短讯

徐州市贾汪区：设立村（社区）党组织书记奖励资金

制定村（社区）党组织书记奖惩办法，以“一村（社区）一策”考核为主要依据，区财政每年安排120 万元，对当年所在村（社区）年度考核获一等次且在党的建设、基层治理、集体经济发展、带领村民致富等方面取得成绩的党组织书记给予奖励；对当年所在村（社区）考核获三等次的，党组织书记向镇（街道）党（工）委作出说明，并由镇（街道）党（工）委书记对村（社区）“两委”班子成员提醒谈话、限期整改；对连续两年所在村（社区）考核获三等次的党组织书记，由镇（街道）党（工）委给予组织处理。 （贾汪组）

泰州市姜堰区：“五个突出”严把中层干部选用“政治关”

人选条件突出政治标准。广泛征求纪检监察等部门意见，对违反政治纪律和政治规矩的人选“一票否决”。民主测评突出政治项目。科学设计民主测评表样，列明12 条政治表现负面情形，实现测评具体化、可量化。考察谈话突出政治表现。明确将政治表现作为考察谈话必问项及考察材料必写项。个别面谈突出政治素养。全面分析考察对象政治品质，提出任用意见建议。研究确定突出政治了解。出台相关制度，明确规定以党（工）委（党组）会议研究确定选拔任用人选，会上专题听取考察对象政治情况汇报，并以此作为投票表决重要参考。（周 炜）

淮安市淮安区：“线上考察”严把函审政治关

受疫情影响，淮安市淮安区对2019 年新招聘事业单位人员政审方式不同以往，全程线上进行。设立视频调度指挥室，通过网络与考生及访谈人员进行访谈，视频信息实时传输，全程录音摄像。简化程序但不降标准，充分发挥招聘主管部门、单位党组织在选人用人上的统领和把关作用，由用人单位和组织人社部门联合政审，及时掌握考察人员真实想法。开展专题业务培训会，设置政审热线提供政策咨询服务。对每名考生考察研判实行初印象、回头看、交叉互审和最终定稿四个环节，政审考察报告由用人单位、组织人社部门进行双签字、双审核，确保万无一失。

（任志亚 宗 洁）

仪征：“五个一”锻造高素质组工干部队伍

每周一次集中学习。结合“三会一课”等，重点学习政治理论、上级要求、条例规定。每月一次年轻干部读书会。针对35 岁以下组工干部，在研讨互学中交流组织工作基础知识、重要任务和热点难点。每季度一次组工讲坛。围绕落实上级重要决策部署、组织工作重要任务，邀请专家教授、有关领导等讲解发展形势、工作规范。每年一次党性教育专题培训。活用组工干部培训班、部机关党支部活动等形式，到省内外党性教育基地现场教学，筑牢思想根基。每人每年参加一次5 天以上的外出培训。着眼提升综合素养，细化年度培训计划，确保外出培训全覆盖。

盐城市亭湖区：打造年轻公务员实践“练兵场”

“分类点兵”选。运用“大数据”思维，遵循专业特长“排”、性格特征“准”、系统分析“选”，打造全方位多维度立体式干部“信息库”，把好苗子挖出来、推上来。“战地练兵”育。以“上挂”锻炼、“墩苗”历练、“一线”锤炼等方式，选派年轻干部既到上海市普陀区等先进地区，也到棚户区改造等“一线”增长才干，在急难险重任务中淬炼成长。“前线识兵”察。坚持调准“焦距”，加大考察识别力度，广视角拍出年轻公务员的“高清像”，同时以一人一档的方式建立成长档案，把“成像”存储好，实行动态管理。

（亭 组）

如皋：实施“党建+金融助理”驻村工程

选派38 名农村商业银行支行长、业务骨干到村（社区）挂职党组织副书记，发挥“参谋员、联络员、服务员、宣传员”作用，增强乡村振兴原动力。开展“阳光金融惠万家”春风行动、“服务实体全覆盖”春雨行动、“化解风险促发展”春雷行动，打通农村金融服务“最后一公里”，打造乡村振兴“发动机”。开展金融政策辅导，补强村（社区）党组织金融知识短板，强化征信、反假币、防电信诈骗、防非法集资等工作，推进信用体系建设，筑牢乡村振兴“新防线”。 （彭之俊）

丹阳：选育领航头雁投身乡村振兴

围绕“高水平小康·丹阳在行动”统一部署，深入推进“党建领航乡村振兴”工程，统筹退出领导岗位干部管理，广泛选派76 名“乡村振兴领航员”与77 名“第一书记”协同互补、并肩作战，实现全市145 个行政村、8 个涉农社区党组织全覆盖。按照“一人驻村、集体帮扶”要求，调动单位资源维护项目运行，全市“领航员”“第一书记”累计筹集资金近亿元，保障了集体经济健康发展。

（蔡振宇）

扬中：出台“九项举措”激励干部担当作为

围绕“产业强市、实干兴市”中心任务，制定出台《关于激励干部在“产业强市、实干兴市”中担当作为的“九项举措”》，明确重点关注7 类干部，即在项目招引中做出贡献的、产业建设中破解难题的、重大任务中敢于担当的、风险防范中善于作为的、服务企业中实绩突出的、乡村振兴中扎实工作的、艰苦岗位中表现优秀的干部，以鲜明用人导向催生干事动力。同时，坚持正向激励与反向约束结合，对贡献突出的干部，年度考核可直接评定为“优秀”等次，同等条件下优先提拔重用。（丁云丰）

泗阳：“六红”让党内关爱更有温度

“红先锋”围绕服务群众、疫情防控等方面，选树优秀党员典型，激发奋进力量。“红康护”对全县141 名建国前老党员建档管理，组建医疗服务队结对关爱，免费提供健康保健、上门体检等服务。“红安险”向生活困难党员特别赠送，降低其遇险遇难后的经济负担。“红创贷”针对创业党员资金短缺问题，会同农村商业银行累计发放贷款9100 余笔9.32 亿余元。“红优卡”为500名优秀党员志愿者配备“图书卡”“公共自行车卡”等，并在移动通信上提供优惠，为他们排忧解难。“红驿家”，在外出党员相对集中的苏州、杭州等地建立党支部，引导流动党员离乡不离党、流动不流失。

（耀 中 周 洲 金 山）

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盱眙县在县级机关和镇街机关党支部组织开展“党员做先锋共创文明城”活动。图为太和街道太和社区党支部在北苑新城小区开展环境卫生整治。

（廖虹雨 邵会云）

新沂市依托乡土人才振兴培训基地和远程教育网络平台，广泛普及农业实用技术知识，促进更多“土专家”“田秀才”脱颖而出。图为该市乡土人才吴从磊在苗木基地传授花卉种植技术。 （张蒙蒙）

5 月9 日，扬州市广陵区曲江街道文昌花园社区党委开展“5·10”我要廉系列活动，通过社区书记上党课、老党员创作书法作品、共建学校师生聆听家风家训故事等，树立崇洁尚廉的价值观。 （陈桂香）