党建工作引领绿色生态文明建设发展

郝嘉敏

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-061-02

摘 要 时代在发展，社会在变迁，当今时代发生了翻天覆地的变化，一系列新理念、新资源、新方法层出不穷，新能源就是其中一种，风电、光伏等新技术的出现，加快了企业的绿色环保进程。面对新时代，准确把握习近平总书记提出的生态文明思想，企业应当以党建为依托，以创建绿色环保的企业文化为目标，引领企业的绿色生态文明建设发展。

关键词 党建工作 绿色生态文明 建设途径

自改革开放以来，我国经济水平得到了较大的提升。繁荣发展的经济促使社会大众的生产生活观念发生了较大的转变。在以往社会生产力水平较低的社会背景下，我国经济水平较低，生产过程中更加注重生产效率，在“利润”与“环境”的天平中，倾向了“利润”，如今，社会大众的物质生活极大丰富，人们越来越重视生活质量，渴望呼吸新鲜的空气、渴望畅饮清亮的水资源，渴望看到蓝蓝的天空、洁白的云朵。国家对于改善环境状况也给予了充分的重视，党的十八大以后，习近平总书记提出了人与自然构成“生命共同体”的思想。他指出：“山水林田湖是一个生命共同体，人的命脉在田，田的命脉在水，水的命脉在山，山的命脉在土，土的命脉在树。”作为社会发展的一个基本单元，企业应当自觉响应国家倡议，加强党建工作，促使企业内所有工作人员变革传统的生产经营理念，形成以“绿色环保”为核心价值观的企业文化，平衡经济利益与社会效益。

一、党建工作在绿色发展中的引领作用

我国的经济状况正在迅猛发展，可以说今日之经济水平与昨日天差地别，同样，明日之于今日又是一片崭新天地。经济迅猛的发展意味着改革已经进入了深水区，同样意味着企业面临的挤压与竞争正日趋激烈，只有契合当今社会需求，符合社会政策要求才能够在市场上站稳脚跟，只有顺应政府的方针、方向，拥护党的指导规划，才能在思想上不出问题。因此，企业要想转型升级、做大做强，就要充分解决思想上的问题，而这一问题的关键点就在于企业党建工作是否行之有效。

党建在绿色发展中的引领作用无可替代。早在20世纪初期，就提出了绿色环保的观念，伴随着社会的不断进步，绿色发展的理念日益深入人心，成为社会大众热切渴盼的生活目标。如今，我们已经昂首挺胸迈入新时代，生产经营环境发生了翻天覆地的变化，社会大众的生活理念也有巨大的转变。一方面，社会大众的绿色环保观念日益提升，而党则始终秉持着“为人民服务”的理念，当社会大众的理念发生变化后，党建主要工作内容也会随之发生改变，着力提升社会大众的幸福感。另一方面，企业党建是我国党建的整体事业中重要的一个分支，在宣传党政思想上发挥着不可或缺的作用，它是将企业与社会大众联系起来的一个核心枢纽。在中国特色社会主义进入新时代的背景下，我们需要新的发展方向， 这同样决定了党依靠自身的建设在绿色发展中能够发挥新的引领作用[1]。

可以说，党的基层组织是执行党领导的最小核心单元，是推动党每一项指令的关键齿轮，可以说，基础党组织是党的宏观政策的实际执行者、践行者，是实际上带领群众贯彻落实党理论、党方针的关键。因此，必须发挥党建在绿色发展中的引领作用，打造舆论阵地，廓清思想障碍，让绿色环保的生产经营理念成为每位员工的自觉行为。

二、依靠党建工作，引领绿色生态文明建设发展

企业党建工作对于企业坚持正确的经营理念、扫清企业员工存在的思想障碍有着重要作用。因此，必须强化企业的党建工作，将党建部门作为思想阵地，引领企业迈向绿色发展之路。具体而言，可以从如下途径入手。

