民企思想政治工作与企业文化的有机结合探析

刘博 中启胶建集团有限公司

一、思想政治工作和企业文化的区别

民企的思想政治工作就是将中国共产党的路线、方针、政策向企业员工进行宣传和教育。企业文化的内容是以企业利益为前提，一切都是为了维护企业的形象、利益以及其他，为此，企业文化中所有员工的学习都是为了公司的长远发展。从文化语境和教育目标来看，企业文化与企业文化存在着很大差异，通过企业形象和企业的不同情况，对企业员工产生了精神和精神影响。但最终目标是通过对员工的影响使员工的工作方式更加积极，加强公司内部单位，并在公司长期增长。民营企业的精神政治活动是以精神文化的政治经济方面为特征的政治文化宣传和教育。企业经济高速增长，弘扬职工道德哲学，宣扬马克思主义基础思想和毛泽东思想，强化职工爱国主义，树立正确的视角，维护企业内部和谐的工作环境。这就是精神政策和企业文化的区别。

二、当前推动企业文化与民企思想政治工作融合的意义

首先，民企的思想政治工作可以提出企业文化建设的正确方向，营造企业文化建设的良好实施环境，对企业文化建设的不足部分进行有效的整顿和丰富，引导员工正确探讨个人利益和集体利益之间的辩证关系，实现个人发展和企业建设的协同。第二，当前国家政治和经济环境的复杂变化形势，为民企创造了新的经营环境，从而引导民企积极推进内部经营模式的改革，对开展思想政治活动提出了新的要求。要接受民营企业先进企业文化建设的概念，依靠现代经营模式，有效发挥思想政治工作的实效性，同时为文化建设提供重要的思想保障，引导企业根据外部环境的变化实现个人发展。最后，民营企业作为国家经济的象征，发挥经济贡献的作用，承担一定的政治任务和社会责任，在此必须坚持中国特色社会主义理论，开展思想政治活动，引导企业找到正确的发展方向。在此基础上，企业文化建设要对促进员工的价值认同和创造员工活力发挥重要作用，进一步推进两者的有机结合，相互支持，为加强民营企业核心能力奠定坚实的基础。

三、民企思想政治工作与企业文化的有机结合策略

（一）塑造良好的民企形象。对于民企本自身而言，最重要的就是其本身的形象。其主要是因为民企本身就是国家为了解决一些领域的问题而设立的，其本身对于资本市场进行了一定的补充，确保了民企能够满足市场的需求。从这方面来看，民企本身就是无私的，所以民企自身需要具有一个良好的形象，才能满足企业文化塑造的要求。而且在文化塑造中，一定是强调了民企本身的特点，从而让员工对于民企有着更多的热爱。这是非常关键的一个内容，也是其中的核心内容。

（二）做好宣传和教育工作。第一，民营企业要积极开展宣传活动，向员工宣传民营企业的思想政治活动和企业文化之间的关系，提高员工对思想政治活动和企业文化建设的认识，促进员工理念的转换。第二，要加强企业思想政治工作人员的教育，加强心理学、人力资源管理等与企业文化建设有关的员工的教育，不断加强思想政治工作者的企业文化学习，使思想政治工作者对企业文化有透彻的了解，推进民营企业思想政治工作与企业文化的有效结合。

（三）认真坚持贯彻党的基本路线。无论民企还是私企想要发展都要事先有个明确发展方向，对民企来说，明确发展目标要事先做好思想政治普及工作。作为新时代民企除了要面对日新月异的市场变化，还需要在激烈的市场竞争当中不断提高自身综合实力，争取让所有员工能够将企业当作自己的家，全心全意为企业工作。这时候民企的优势就显现出来，因为民企是坚持党的领导的，是企业前进发展的指明灯，民企必须认真坚持贯彻党的路线方针，将员工思想工作做到位，从思想实际情况的角度制定企业文化。

（四）树立以人为本的发展理念。在快速变化的网络时代背景下，民企员工也要坚持与时俱进，并且新时期员工个性特征明显，所以企业在日常工作中要从员工利益出发，通过一定的激励措施将员工工作积极性发挥出来，让企业员工拧成一股绳共同应对外部挑战。当广大职工能够切实感受到来自企业亲切关怀的时候，员工之间的关系会越来越密切，这都会最终成为推动企业发展的强大动力。另外，企业文化具有耳濡目染的作用，它代表了一个企业自创立以来无数人经营创造过程中形成的特点和底蕴，所以制定企业文化意义重大。

（五）营造良好的企业环境。企业环境对民营企业的长期发展至关重要，员工只有在一个良好的企业环境下工作，才能形成良好的工作习惯，取得良好的工作成果。近年来，我国社会经济迅速发展，与国际接轨的事业不断增加。因此，我国部分人才受到了部分外来文化的侵蚀，从思想到行动，向享乐和崇拜的方向倾斜，民企工作人员从这种想法中产生的部分举动，严重污染了整个民企的工作环境，对民企今后的发展非常不利。思想政治活动和企业文化有机结合的情况下，民营企业员工要受到双重文化的训练，树立正确的人生观、价值观、世界观，在日常工作中坚持自己的原则和工作信念，不受权利、利益的约束，熟练自己的工作技能，做好自己的工作，与其他同事互相帮助和合作，以企业的长期发展为目标，合作、共同进行。此前，民企职员内部形成了强大的凝聚力。而且良好的凝聚力和发展力是企业环境的最佳表现，因此思想政治工作和企业文化的有机结合是营造良好企业环境的重要因素。

结束语：企业文化是民营企业处理的社会资本的具体反馈，思想政治活动是民营企业经营发展、组织活动提高效率的动力，只有两个人推进有机结合，才能为民营企业创造更多的经济和社会效益。因此，民营企业要学习现代企业先进经营文化，在此基础上推进新的东西，进一步推进企业文化建设和思想政治工作的紧密结合，为民营企业的可持续发展奠定坚实的基础。