论矿井安全生产标准化管理模式及管理策略

詹庆超　孔祥玉　韩波

摘   要：众所周知，安全生产标准化管理是企业发展的基础依据。本文针对我国煤矿企业的实际发展情况来讲，以往常常忽视科学管理，缺少良好的科学管理基础。一直到近年来，才日益注重管理的标准化。然而，跟外国煤矿企业的管理方式相比较，依旧存在非常大的差异性。为此，本文分析了矿井安全生产标准化管理模式存在的问题以及管理策略。

关键词：矿井  安全生产  标准化  管理

中图分类号：TD79                                 文献标识码：A                        文章编号：1674-098X（2020）06（b）-0172-02

快速发展的社会经济需要增加能源的需求，矿井安全生产变成人们重视的一个问题。这是因为煤矿生产的危险性比较大，因此只有实施安全管理，才可以减小不利影响因素，从而保证矿井生产的高效与安全。而要想做好矿井生产的安全管理工作，需要建设有序稳定的环境，并且实施标准化管理模式，以及探究标准化管理模式的应用存在的问题，从而实施有效的管理策略，确保煤矿经济效益的最大化。

1  矿井安全生产标准化管理模式

所謂矿井安全生产的标准化管理模式即严格地根据一系列规章制度开展一系列的作业，保障不存在安全隐患，最大程度地减小安全事故出现率，打造安全生产的环境。具体来讲，矿井安全生产的标准化管理模式涵盖下面的内容：确保矿井生产操作的标准化，及时处理存在的隐患问题，防止扩大事态影响;提高人员的安全意识和安全生产关注程度，积极遵循相应的管理制度，避免出现突发状况;以安全管理工作为先导，以各个环节着眼贯彻实施安全生产工作;持续优化当今的安全生产现状，建设完善的安全生产体系，确保安全生产的规范化、科学化、标准化，从而推动煤矿企业一系列工作的顺利进行。

2  矿井安全生产标准化管理模式应用的意义

一是在把握实际生产现状的基础上，制定有效的应对方案，具备非常强的目的性，因而能够减小劳动成本，降低经济损失，以使煤矿企业的整体经济效益增加。二是实现煤矿安全生产能力的强化，实现了矿井生产发展的需求。通过建立与健全管理机制，可以很好地指导生产工作，明确了煤矿生产中安全的意义，不管再小的问题都积极处理，切实确保万无一失，从而实现煤矿生产效率和质量的提升。三是使煤矿安全生产的标准化切实实现，增强创新观念，在持续优化升级中逐步提升自我，从而使煤矿生产安全的执行力显著增强，这对于矿井安全生产而言，具备长远的发展意义。

3  矿井安全生产标准化管理模式存在的问题

3.1 认知的矿井安全生产标准化管理模式不到位

一些企业认知的矿井安全生产标准化不到位，未曾切实体现安全生产标准化的价值，没有优化矿井安全生产的基础工作，为了所谓的“标准”而搞一些形象过程或形式主义，要么是为应付上级的检查，将安全生产标准化的硐室和巷道开辟在非生产范围。

3.2 矿井安全生产标准化管理制度不完善

在安全生产标准化的贯彻实施中，一些单位以生产作为工作重点，忽视了矿井安全生产的标准化，相应的制度形式化或不完善，奖惩机制失去了应有的价值，并没有切实提高矿井安全生产的标准化水平。

3.3 矿井安全生产标准化建设缺少充足的投入

因为受到近年来市场形势的消极影响，企业缺少较强的盈利能力，不少企业依旧处在贷款偿还时期，矿井生产要求的配件和材料等较难获得顺利的供应，从而造成安全生产标准化失去了实际价值，所以难以符合煤矿安全生产的实际需求。

3.4 矿井安全生产标准化建设缺少人员以及人员素质低

基于科技的持续进步，人们的思想观念出现了改变，以及受到市场形势的制约，当今很多煤矿企业存在缺少人员和难以招工的难题，高素质的人才不想参与煤矿生产工作，而固有的生产操作者与技术员因为缺少经验，所以导致难以有效地贯彻实施安全生产的标准化及其项目。

4  矿井安全生产标准化管理策略

4.1 有效统一思想教育

在平时的生产过程中，煤矿企业需要引导员工学习安全生产标准化的知识，以使员工增强对标准化工作的认知，积极实践标准化的安全生产工作。并且，务必科学协调安全生产标准化工作跟其他工作间的联系性，在员工中强化安全生产标准化的教育，实现思想的统一，增强员工的安全生产观念。与此同时，严格执行我国对煤矿生产的一系列安全生产标准和要求，让管理工作者切实明确煤矿生产可持续发展中安全生产标准化工作开展的意义以及保障人员生命健康与人身安全的价值所在。

4.2 有效统一制度建设

煤矿企业务必根据实际生产情况，组织专业的技术工作者制定科学的安全生产标准化管理制度，深入明确安全生产标准化工作开展的目标、实际执行计划、操作标准、奖惩措施等，为贯彻实施一系列的活动带来参考的根据。必须根据人性化与科学化的特色，实现矿井安全生产标准化管理制度的逐步完善，以激励作为主导、惩罚作为辅助开展相关工作，真正在实处落实安全生产标准化管理的要求，避免形式主义的形成。

4.3 有效统一安全培训

不可否认，高效的安全培训是实现矿井安全生产标准化目标的关键保障。培训工作不但涵盖特殊工种培训和专业技能培训，而且牵涉到安全操作保障以及安全管理制度的有关事项，以及需要将企业现代化生产的安全管理理念渗透至培训事项中。煤矿企业一般实施的培训方式各种各样，像是全员、社区、半脱产、脱产、家庭、业余等形式，务必根据企业的现状注重理论训练与学习，从而使员工的岗位操作技能获得系统和综合提升，最终使标准化生产的目标实现。

4.4 有效统一技术创新

因为科技是第一生产力，所以煤矿企业在贯彻实施安全生产标准化责任的情况下，还应重视矿井技术工作，实施一系列激励策略，鼓舞技术研发部创新技术，主动跟区域的高校协作研发技术，以使一套有效结合技术引进、自主研发的技术创新体系形成，不断应用与推广新技术材料与设备。在不断推进矿井安全生产标准化管理模式的进程中，势必碰到先进技术设备不符合企业实际的情况，这就要求企业以此为前提二次开发新设备或新技术，从而有效处理新体系跟当今实际相悖的问题。鉴于此，在技术创新工作中，企业领带务必带头示范，且奖励支持与参与技术创新的工作者，并且实现其评先评优的考核期限的縮短，从而激励技术工作者更加积极主动地参与技术或设备的创新工作实践中。

5  结语

综上所述，对于煤矿企业来说，标准化安全生产管理工作是一项复杂的、系统的、需要长期坚持落实的工作。大多数矿井地质条件复杂，工人的作业环境比较恶劣。因此，做好安全生产标准化工作对煤矿安全生产来说，意义重大。对此，人们必须充分了解煤矿安全生产标准化管理模式，并努力采取相关措施充分做好此项工作，有效统一思想教育、制度建设、安全培训、技术创新。只有这样，才能更好地保障煤矿安全生产，才能促进我国煤矿开采事业的可持续发展。

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作者简介：詹庆超（1983，2—），男，汉族，山东邹城人，本科，工程师，研究方向：煤矿井下掘进及安全管理。