煤炭企业思想政治工作方法的创新分析

郭薇 兖矿集团铁路运输处

引言：当前阶段，煤炭行业持续优化调整和升级产业，这使传统的煤炭企业的生存和发展受到非常大的挑战。毋庸置疑，开展思想政治工作可以实现企业市场竞争优势的强化，煤炭企业想要获得可持续发展，务必重视思想政治工作的引导作用，立足于思想政治工作的开展实现煤炭企业员工综合素质的提升。

一、煤炭企业开展思想政治工作的意义

一是能够实现员工综合素质的提升，企业的发展跟人才息息相关，结合思想政治工作的开展，能够引导企业管理人员不断反思实施的管理理念，从而不断优化管理理念，注重人才的价值，努力实施一系列的工作方法开展管理工作，以有效地激发员工的工作积极主动性，让员工在工作实践中不断提高思觉悟、业务处理技能、自身素养等。二是能够实现企业凝聚力的提升，结合思想政治工作的开展，能够在企业中创设一种健康、积极的竞争氛围，让员工体会到企业具备良好的发展前景，推动员工能够更加团结协作，从而在提高企业凝聚力的基础上推动企业的发展。

二、煤炭企业思想政治工作方法的创新策略

（一）管理层进一步地认知煤炭企业思想政治工作开展的意义。一是企业管理人员应更进一步地认知思想政治教育工作的开展意义，很好地把握企业经营发展中员工具备的多元化思想意识，且学习一部分思想政治工作开展取得突出成就的企业的做法，最后根据企业的发展实际、理论指导思想、政策方针等，持续增强思想政治教育观念，从而能够在之后开展思想政治工作中提供大量人力、物力、财力的支持，确保按部就班地开展思想政治工作。二是管理层在更进一步地认知和把握思想政治工作的意义之后，能够定期邀请专门进程思想政治工作的学者、专家、教育家等，通过培训班或者是讲座的方式对员工开展思想政治工作内容、意义、制度等的教育或宣传，从而提高员工对思想政治工作的配合度、满意度、认可度。

（二）完善党政共同责任制以及沟通和考核机制。一是健全党政共同责任制。煤炭企业领导应主动担负党务以及行政工作，有效的党务工作可以确保煤炭企业行政工作的先进性。在煤炭企业平时的工作中，应有效统一生产经营与思想政治工作，确保互动完善和协调发展。领导者应明确党务工作与平时生产工作间的联系性，真正清楚两者是彼此推动和互相联系的，并非对立的关系。当然，煤炭企业还应体现机要秘书思想政治工作的价值。机要秘书应清楚自身的权利和责任，对员工的民主权益以及经济利益进行维护，并且主动引导员工参与企业平时的管理，让其定期掌握先进的理念和理论，从而实现员工思想觉悟的不断提升。二是创建思想政治工作的沟通以及考核机制。沟通机制要求一系列部门间充分协作，向着一致的目标而努力。思政工作者应到达基层，真正明确基层员工的思想以及生活动态，明确其在工作中存在的一些难题，且实时提供帮助或支持，以使良好的信任关系形成。煤炭企业应根据实际现状和员工的思想政治水平，探究广泛面临的意识误区与思想盲区，制定有效的培训规划和考核指标，确保思想政治考核的可行性、规范化，且制定相应的奖惩办法。针对企业中表现优异者，务必重视物质与精神奖励，有效地体现榜样的力量，激发所有员工提升思想素质和修养的积极主动性。

（三）基于网络平台开展思想政治工作。当前时期，人们的生活与生产中普遍地应用互联网、云计算、计算机等技术，这大大提高了人们的生活质量和工作效率。企业思想政治工作的开展也应有效地体现新技术的作用，通过互联网等开展思想政治工作，让员工更好地接受和认可思想政治工作。具体来讲，企业建构专门的思想政治教育网站或平台，以使员工在平时的工作和生活中浏览网络的过程中受到思想政治教育的熏陶。员工能够在进入网站之后欣赏思想政治教育的文章、视频等，从而不断提升自身的思想素养。政工部门能够在建构的网站上设置留言区，这样员工在掌握了有关政工思想政治教育方面的内容之后，能够发表自己的观点或疑问，这样一来，政工人员能够进行答疑或以此为根据不断优化完善政工工作。当然，根据员工提出的疑问，工作者能够定期汇总，然后再讲解给所有的员工，针对个别员工有疑问的情况，政工人员能够有针对性地进行讲解。总之，通过开展线上思想政治工作，可以合理、科学地引导员工的价值观和思想，保障企业思想政治工作实效性的提升，从而使其联系自身的命运与企业的发展，为企业的可持续发展做出自己的努力。

三、结语

在我国经济社会的发展中,煤炭行业为各领域的发展提供着重要的资源,促进了我国现代化社会的经济发展。同时,在新时期经济结构调整改革的背景下,传统煤炭企业的生产与发展也面临着巨大的挑战。对此,需要企业能够根据自身的发展与市场的发展进行综合分析,加大对思想政治工作的管理,使自身的竞争能力不断得到提升,稳定企业在市场发展中的重要地位,为煤炭企业的可持续发展起到积极的促进作用。新时期内煤炭企业的思想政治工作影响着企业未来的发展，与每一个员工都存在密不可分的关系。相关工作人员需要积极创新工作理念和工作模式，完善思想政治工作机制，把握先进的思想政治方向，为煤炭企业未来的良好发展提供保障。