新时代基层政工人员如何做好党建工作

王瑄

摘 要： 我国的经济正处于一个蓬勃的发展时期，要想能够对不断发展的时代要求进行充分的满足，就必须要对基层政工人员的思想意识进行提升，对各单位各岗位基层政工人员的服务意识和服务能力进行提升。本文主要是在时代要求的基础上，探讨新时代基层政工人员如何做好党建工作，对从严治党的要求加以落实，对基层政工人员的党性作风进行强化。

关键词： 新时代; 基层政工人员; 党建工作

【中图分类号】 G271      【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）14-0280-01

在政府部门、国企、事业单位等工作单位中都有基层政工人员的身影，他们在这些单位中发挥着重要的作用，所以必须以身作则，但是目前在有些单位中的政工人员没有将党建工作落实到位，根源就在于他们不重视党建工作，仅仅从表面的程度去理解党建工作，服务精神和意识比较差，因此，要想使党建工作深入开展，就必须对各项政策措施进行严格的落实。

1 新形势下党建工作的重要性

党建工作的目的是为了促使社会主义建设朝着良好的方向发展，所以作为新时代的基层政工人员必须要以弘扬时代主旋律为主题，跟上时代建设的潮流。目前，我国共产党员队伍规模正在不断的扩大，因此，目前最重要的便是对共产党员的整体能力素质进行提升，要想更好的实现这一目标，必须要不断地对基层党建工作进行强化，对共产党员的理想信念进行不断的强化，从而使得他们能够对腐朽文化的侵蚀进行自觉的抵制。在这个过程中，需要对基层党建工作方式方法进行不断的创新，同时，还要对基层政工人员的能力素质进行提升，只有这样，才能对我国的凝聚力进行提升，从而促使国家建设朝着良好的方向发展。

2 在新时代基层政工人员党建工作过程中出现的问题

2.1 基层政工人员没有深刻的理解党建工作

基层政工人员的工作是非常基础的，同时也是比较繁杂的，主要是和他们处理的工作内容有关，他们主要处理与人民群中有关的工作内容，因此这些工作人员平时工作是非常繁忙的，很多的工作人员花费大量的时间对自己的工作能力进行提升、对自己协调解决问题的能力进行提升，在党建精神以及相关文件的学习方面，花费的时间是比较少的。即使是有一些部门组织的相应活动也是比较边缘化的，没有和实际的党建工作相联系起来，主要举办以学文件，念文件为主的活动，这种活动无法对基层政工人员的成长需求进行充分的满足。

2.2 工作效率较低、形式化较严重、落实程度较低的党建工作

建设共产党员思想以及共产党员队伍的必要性工作便是党建工作，在开展党建工作的过程中，出现了一些比较薄弱的环节，进行党建工作的过程中，共产党员按照自己的方式工作，和其他共产党员之间的交流比较少。而且在党建工作中也没有发挥榜样的作用，因此，有很多单位的党建部门是没有核心精神的，于是这些部门便缺乏凝聚力和向心力，从而使得党建工作形式化严重，仅是表面看起来开展的很顺利，但实际情况却是工作效率低下、落实程度较低等等不务实的情况。有一些基层党建工作人员没有参考新思路，新手段就开展党建工作，从而使得党建工作没有活力。

2.3 基层党建工作人员的主动性比较低

为了更好的促使政工人员对共产党员的认识以及党性修养进行提升，有很多单位便开展了党建工作，他们把党建工作认为仅仅是思想建设性工作，从认识上就不到位，党建工作更重要的是行动落实。因此在基层党建工作中就出现了工作人员主动性比较低的问题，在开展基层群众工作的过程中，没有良好的服务精神，把所学的知识仅仅只停留在嘴上或者是纸上，没有对自己原有的思想认识和工作作风加以改变，从而使得取消本应开展的党建工作。

2.4 活动形式单一的基层政工群体党建活动

基层政工人员的数量是比较多的，是一个大的群体，因此，在开展党建工作的过程中，应该考虑到党建活动的因素。但是目前的党建活动是非常单一化的，主要的形式便是三会一课，互动性是比较差的，而且这种活动的实践性也不强，这就使得基层政工人员无法对目前社会的现实情况进行深刻的认识，也就无法对基层人民群众的困难加以了解，因此就会出现上述的现象，这些工作人员责任感不高，积极性不强。

3 新时代基层政工人员做好党建工作的策略

3.1 对政工人员的责任感进行提升，对基层主体意识进行落实

基层政工人员身处的职位是比较低的，他们没有顶层认知，在思想认识上，仅仅还停留在表面，因此，在党建工作的开展过程中不能操之过急，在学习思想文件的过程中要由浅入深，并从他们的身边入手，发挥榜样的作用，从他们的日常行为入手对他们进行教育，是因为这些基层的工作人员是真正在一线的人员，他们接触最多的人员便是人民群众，作为基层政工人员，必须对自身的重要性进行充分的认知，对自身的责任感进行不断的提升，对他们的基层主体意识进行不断的落实，期望以此来对基层政工人员的工作狀态进行提升。

3.2 对党建工作的紧迫感进行不断的强化

在党建工作开展的过程中，要不断地对基层政工人员党建思想学习进行提升，同时还要对他们工作落实的紧迫感进行不断的强化，对两学一做进行强化，通过种种措施来对基层政工工作人员的惰性进行减少，从而对他们的办事效率进行提升。要让这些政工人员对自身工作的不足进行充分的认识，并不断的思考找出相应的解决方法。

3.3 促使党建工作朝着常态化方向发展

作为领导干部，必须重视党建工作，同时还要做到吾日三省吾身，但是目前在开展基层政工人员党建工作的过程中是有一定的问题的，没有形成常态化的模式，一般的状况下，政工人员事先需要进行自学，然后找出相应的时间进行自学的交流分享。但是这种方式是存在一定的困难的，基层政工人员的规模是比较庞大的，如果进行交流，分享所需要的时间是非常长的，因此可以以小组的形式来进行。

3.4 党建的过程中进行各项评比

把多种多样的党建活动加入到基层党建工作中，能够促使这些基层政工人员更加积极主动的参与活动，既然组织多种多样的党建活动，就要进行各项评比，从而使得这些基层政工人员能够真正的深刻的领悟，就比如说可以开展创新评比来对基层政工人员的工作态度进行评比，还可以开展技能评比来对他们的工作技能进行提高，借助多种多样的党建活动，发现基层政工人员身上的闪光点。

4 总结

在进行党建工作的过程中不能忽略引导基层政工人员进行思想和行动这一工作，要不断的对基层政工人员的队伍规模进行扩大，还要不断的对基层政工人员的思想进行武装，更要不断地对他们的工作能力和群众服务精神进行提升。

参考文献

[1] 张成.新时期政工干部思想政治学习的作用与意义[J].法制博览，2019（02）.

[2] 蔡涛.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].法制博览，2019（19）.