阐述水利工程管理现代化评价指标体系的构建

李阳

摘 要：随着我国社会经济的高速发展，水利工程投资也逐渐增多，为国民经济的发展和人民生活质量的提高做出了重要贡献。但是，仍然会存在各种各样的问题，因此，相关技术人员就要根据水利工程的实际情况制定出具体的水利施工管理制度以及评价体系，以促进水利行业朝着更加健康的方向发展。下文将对水利工程管理现代化评价指标体系的构建进行分析。

关键词：水利工程管理;现代化评价指标;体系构建

1 前言

当前，相关施工企业以及各地政府部门均对水利工程高度重视，特别是相关的工作人员，需要提升自身的工作质量，以便高质量的完成水利工程建设任务。相关工作人员可以根据各个地区的实际情况，制定出一套具有针对性的水利工程管理现代化评价体系，对水利工程管理能力进行科学评价，促进水利工程管理水平的提升。

2 水利工程管理现代化评价指标体系的内涵

对于水利工程管理现代化而言，其主要发展背景是整个市场的经济体制，然后相关的技术人员在对各个地区的经济发展实际情况以及经济发展过程中的需求等进行全面的调查，最后以此为基础，对水利工程所开展的具有动态性的管理模式。但是对于水利工程管理现代化來说，因为时间的原因会存在一定程度的差异，所以针对这一情况，工作人员在展开管理工作的之前，一定要先去对水利工程的实际情况进行了解，然后再以此为基础制定出具有针对性的评价指标体系，同时该体系的存在也会对后续的管理工作带来很大程度的便利。从某种程度上来说，水利工程现代化的存在就是使得社会经济发展过程中的要求得到了有效的满足，同时相关评价体系的制定，也使水利工程工作人员的管理工作实现了动态性的管控，在这样的环境下，水利行业管理人员的工作效率也将得到很大程度的提高。

3 构建水利工程管理现代化评定标准体系所要遵守的原则

从各个地区水利工程的管理工作现状来看，技术人员在对评价指标体系进行制定的过程中，主要原则有以下八点：第一就是整个评价指标体系要具有较强的先进性以及可协调性。现在社会发展已经进入了一种高速发展的状态，所以只有评价体系始终跟随时代发展的脚步，同时保持在与时俱进的状态，其自身存在的实际意义才可以完全发挥出来。对于不同的水利工程，技术人员一定要根据不同的建设情况制定出合理的评价体系，保证其可协调性。第二就是技术人员在制定过程中，所要注重的不仅仅是为了提升管理水平，同时还需要有明显的管理效果，只有这样评价指标体系的存在才不会只留存于表面。第三点技术人员所要注意的，就是一定要把相关的定量以及定性指标这两者之间进行有效的结合，保证评价指标体系的科学性。第四就是技术人员一定不能盲目的对评价指标体系进行制定，还要结合工作的实际情况，确保所制定的评价体系的可操作性。第五点就是前瞻性。技术人员在对评价指标体系进行构建的时候，一定要注意不能仅追随社会发展的脚步，同时还要注意所制定的评价体系还具有可以检验已建水利工程发展情况的作用。除此之外，评价指标体系还可以有效的显现出水利工程未来的发展的状态，以便其可以适应现在社会经济发展的相关规律。第六点就是代表性。技术人员在制定评价指标体系的时候，需要注意其可以全面的展现出水利工程管理工作的各个方面，同时在选择指标的过程中，一定要注重水利工程发展过程中出现比较多的问题，以保证指标的针对性以及代表性。第七点就是可比性。制定评价指标体系的主要目的就是为了管理人员在对水利工程进行管理的过程中，可以得到一个有效的管理依据，所以技术人员在制定评价指标体系的时候，还要注意一定要遵守可比性的原则，以便整个水利工程管理工作的真实水平可以被完全展现出来。第八点就是层次性。对于任何一个水利工程来说，其在不同的建设阶段都会面临不同的情况，所以技术人员在制定评级指标体系的时候，一定要注意遵守层次性的原则，保证其中评价指标的差异性，以便管理人员在开展不同层次的管理工作时，可以根据所制定的评价指标体系挑选不同的评价方法，使得最终评价结果的有效性得到保障。

4 水利工程管理现代化评价指标体系的构建

4.1 水利工程管理现代化评价指标体系的基本框架

技术人员在对水利工程管理现代化评价指标体系进行创建的过程中，由于时间的变化，水利工程管理现代化对于各个方面的要求都会有所改变，所以针对这一情况，技术人员一定要保证整个水利工程管理现代化评价指标体系的创建过程是具有较高的动态性。从某种程度上来说，评价指标体系主要包含了三个层面，即目标层、准则层及指标层。对于目标层来说，其特点就是具有较强的综合性，同时整个水利工程中管理人员的管理水平也会被其直接展现出来。而对于准则层来说，其又可以分为四个层次，即组织层次、安全层次、运行层次和经济层次。这四个分层次的存在都使得相应的现代化水平更为清晰的反应了出来。最后对于指标层来说，其主要包含的基本评价指标数量为二十二个。这二十二个基本评价指标的存在，可以更加全面的展现出整个水利工程管理现代化的水平，同时所展现出水平的真实性还可以得到有效的保障。最后，评价指标体系中最为核心的部位就是准则层，同时准则层的存在也是整个评价指标体系中最为关键的一个部分。

4.2 评价指标

4.2.1 组织管理现代化。组织管理现代化水平这一评价指标的存在，可以使得管理人员对水利工程管理体系以及相应的运行机制完善程度等进行直接性的评价，同时在水利工程中管理人员的管理水平还可以被更为全面的展现出来。最后该评价指标的存在，还可以使得一些基础制度的实施得到有力保障。

4.2.2 安全管理现代化。安全管理现代化的存在可以使得水利工程中管理人员工作的各项达标率以及水利工程所存在的防汛抗险能力等完全展现出来。同时水利管理现代化的还可以对影响水利工程安全的一些行为进行有效的管控，而水利工程中所涉及到的一些机器设备也可以得到有效的维护。最后，负责水利工程相关单位在执行相关制度的同时，还可以有效的反应出该企业的应急能力。

4.2.3 运行管理现代化。在水利工程的施工过程中，相关设施的完好程度以及自动化控制的达标率等，都是以运行管理现代化这一评价指标为基础的。同时该评价指标的存在，还可以对水利工程管理中的自动化水平以及具有工业化的一些应用效率等进行全面的展示。最后，工程设备以及监控设备的完好率都属于水利工程的考核对象，性能完好设备的存在比例需要处于较高的状态。

4.2.4 经济管理现代化。由于经济管理现代化评价指标的存在，负责水利工程管理相关单位所得到的利益、亏损的情况以及水费的征收率等，都可以直接被展现出来，同时从某种程度上来说，这也清晰的展现了水利工程单位经济效益的情况。在这样的环境下，其实经济管理现代化指标的存在还在一定程度上推动了水利工程事业的发展。

5 结语

总之，在我国现代化建设中，水利工程所占据的地位已经变得越快来越重要。同时水利工程的建设也在很大程度上推动了我国社会的发展。针对这一情况，在水利工程管理现代化评价指标体系建立过程中，相关的技术人员一定要结合现代社会发展的需求，以及水利工程管理现代化的实际情况，同时还要遵守相关的制定原则，以此来保证评价指标体系可以发挥其最大的作用。

参考文献：

[1]孙丽娟.基于水利工程管理现代化及其评价指标体系研究[J].黑龙江水利科技，2018（10）：180-183.

[2]李娟.基于水利工程现代化管理评价研究[J].黑龙江水利科技，2018（09）：178-181.