太仓：“硬核堡垒”赋能脱贫攻坚

■太仓市委组织部

工作思路

持续抓好村干部队伍建设，为村级后备力量拓宽源头活水，全面提档村干部队伍能力，畅通村党组织联系服务群众“最后一公里”，以农村基层党建水平的提升来引领乡村振兴。

做法

走进太仓市沙溪镇半泾村，整齐的农民别墅小区、壮观的现代农业设施、秀美的乡村旅游景点，无不刷新人们对农村的固有印象。太仓市通过异地发展、抱团发展、产业发展等模式，不断壮大村级集体经济，2019 年，全市村均稳定性收入达858万元。

脱贫攻坚与乡村振兴在太仓有序有力推进，秘诀是什么？“好的班子、好的队伍、好的带头人很重要。”太仓市委组织部副部长宋蔚一语点睛。

近年来，太仓市围绕强基础、抓队伍、创品牌，推出一个个硬核举措，提升农村党建水平，为乡村振兴提供坚强组织保证。聚焦“抓镇促村”，制定乡镇党委书记、班子成员、村书记三张责任清单，形成落实农村党建责任的完整“链条”。聚焦党建质量提升，推出农村基层党组织组织力提升工程，制定38 项“党建体检指标”让基层党组织更健康。年初以来，聚焦村干部“选、育、管、评、用、激”“全链条”，搭建“1+7”村干部职业化体系，让想干事、能干事、干成事的村干部在经济上有“想头”、政治上有“奔头”、退职后有“甜头”。“现在出台政策保障，是对村干部辛勤付出的一种认可。大家心里更踏实了，积极性也更足了。”城厢镇东林村党委书记苏齐芳说。

与此同时，一名名“定制村干”“农业委培生”如同一颗颗希望的种子，撒向田畴沃野。2013年，太仓在全国率先通过“定向委培”培养定制村干，从中择优选取作为村“两委”班子后备人选入库重点培育。目前，累计选拔185 名“95 后”进村工作，遴选出69名入额进行重点培养。

“现在，农村变成了‘香饽饽’。”双凤镇黄桥村党委书记张贤峰说。近两年，太仓农村工作岗位的报录比达14∶1，村干部岗位对年轻人的吸引力越来越强。

农村工作的落脚点，最终体现在服务群众和强村富民的实际成效上。近几年，太仓通过聚焦群众“需求侧”和服务“供给侧”，实施农村党组织“365”服务工程，推进农村党组织“联系零距离、服务全天候、评价开门化、固本强基础”的四步循环工作法，健全干部联系服务群众制度、开展“民生大巡访”活动、建立“365”综合信息服务平台，畅通联系服务群众“最后一公里”。目前，建成120 个“海棠花红”农村先锋阵地，组建125 个“行动支部”，建立起乡村振兴行动支部大联盟，充分激发党组织在脱贫攻坚和乡村振兴中的“硬核势能”。