新常态下做好企业离退休职工思想政治工作的途径

高振武 包钢（集团）公司白云鄂博铁矿

前言：积极推进离退休职工的思想教育工作是新常态下企业发展的主要内容。随着市场经济的不断迅猛发展，企业面临的市场竞争愈加激烈，这就使离退休职工的思想观念发生巨大的改变。企业离退休职工人数越来越多，而负责对离退休职工进行思想教育的专职人员却越来越少。这样缓慢的思想政治工作不仅降低了企业思想政治工作的效果，而且还妨碍了企业健康稳定的发展,影响社会安定。

一、企业离退休职工思想政治工作的必要性

有很多的离退休职工，都是长期工作在企业的一线生产中，虽然这些人对于新技术的应用掌握可能没有新职员那么的快，但是在从前的生产工作中积攒了很多丰富的工作经验，这些离退休职工都是有着不可替代的优势和价值的。所以离退休职工是企业珍贵的资源，积极做好离退休职工思想方面的教育工作能够有利于其工作的积极性，促进离退休职工人尽其才发挥他们的技术优势。目前很多离退休职工一旦退下工作岗位，就会选择在家带孩子，只能在家庭当中发挥作用了，其在社会中的技术作用就会逐渐的消失。这样就会导致这些离退休职工的心理落差变大，容易产生一些负面的心理作用，甚至可能产生心理疾病。所以要发挥好思想教育工作的作用，积极做好离退休职工思想政治工作，从而提高离退休职工的生活质量，促进他们的身心健康发展[1]。另外企业还要秉承人性化特点，要使离退休职工真正感觉到来自集团或企业的关怀和帮助，这就能够让新职工感受到企业的人文关怀和良好的企业文化，让企业的凝聚力得以加强，而且这些离退休职工都有着很多宝贵的工作经验，当他们真正的体验到这种善意的温暖时就会积极主动帮助新员工及时掌握技能，从而促进企业不断的发展，进而达到企业可持续发展的目的。

二、现阶段企业离退休职工思想政治工作的现状

在新形势下企业改革和重组给离退休职工的思想带来了波动。首先一部分的人员由于管理体制的原因就会与企业剥离开来，离退后的医疗保险和社会保险就会根据社会化的管理发生改变，由此容易引发离退休职工的心理失衡。离退休后所处的社会情况和人际关系等因素也减少了企业离退休职工对社会信任度，会使企业在市场的发展中受到负面影响。其次由于人口老龄化增长，就导致了企业离退休职工越来越多，身体健康情况也相差较大，这样就让企业所要开展的思想教育工作面临了很多的困难。最后，离退休职工的思想政治工作落实不足，有很多企业对离退休职工的思想教育工作不重视，形式单一，实施的措施较少，忽视了离退休职工对于政治思想理论的学习，使他们对自身的要求变得松懈，意志消沉，思想淡薄。此外，由于离退休职工的思想政治教育与企业经济利益相关联，所以这就影响了他们的思想行为，使得这些职工们的精神压力相应增大，从而妨碍了企业的健康发展[2]。

三、新常态下做好企业离退休职工思想政治工作的途径

（一）增强企业对离退休职工思想政治工作的重视程度。在新常态下,不管时代怎么进步，社会怎么发展，不应只有上级部门领导重视离退休职工思想政治教育的工作，也应该加强企业的各级管理层对离退休职工的重视程度，可以有效推动他们的思想政治教育工作发展。只有各级管理层对离退休管理各项工作加以重视，那么下面的员工才会更加积极的做好离退休管理各项工作。因此，企业领导要转变陈旧的思想观念，真正认识到做好离退休职工思想教育的重要性，主抓这项工作，建立健全相关的保障机制，并让企业的思想政治教育工作人员队伍建设得以增强，从而能够让企业思想教育工作力量得到相应增强。而且基层领导和各级管理人员也应该重视和关心职工离退休生活，走进离退休职工的生活当中，在做好他们的思想教育同时，帮助离退休职工解决实际生活所遇到的困难，让这些离退休职工能够感受到来自企业的关爱和温暖。

（二）丰富企业离退休职工思想政治工作的内容。企业离退休职工的思想教育要紧跟时代的发展步伐，与时俱进，积极开展多种多样的健康活动，让离退休职工能够乐在其中。并且除了要提高他们的思想理论学习外，就是要坚持开展退休人员唱歌跳舞、打牌下棋、书法演讲等各项活动，将思想政治工作融入这些文体活动中[3]。

（三）加强离休和退休员工思想教育的创新方法。要对离退休职工思想政治工作抓重点，加强对企业离退休职工思想政治教育工作人员的建设，积极请老职工参与到企业的政治思想活动中，发挥离退休职工思想精神教育的特殊作用。要善于抓住离退休职工思想教育中的难题，要及时的找到原因并加以解决，这样才能够让思想政治工作在企业内部能够扎实有效的开展。

（四）实现离退休职工思想政治工作的落实。新常态下进行离休和退休员工思想教育要说到做到，言行一致。要积极发挥工作人员在思想政治工作中的魅力，引导离退休职工的思想进步。只有思想教育工作人员自己做到了，那么才能要求别人去做，积极起到带头作用。而且要让自身办事规矩、一身正气，让别人能够信服，只有自身具备良好的行为规范和良好的品德，才能够去对离退休职工进行感染，老职工才能够信服，也就能让他们看得进去听的进去，从而推动企业健康的发展，进而对社会、对家庭也起到稳定的作用。

结束语：综上所述，本文阐述了企业离退职工思想政治工作的重要性，详细分析了现阶段企业对离休和退休员工思想政治工作的现状，并提出了四个新常态下做好企业离退休职工思想政治工作的实施途径，希望本文能够为企业思想教育工作提供参考性意见。