新时期政工思想政治作风建设策略探析

顾名国 江苏省盐城市射阳通讯编辑部

政工人员通常被认为是单位中开展日常思想政治教育的核心，也是单位发展和员工成长的一个重要的纽带。在日常思想政治工作作风建设发展过程中，要积极推动政工人员主动投身实践，形成良好的服务意识和能力，全面提升自身的各项业务能力。开展高效、精准的日常思想政治工作作风建设，这也是提升政工人员日常思想政治工作作风建设的必然要求，将为单位日常思想政治工作高效化开展创造良好的条件。从这就可以看出，要想推动政工人员队伍建设和水平建设，就需要提升政工人员的日常思想政治工作作风建设。

一、新时期政工人员日常思想政治工作作风建设的具体要求

第一，这是服务单位发展中心工作的必然要求。日常思想政治工作作风建设的主要任务就是组织和引导员工更好地为人民服务。在新时期，各个单位的日常思想政治工作作风建设只能不断地加强，不能出现停滞不前。日常思想政治工作作风建设将对服务单位的中心工作具有十分重要的作用。第二，将是推动单位高质量发展的重要保障。在新时期，各个单位的发展既面临着机遇，同时也面临着挑战。从一定程度上来说，日常思想政治工作将在很大程度上决定着单位的发展方向、发展质量，将决定着企业是否能够实现高质量发展。所以，提升政工人员的日常思想政治工作作风建设，将有利于推动日常思想政治工作的优势、价值、作用充分地发挥出来，将对企业的健康稳定发展和高质量发展将发挥着良好的推动作用。同时，还能有效地激发员工的工作积极性和主动性，这些都具有很强的现实意义。

二、新的发展时期政工人员日常思想政治工作作风建设的具体举措

（一）强化政工人员的思想政治意识，树立良好的日常思想政治工作作风

新时期提升单位核心竞争力的一个重要举措就是建立和实施高效化的日常思想政治工作作风建设体系。日常思想政治工作要紧随时代发展、社会发展的要求，紧随经济社会发展的要求，紧随人民的所求所想，这样才能创造出巨大的价值，才能推动单位稳定健康地发展。企业要想具有与自身发展相互一致的政工人员日常思想政治工作作风建设工作模式，就需要认真研究日常思想政治工作作风建设，不断地新的思想理念和工作模式来规范政工人员的思想政治体系作风建设。同时，要不断地完善单位政工人员日常思想政治工作作风建设，这样就便于挖掘政工人员的工作潜能。单位为了更好地实施日常思想政治工作，就需要采取有效地举措，推动单位形象的完善。通过这种方式来提升单位的社会影响力，推动企业核心竞争力的提升。政工人员是单位日常思想政治工作的重要基础，单位要注意将优秀的人才放在日常思想政治工作岗位上，让政工人员成为单位员工学习的榜样，努力建设一支优秀的单位政工人员队伍。

（二）注重建设服务型、学习型组织，努力推动日常思想政治工作作风建设

在新时期，单位政工人员要根据新时期员工的成长特点和具体需求，要对以往“重视管理轻视服务”的工作观念要做出改变，要和员工成为朋友，从员工的发展需求出发，努力关心和依靠员工，建立学习型服务型的组织，强化单位政工人员队伍建设工作。单位政工人员要注意发挥日常思想政治工作的价值优势，灵活多样地开展各类思想政治教育活动，注重提升思想政治教育工作的成效。政工人员要注重创新日常思想政治工作作风建设，要对以往的自上而下的管理模式做出重大改变，要为政工人员积极参与单位管理和建设工作提供更好的平台，这也是当前单位政工人员日常思想政治工作作风建设的努力方向。参与式的管理模式，将有助于提升政工人员在日常思想政治工作作风建设中的责任感，将推动单位日常思想政治工作作风建设向着人性化、制度化和民主化的方向迈进。单位政工人员和单位员工是密切联系，员工参与思想政治活动的意愿，将是检验日常思想政治工作作风建设成效的一个重要标准。

（三）丰富日常思想政治工作内容，提升政工人员素质能力培训力度

新时期，单位政工人员在开展日常思想政治工作作风建设中要紧密结合新时期的特点，推动日常思想政治工作模式的不断创新，要根据员工的发展要求和能力素质，政工人员在制定日常思想政治工作作风建设计划的时候，要紧密结合单位的实际情况，综合考虑员工的工作能力、工作量、工作成效等。在一定的情况下，可以和员工的领导进行沟通和交流，适当地调整来推动日常思想政治工作更好地开展。在新时期，要强化政工人员的日常思想政治工作作风建设，要将员工的主体性摆在单位管理中的突出位置。不仅要对原有卓有成效的日常思想政治工作作风建设模式要积极巩固，还要努力将日常思想政治工作更好地域别的工作融合在一起，以此来推动日常思想政治工作作风建设的范畴得以扩大。每个单位最好每年都要组织政工人员开展教育培养，提升他们的道德素养，这也是新时期政工人员日常思想政治工作作风建设的一个重要内容。

三、结语

新时期，政工人员积极、高效地开展日常思想政治工作作风建设，将是推动单位可持续发展的一个重要保障。在新时期，政工人员开展日常思想政治工作作风建设也面临着新的机遇和调整，单位要强化对政工人员的日常思想政治工作作风建设，将日常思想政治工作的价值优势充分地体现出来。要结合员工的发展需求，紧紧围绕着单位中心工作，转变工作理念，创新工作形式，增加工作内容，以更加高效的日常思想政治工作作风建设来推动单位实现可持续发展。