（一）理清经营重点，把握自身定位

新能源企业为中国特色社会主义市场经济的重要一份子，经营的宗旨应当是以经济效益为中心的，这不仅是在竞争日趋激烈的市场环境中创造优秀业绩的指导思想，以经济效益为中心同样也是党的基本路线的要求。追逐经济利润无可厚非，但是在企业生产经营过程中，必须在一定的规则内自由发展。如今，政府对于环保给予了充分的重视，陆陆续续出台了相关的规定，习近平总书记也明确指出，“绿水青山就是金山銀山”，党和国家对绿色环保的重视程度可见一斑。但是，不可否认，在思想多元的年代，每个人对于工作重点的理解各有不同，对于“经济利益”与“社会效益”的认识也存在差异，不乏完全倾向于经济利益的员工。这就需要企业党建部门发挥自身的作用，首先，企业党委扫清自身头脑中的思想障碍，充分意识到新能源对于社会实现绿色环保的重要意义，要秉持绿色发展这一理念，围绕党建的任务，认清形势，明确思路，团结奋斗，扎扎实实做好各项工作，强化和完善新能源企业的党建工作，为推动企业经济发展，提高企业职工生活水平，为实现企业做优、做强目标而努力[2]。

（二）推进三基建设，构建党建工作闭环

“三基”建设工作指基层建设、基础工作、基本功训练。基层组织是落实企业任务的最后一棒，做好基层基础工作，企业的党建工作才能从管理者到基层人员构成一个完整的闭环。基层党组织就如同连通器，他们承担着上级党员干部分配的任务，并将这些任务进行分解，分配给下级人员，他们的综合素质与工作能力在很大程度上影响着企业党建工作的质量与效率。在新能源企业中，企业员工人员分散，其中党员组成更是繁杂，党员中，有从农村和城镇外来务工的党员，有就业大学生党员，基层人员组成繁杂，给党建工作带来了挑战。为此，要以党支部建设、领导班组建设为主，发挥党支部的领导作用和党员先锋模范带头作用，以部分带动整体，通过党建、思想政治工作的实践探索，总结党建工作的宝贵经验，推进党建制度化、规范化、程序化，加强党风廉政建设责任制，加大检查考核力度，促进责任制的落实[3]。

（三）终身学习，不断提升队伍素质

21世纪是快速变化的时代，正如相关学者所说，“唯一不变的就是永远在变化”。面对快速变化的时代背景，企图一成不变地用传统的工作理念、老旧的工作方式展开生产经营工作，必然会使阻碍企业走向更强更大。对于新能源企业而言，更是如此，“新能源”起始于“新”，而最终落脚于“能源”，只有不断研发新技术，加强对更新能源的开发、利用，才能够高效推动绿色环保工作。为此，企业工作人员要保持终身学习的姿态，利用新时代的新技术厚重自身，学习先进技术丰富知识储备。另一方面，企业党建人员要加强对党、对国家相关政策制度的解读，重点把握国家对新能源企业的政策规定与在环保方面的举动，提升自身素养，将国家对从业人员的期望与要求落到实处[4]。

（四）丰富形式，提升党建工作的有效性

一般而言，企业的党建工作都是类似于“培训大会”，即将党建内容一字一句地传递给参与此次培训的工作人员。这种形式下的党建工作不仅不能发挥其应有的作用，长此以往，员工很可能会对党建工作抱有负面态度，表现出不愿意参加、参加不认真听讲的现象。为了避免这一现象的发生，应当针对企业党建工作的形式进行变革，例如，开展相关的学习实践活动、“倡成果、思未来”等活动，通过丰富多彩的党建形式，来吸引工作人员的热情，确保每一次党建工作都是有效的，且是高效的。除此之外，企业还可以完善沟通机制，听取员工对于党建工作的建议，对之进行一定的分析，采纳员工的合理建议，来不断完善本企业的党建形式。

三、结语

总之，党建工作对于引领企业经营理念发挥着举足轻重的作用，加强党建工作的重要性不言而喻。面对新时代社会大众对于更高环境质量的期盼，面对国家针对绿色环保工作出台的各项规定，身为新能源企业，应当进一步明确自身身上的责任，开发绿色环保技术，加强对习近平总书记提出的生态文明思想的学习，进而将这些思想普及给企业内全体工作人员。希望本文提出的上述措施能够在实践中得到运用，为早日实现“碧水蓝天”贡献绵薄之力。

参考文献：

[1]陈树森，张国萍，张春阳.“党建+绿色” 建钢铁生态产业园——唐山市德龙钢铁有限公司纪实[J].环境保护，2020，48（Z1）：94-97.

[2]阿依古丽·阿布都热西提.党建引领绿色发展之路的时代转向[J].重庆社会科学，2019（01）：55-62.

[3]单哲.锐意转型升级 全面从严治党 书写绿色化转型发展新篇章[N].伊春日报，2017-04-24（003）.

[4]刘颖.推动“五大发展理念”在机关党建工作中落地生根[N].湖南日报，2017-05-12（008）.