多样的活动及效果显著的方法来与职工进行沟通交流，了解其思想状态，进而也就不能实现对职工的关心与培养，更谈不上增强职工的工作幸福感和对企业的忠诚度。其次，部分国企缺少对政工人员完整的培训体系，政工人员很多都是“半路出家”，并且还是先干再学、边干边学、以老带新的培养方式。国企针对政工队伍缺乏科学完整的培训教育体系支撑，就造成思想政治工作的完整性、系统性、连续性、针对性有所欠缺，效果不佳。再次，政工人员相对于其他业务板块人员，薪酬待遇不高，评优评先晋升机会较少，造成政工人员对工作的积极性、创造力均不高。

（三）思想政治工作开展的方式方法缺乏创新。进入新时代，以往一些工作思路、工作方法已经逐渐变得落伍。在工作上，很多政工人员还在沿用老派的工作模式，老方法多、新方法少，停留在读的多、说的多，实际上做的少、做好更少。在宣传教育上，主要依靠开会议、拉横幅、办板报、设专栏，没有使用到方式新颖、效果显著的新方法，没有利用好移动互联网新技术成果。

二、新时代国有企业思想政治工作改善措施

（一）提高对思想政治工作的认识

思想政治工作是国企工作的重要组成部分，是经济业务工作和其他一切工作的有力保证。思想政治工作能够引导职工了解党和国家重要方针、政策，学习领会党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立科学的世界观、人生观和价值观，确保生产经营工作顺利进行。无论是国企决策层、管理层，还是普通职工，都要加强引导，转变观念，充分认识到该项工作的积极意义。

（二）提高政工人员的“本领”

思想政治工作能不能做好，取决于政工队伍人员的“本领”。个人层面，要加强知识学习。主动学习包括政工专业知识在内的各类文化知识，适应新时代国企职工不断充实变化的专业知识体系，在掌握广大职工尤其是新入职青年职工专业知识的基础上，更好的对他们进行思想政治工作，做到有的放矢、效果显著。企业层面，要强化教育培训。建立健全政工人员队伍教育培训制度，按照前瞻性、系统性、长期性、实用性原则制定内、外培训计划，设置常态个人自学、定期理论辅导、专业集中培訓、知识竞赛活动等环节，全面提高政工人员的职业素养和专业技能，锻造过硬“本领”。

（三）注重政工人才引进

人才是企业发展最核心的资源，也是最核心的竞争力，引进优秀政工人才是国企思想政治工作改革推进一个不可忽视的重要方法。首先，针对新时代思想政治工作开展要求，新兴渠道、传统渠道一起用，网络及新媒体、人才市场及猎头公司一同使，广开贤路，招纳人才。其次，与国内外政工人才培养重点高校进行多方面深入合作，一是优秀学生实习推荐、就业推荐;二是可塑之才委托培养。再次，聘任政工行业内优秀人才作为工作顾问，或者是对退休优秀政工人才进行返聘，指导开展思想政治工作。

（四）创新思想政治工作方式

思想政治工作是理论联系实际的最典型的例子，是一种创新性极强的活动。进入新时代思想政治工作在确保政治方向、政治高度、政治原则与党中央保持高度一致的基础上，要谋求创新。一是创新工作载体，利用网络传播新媒体。把 QQ、微信、抖音等社交软件平台，作为思想政治工作开展的新载体，了解掌握职工思想动态，反映职工意见、建议和愿望，真正解决他们在工作学习生活中的困难，做到横向到边，纵向到底，沟通到人，不留死角，实现多渠道、多形式的灵活双向沟通。二是优化内容供给，融入时代新特色。新时代信息具有传播内容海量化、传播节点碎片化、传播范围广泛化的特点，如果思想政治工作仍一成不变套用老旧内容，说些不切实际的套话空话，注定没有吸引力。通过广泛挖掘与思想政治工作相关且具有时代特色的素材内容，比如贴近职工工作生活的小品节目，能引起职工广泛共鸣的视频，能提起职工参与兴趣的图文等，在喜闻乐见工作方式中增强思想政治工作 的说服力及感染力。

新时代背景下，要想充分发挥思想政治工作对国企改革与发展的促进作用，就要知晓政工工作面临的挑战及存在问题，提高全体人员的思想认识，增强政工人员“本领”，创造条件充实人才队伍，创新开展工作方式方法，利用新载体、增添新内容，紧跟时代发展步伐。