新时期供电企业党建工作研讨

丁胜

摘要：近年来，我国社会经济得到快速发展，电力企业在其中发挥着十分重要的作用。企业党建与企业文化创新的共生效应决定着企业发展的高度。为此，本文着重探讨了电力企业党建与企业文化创新的共生效应问题，希望进一步推动电力企业的健康持久发展。

关键词：供电企业;党建工作

引言

电力企业是社会主义事业建设的重要组成，在新时代全面深化电力企业党建工作改革是十分重要的。现阶段，一些电力企业在发展进程中并未将党建工作放在突出的位置，没有深刻意识到党建工作对电力企业发展的积极作用。电力企业党建工作的有效开展，是具体落实“党对一切工作的领导”的要求，同时也是为了更好地推动电力企业的持续健康发展。我国经济发展正处在转型的关键时期，对企业提出了更高的发展要求。因此，电力企业必须坚持党的领导，着力进行各项工作的创新，推进电力企业党建工作的发展进程，促进电力企业经济的可持续健康发展。

1、电力企业党建工作的新要求

新时期，强化党的建设、坚持党的领导，不仅是我国企业的独特优势，而且是企业生存发展的根源。依据新时期企业党建总要求明确自身在党的建设方面的政治职责，在企业内外部形成以政治生态维护经济环节、以企业经济发展促进政治生态长期运转的良性循环。其次应将党的方针政策作为自身改革发展的方向，服务大局，将党的建设工作落实到位，保证党的建设、中心任务互促互进。最后应紧跟时代步伐，以党的十九大精神为向导，将深化党的建设改革作为主要目标，激活创新思维，实现党的建设工作高质量开展。

2、电力企业党建工作现状

2.1、党建工作不被重视

在一些电力企业中，开展思想政治工作的功利性很强，急功近利倾向明显，只谈生产经营、不顾思想教育的现象经常发生，很少对职工进行系统的思想教育，没有认识到思想教育的重要性，认为应该由学校和社会对职工进行理想信念、道德以及责任感等思想教育。

2.2、缺乏对基层党建工作重要性的认识

社会环境的多元化和企业之间竞争的复杂化使得企业发展开始更加注重经营管理，由此对基层党建工作的开展失去了应有的重视，使得企业内部的基层党建工作开展流于形式，无法充分发挥出基层党建工作在引领和维护企业发展中的作用[1]。

3、新时期加强电力企业党建工作的策略

3.1、坚持四到位一创新

坚定理想信念是企业改革发展目标实现的不竭动力，因此分公司党委应将思想建设放在党建创新的重要位置。坚持问题导向，从制度规范入手逐步向基层延伸，弥补党建工作的短板。同时根据集团公司党委提出的新要求，在坚决响应上级部署的同时，结合企业党建工作政治属性及轨道交通建设工程个性特征寻找着力点，明确党群工作的战略地位及阶段工作定位，全力推进“大党建”项目的落实。为切实将对中央重要会议精神学习转化为强党建思路引领，可以制定一系列保证党建工作落实的针对性措施，如围绕党的“三个基本”要求（基本理论、基本路线、基本方略），对现有党建工作制度进行全方位梳理。以时间节点限定的方式进行逐项修订，从源头保障党建工作落实到位。

3.2、强调电力企业的民主建设，发挥基层强大力量

在电力企业内部开展党建和企业文化创新工作，必须充分利用到基层群众的强大力量，将党内和党外的民主工作落实到位，从而将党建和企业文化的创新工作有机地结合在一起，树立其电力企业内部良好的民主作风。为此，电力企业在经营发展的过程中，必须要建立完善的党内干部培养计划，并从企业内外挖掘出具有先进的民主意识和促进企业发展能力的优秀人才，培养成企业的领导人和决策人。同时，要建立健全企业内部监管机制，保证企业发展的民主性和集中性[4]。另外，电力企业在发展的过程中，要严格遵循市场经济发展的趋势和方向，将企业自身的发展优势发挥出来，并在经营的过程中建立并不断完善职工代表大会制度，切实为企业员工的利益谋发展，为企業员工提供最基本的政策和制度保障，让企业员工感到民主建设带来的好处和发展，更加信任企业的党建工作和企业文化创新工作，愿意付出更多的努力和心血[2]。

3.3、着眼于常规活动的“强化”

体现严密性。加强制度化、标准化、规范化建设是强化常规活动严密性的有效保证。制度化就是通过完善机制，使党建工作的常规化活动保持连续性。标准化就是在常规活动的程序设计要涵盖党建工作各个方面，覆盖党的建设每个环节。规范化就是在党建工作的活动内容和活动目标上，确保规定的文本要素齐备、目标明确、内容具体、结合合理、逻辑严密、形式规范，努力使常规活动的程序规定不留有机可乘的漏洞和自由裁量的空间。增强针对性。开展常规活动要针对党的建设工作现实和长远发展需要，研究制订相关活动内容。要注重解决常规活动的繁密化问题，跳出用活动落实活动的怪圈，防止把活动搞成无限增加程序和环节的烦琐哲学。要明确常规活动的基本思路，做到内容协调，既重视基本内容，又重视具体实施细则。既重视单项活动的意义，又重视单项活动与总体目标的配套完善，要充分考虑活动适用对象的范围、层次以及环境等因素，形成相互衔接、合理配套的常规活动体系，真正发挥常规活动的整体合力[3]。

3.4、持续改进作风要将作风

建设作为电力企业党建工作的基础和核心，并始终坚持持续改进作风的原则，合理优化和改革重点突出问题，立足于理念信仰、党性修养等方面的不断加强，严格按照各项要求进行检查、整改和具体执行，从实际问题入手，真正从信念、纪律和责任方面树立优良的作风，不断进行优化和改进。同时，还要不断加强对各项制度的完善与整改，并有效地落实下去，保证权利的规范、高效运行。此外，还要坚持不懈地践行“正风肃纪”的理念，并采取积极的举措来严格监督与管理党员干部的作风，从而全面有效得提升整体工作的效力，推进电力企业的健康发展。

3.5、对载体的创新

党建工作是理论化的抽象观念形态，需要各种载体才能将其转化为更加直观的形态。因此，选择合适的工作载体可以有效提高企业党建的工作效率。党建载体要突出组织的特点，需要满足以下几点：（1）可以借机造势，善于结合党建工作;（2）可以借势发力，善于强化党组织的工作;（3）可以借题发挥，善于升华主题;（4）可以抓住工作重点，结合部门实际开展各类主题活动，彰显企业特色，积极打造党建品牌工程[4]。

结束语

综上所述，本文主要讲述了新时期我国企业党建工作改善的有效措施，企业领导者要清楚的认识到当前社会经济发展的情况。只有真正的开展党建工作才能稳定企业的发展。要不断的提高基层党建工作的重视，党组织领导要不断的发挥自己的带头作用，以身作则，通过日常的培育让员工在潜移默化的情况下不断的提高自己的思想觉悟。而且还要不断的开展各种形式的社会实践活动。让员工在活动中不知不觉的得到收获。只有这样做，我国的企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。

参考文献：

[1]翟春艳.电力企业基层党建工作新形势下的有效措施[J].现代国企研究，2018（20）：259.

[2]胡海燕.光明的事业：以生动和美好展现[J].当代电力文化，2018（10）：44-45.

[3]本刊编辑部.寻觅国企党建和文化创新之道[J].当代电力文化，2018（10）：15-19.

[4]曾鸿钧.电力行业党建和企业文化工作趋势分析[J].当代电力文化，2018（10）：25-27.