国有企业党建带团建工作的创新路径研究

2020-07-09 12:00尚娉
写真地理 2020年2期
关键词:创新路径国有企业

尚娉

摘 要:现如今,随着我国经济的飞速发展,青年群体逐渐成为我国发展的重要力量,共青团组织在推动企业发展中扮演着越来越重要的角色。现阶段,团建工作在实践中面临着更加复杂的状况。作为国家经济发展的重要骨干力量,国有企业直接影响着社会的有序发展,越来越受到人们的重视。本文就对国有企业党建带团建工作的创新路径进行分析和探究。

关键词:国有企业;党建带团建工作;创新路径

【中图分类号】F276.1 【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733(2020)02-0287-01

引言:当前,党团工作已成为企事业单位发展的一项基础性工作,并成为青年干部成长路上的必修之课。“党建带团建”,其根本落脚点是“建”,重点出发点是“带”。“建”是指两者在设立方面、管理方面等的一系列的建设。“带”是指党建要对团的工作进行指导,将团建工作纳入专门的研究,规范各项制度、指明具体方向,做好相关政策铺垫。团组织须定期向党汇报具体工作和近期开展活动的思路,党组织将团建内容纳入考核指标促使团组织成员的快速成长和对党建工作的认识。

1 明确当前“党建带团建”工作的重要意义

团建对于企业的发展和党建的开展具有基础但不可或缺的作用。无论在国企还是高校、行政管理单位,党建要发挥好则必须依靠团建的力量。企业政治文化的宣传离不开团建的力量支持,团建的开展直接影响党建工作的连续性和空间性。在党与团开始成立之时,两者的联系就十分紧密,党领导团,团辅助党的这种基础性模式就已经被确立。具体而言,它的重要性表现在以下三点:首先,“党建带团建”是企业政治文化探索的新途径,也是当今时代的需要。共青团是在党的领导下创立的,其一切活动的开展必须经过党的同意。其次,党的建设对团的建设具有指导性和引领性。寻求新的体制,提升青年干部素质、加强理论水平的学习、锻炼艰苦拼搏的精神,才能更好地帮助青年团干部的成长,同时也有助于党建工作的良好开展。最后,这也是国有企业走向转变和未来发展的重要之路。实现党建带团建,不仅有利于青年团干部树立团结互助的人生观,更有利于青年干部在工作中齐心尽力,保持良好的工作作风。这进一步表明,共青团和党的关系密不可分。

2 国有企业党建带团建的创新路径研究

2.1 转变观念,寻找基层团组织建设新模式

规范完整的制度是团组织建设的前提。明确团组织的方向,将团组织融合到党组织的建设中,着力寻求团组织建设新模式是当前重要的任务之一。落实相关政策,提高干部积极性,让更多的青年干部加入进来。不仅如此,还要大力加强团员的基础理论素质教育和专业的哲学理论,定期利用会议开展培训,重视机构建设,设置相关的干部职位,进行选拔,培养创新性人才,提供职业晋升渠道,听取团员在团组织的建设和发展上建言献策。创新制度管理模式,打造文化阵地,寻找团组织成长的新路径。

2.2 结合青年群体实际,扩大团组织的覆盖面

现代青年广泛受到网络新媒体的影响,要想进一步扩大团组织的覆盖面,需要扩大团建工作宣传渠道。一是推广微信、微博等新媒体宣传阵地,提高“数字化团建”系统、“1+100”团干联系青年平台等团务工作网络管理平台的利用率,提高团员青年对共青团工作的认识和兴趣,促使基层团组织工作更加人性化、规范化、高效化,推动基层国企团建工作深入人心。二是扩大青年反映、沟通渠道,使服务青年工作落到实处。在坚持以往面对面反映问题的沟通模式的基础上,可根据年轻人喜欢新鲜事物的特点,在企业内网、微信公众号开通“青年之声”等沟通专栏,倾听他们对于企业发展、团务工作的改进意见以及在生活工作中的需求和遇到的困难,并及时给予反馈。公司还可通过发放一定物质奖励的方式激发团员青年参政议政的积极性,确保团内各项工作有的放矢、取得实效。

2.3 注重典型人物选择

目前,国有企业典型任务的选择过于脱离群众,脱离基层。笔者认为,各层阶级都需要选择典型的代表人物。一线操作工人也是国有企业内部工作人员的重要组成部分,扎实开展各类评选工作如最美一线工人等,加快企业内部做大做强信心,凝聚内部人员向心力。这样的典型人物选择是好的,能够有真正的代表和激促作用,以往,我们的干部队伍是浮在水面上的,现在,我们需要党建干部队伍,团建队伍深入到基层,要能够融入到基层。党建团建工作也是需要围绕基层所开展的,这是不可避免的。

2.4 加强巩固党建团建工作基础

一个组织的工作质量和工作成果的数量,在一定程度上是与组织拥有的资源和使用资源的效率紧密结合在一起的。在传统模式下,共青团组织占用和使用的资源主要是偏向政治和自身的一个人际社交资源形式,在新的经济形态下,企业团组织要实现企业效益的不断提高,就要在企业中去巩固和去扩大团组织的资源,并进行整合,让资源能够发挥最大效益。也就是说,在具体实践过程中,企业和团组织必须紧紧围绕党的工作重心来指导工作,在意识形态上得到党的支持和肯定,充分发挥企业自身的政治资源,根据青年思想特点来开展相关的教育工作,树立社会主义核心价值观,和坚守岗位职责、与党组织共同进步等先进理念。另方面,我们要开阔视野,去瞄准社会,为社会主义建设来发展社会资源,灵活地将市场规则与自身的组织现状结合起来。

结语:在新形势下,党建带动团建是国有企业实现改革与创新的必由之路,承担着党联系青年群众的桥梁纽带作用,也是管理青年员工的有效途径,基层团组织的建设就决定着团组织在企业中的影响力、战斗力和生命力,基层团组织作用的发挥也关系着企业是否能够实现平稳持续地发展。对于国有企业而言,坚守政治立場,把握国有企业的发展方向,积极推进各项党建带团建工作的落实与创新,在制度建设以及思想建设等领域,强化团组织的重要作用,进而提升青年员工的整体素质。

参考文献

[1] 雍文婷.国有企业党建带团建工作的现状及创新路径分析[J].企业改革与管理,2018,334(17):209,211.

[2] 裴佳敏.国有企业以党建带动团建把团建带入党建研究[J].现代国企研究,2017,(12):264-265.

[3] 刘莉莉.依托党建带团建提升国企共青团工作水平[J].经营管理者,2017,(22):326.

猜你喜欢
创新路径国有企业
国有企业推进“科改示范行动”的实践与思考
新时期加强国有企业内部控制的思考
国有企业加强预算管理探讨
如何做好国有企业意识形态引领工作
极致新闻:回归受众本位的创新路径
以网络为载体的政府管理模式创新路径分析
新形势下高校安全稳定工作创新路径研究
地方广电媒体融合发展中的困境和出路
完善国有企业内部审计工作思考
新形势下国有企业工会工作的思考