深耕“区岗”建设 提升党建质效
——国网三门峡供电公司深入开展党员示范区、党员示范岗创建活动掠影

2020-08-04 03:59蒋姝佩
河南电力 2020年7期
关键词:示范岗责任区三门峡

文/图_蒋姝佩

“今天10千伏Ⅰ岭市线有计划停电工作,涉及市疾控中心,我们党员责任区送来了应急发电车,确保药品冷藏库不受停电影响。”6月12日,国网三门峡供电公司配电运检室为三门峡市疾控中心用电保驾护航。这是国网三门峡供电公司深耕“区岗”建设,推动党建与业务共同提升的一个缩影。

今年以来,国网三门峡供电公司把创建党员责任区、党员示范岗作为务实推进党建工作的一个重要切入点,教育党员实践党的宗旨,提高理论水平,增强党性观念,密切联系群众,积极发挥先进模范作用,组织广大党员立足岗位、发挥作用、创先争优,促进党建工作高质量发展。

党员带头保安全

220千伏三虢线是三门峡市水电厂上网东送重要输电线路,国网三门峡供电公司组织党员责任区党员加大对此线路的巡视力度,尤其针对处于大档距、重要跨越区段线路开展无人机特殊巡视。

为客户用电保驾护航。

6月4日18时20分,党员责任区成员在无人机特巡时发现220千伏三虢线12号至13号大跨越档档内两处导线外层铝线断股,一处相间间隔棒错位和一处导线间隔棒受损,构成严重缺陷。缺陷就是命令,国网三门峡供电公司连夜提交停电申请,制订消缺方案,组织党员先锋特战队队员于6月5日4时30分开始消缺,全力确保地区电网安全稳定运行。

党员责任区、党员示范岗是党员立足岗位强党性、作贡献、讲奉献的平台,是党支部提升组织力、发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用的具体载体。国网三门峡供电公司输电党支部围绕部门年度工作目标,将线路隐患排查治理、新建改建线路验收、属地化运维管理、重要节日保电护线等核心业务工作与“区岗”创建目标相结合,细化量化工作内容,将各项重点任务中的管理责任、监督责任落实到党员身上,贯穿到安全生产和质量管理全过程。

该公司大力开展党员责任区、党员示范岗创建工作,以“日常工作亮出来、攻坚克难站出来、创新创效干出来”为宗旨,做实党员责任区,做优党员示范岗,建强共产党员服务队和党员先锋特战队、突击队,不断激发党员爱岗敬业学技能和忠于职守比贡献的工作热情,以党建引领业务工作高效有序开展。

送电任务冲在前

6月15日下午,国网三门峡供电公司变电运行党支部通过视频会议的方式召开“区岗”周例会,围绕一周重点工作,交流工作进展情况和存在困难,共同研究、制定对策,确保“区岗”建设工作与行政工作同心,与安全生产目标同向,与重点工作同步。

“‘区岗’周例会是我们开展日常工作的一个重要途径。”国网三门峡供电公司变电运检室(运行)负责人介绍道。5月,宝武铝业Ⅰ、Ⅱ摩禹线试运行送电,涉及多个变电站、多条线路停送电工作,现场操作多、工期紧、任务重。变电运行党支部利用“区岗”周例会,抽调其他四个运维班“区岗”骨干成员,组成了“支援联动小组”,每日工作至深夜,全程介入宝武铝业客户输变电工程,亮出职责和承诺。

“‘区岗’工作与业务工作息息相关,‘区岗’工作做不好,业务工作也不可能做好。”变电运行负责人说道。变电运行党支部是国网三门峡供电公司首批确定的“区岗”建设试点,目前已经取得阶段性成果。该党支部以五个运维班为依托,形成了“五区六岗”的结构,确保“区岗”覆盖到每一个班组,“区岗”战斗堡垒作用和党员示范引领作用能够得到有效发挥。

围绕业务抓党建,抓好党建促业务,是做好党建工作的根本出发点和落脚点。国网三门峡供电公司将党员责任区、党员示范岗创建活动作为党建与业务工作深度融合的重要手段,通过把党员的身份亮出来、岗位职责摆出来、绩效提起来、形象树起来,激励广大党员成为各专业的先锋旗帜、示范标杆。

团队协作齐攻坚

“‘区岗’建设大大激发了我们的工作潜能,不仅激励着党员担当作为、奋勇争先,而且普通员工也深受鼓舞,有5名责任区内的青年员工主动向党支部递交了入党申请书。”6月17日,国网三门峡供电公司变电运检室(运行)负责人向笔者介绍道。

该党支部五原运维班的田绍辉就是申请入党的积极分子之一。大年初三,田绍辉像往常一样进站上班。五原运维班站长杨建洲讲解完防疫知识后,说如果武汉需要支援,自己将第一个报名参加。“国家兴亡,匹夫有责!在这个特殊的时期,我们能发挥的作用很小,但需要的时候绝不能退缩。”杨建洲的这番话让田绍辉看到了一名共产党员的责任和担当,当天他就向党组织提交了入党申请书,希望能在党组织的带领下投入到抗疫前线。

该党支部根据“区岗”的功能和职责,制定《变电运维党员责任区、党员示范岗评价细则》,将安全生产、文明生产、党建宣传、廉政建设等板块列入“区岗”星级动态评价标准,形成了“每周点评、每月自评、每季考评”的评价体系,及时总结阶段成效。

今年以来,国网三门峡供电公司以“区岗”创建为载体,坚持先行先试,积极创新实践,市县公司共创建39个党员责任区、71个党员示范岗,结合实际确立业务攻坚目标,开展党员群众结对联创,探索实施党员量化积分管理、区岗动态星级评定,积极推进党建与业务工作融合,促进各项业务指标不断提升,将党建融入业务工作各个方面、各个环节。

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