论煤矿安全生产的思想政治教育体系构建

王臣亮?邓永禄

【内容摘要】中国特色社会主义进入新时代以来，新能源的开放力度不断加强，原始能源仍然占据经济发展的主要地位。煤炭开发利用是重工业发展的基础。强化煤炭工人安全思想是落实“以人为本”的重要措施，是增强煤矿工人安全意识的有效手段，构建完善煤矿企业安全教育体系是关乎个人生命和企业长期发展的重要保障。本文主要对煤矿安全思想政治工作的方法与路径进行探讨，为煤矿安全生产提供可靠方法。

【关 键 词】煤矿安全生产;思想政治工作;方法;路径

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：2095-4379-（2020）11-0228-03

作 者 简 介：王臣亮（1992-），男，汉族，山西朔州人，中煤平朔集团有限公司井工一矿，在职员工，综采队从事验收员工作;邓永禄（1992-），男，汉族，山西朔州人，喀什大学马克思主义学院，思想政治教育研究生在读，研究方向：少数民族地区思想政治教育。

我国的煤矿发展主要起源是在国民时期，随着重工业的出现，煤矿产业的发展随之而生，后期且发展速度越来越快。但是，当时的采矿技术比较落后，主要依靠人力進行挖掘和搬运，采矿规模比较小，年产量比较低，安全事故比较小，采矿工人的安全意识几乎为零。近些年来，煤矿开采技术、设备、管理等虽然有了明显的改善，开采规模逐渐变大，然而面对的突发事件也不断的增多，事故的突发和采矿工人的安全意识有着非常大的内在必然联系。为此，加强煤矿工人安全意识和构建煤矿安全体系建构，不仅是关乎社会和谐发展而且关系到煤矿企业长期生存的关键所在，更重要的是关乎到个人生命安全。2015年8月，习近平总书记对切实做好安全生产工作作出重要指示：“各生产单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生”[1]。目前煤矿安全生产事故是社会关注的重点问题。人的思想意识决定、支配着人的行为，在煤矿企业中开展安全思想政治教育可以有效的避免和降低工作人员违规操作所带来的煤矿事故。

一、煤矿安全生产中思想教育工作存在主要问题

（一）煤矿工人安全生产意识淡薄

随着社会经济的快速发展，煤矿生产速度飞速提升，新型机械设备的技术含量不断更新，技术人才的需要也不断地加强，然而，由于工作环境的原因，大多数毕业生不愿意到环境比较恶劣的矿山工作，为此造成，大多数矿上工作是临时工或者对新型机械设备不够完全了解的老工人，他们的专业知识比较薄弱，培训时期比较短暂，个人安全意识比较薄弱，对矿下的六大安全系统不能够完全掌握，造成一些临时的员工，下井随便携带危险物品，违规操作，忽视各种安全细节，不听指挥，变电房随便休息，用完的工具随便丢仍。近些年来，从多次发生的煤矿安全生产事故可知，大多数煤矿企业安全工作没有落实到位，煤矿领导盲目生产，对煤矿的危险因素不能及时排查，安全责任不能落实到位。采矿工人对安全不够重视，消极对待自己的岗位，尤其是高瓦斯矿井和突水矿井事故的发生，这样的矿井对于每一个矿工来说几乎关系到整个矿井工人的生命。加强矿工安全生产思想，是落实好国家《矿工安全生产法规》重要法律，也是保障工人生命安全的有效方法，同时是煤矿企业长期发展的必要选择。“安全生产，人人有责”不能让这样的安全生产口号成为空口号，而是要在工作中落实到位，在发展中顾大局。让危险因素远离工人，远离企业，远离社会。以企业领导为主做先锋榜样去主动担负起安全生产工作组长，关系爱护采矿工人，随时关注他们的思想，关心他们的生活。

（二）缺乏安全生产思想观念

“思想是行为的先导，支配和改变行为;行为表现思想，又通过其效果检验思想。而观念是某者对事物的主观与客观认识的系统化之集合体”[2]。安全生产关键在人，在人的思想，煤矿工人普遍文化素质偏低，对安全的了解不够到位，对自身的安全不够用心，思想比较固守，缺乏大局意识。煤矿企业对于自身的安全系统没有很好的完善和改良，对工人的安全管理缺乏整体性教育。以至于，采矿工人缺乏安全生产思想，对安全生产思想观念在脑海中没有概念。在自己的岗位上缺乏责任心，发现问题不能及时上报，甚至不能及时发生问题。大多数煤矿企业不能正确处理安全和发展的关系，对井上和井下的相关安全设施投资较少，不能都预期防止安全生产事故发生，对安全生产的事故发生缺乏系统的处理方案。煤矿企业应该加大对工人们的安全思想教育，培养他们的安全意识，树立他们的安全观念，减少井上井下大小事故的发生。加强监管管理制度，落实“人人为我，我为人人”的人道主义精神，加强安全生产基础建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。

（三）煤矿工人在生产中缺乏积极的工作态度

美国西点军校有一句名言：“态度决定一切”，没有什么事情做不好，关键在你的态度。同样的在煤矿企业中，采矿工人的工作态度对于企业的生存发展至关重要，煤矿作业大多是高危险行业与其他的企业有着截然不同的工作方式。由于煤矿企业工作环境特殊，工作地方离市中心偏远，工作单调乏味，工人们长期工作缺乏与外界接触，造成思想单一和生活无趣，工作态度不积极，工作责任心不到位。如果煤矿企业不能及时的纠正工人们的工作态度，改善工人们的消极心态，长期下，在工作中会造成煤矿企业不可估计的严重后果，习近平总书记指出“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”这不仅体现了以人民发展为中心的思想理念，也体现出了生命的可贵性。无论是煤矿企业还是在其他行业，积极的工作态度不仅可以促进自身的发展，同时也可以为企业带来一定的效益，对社会的发展作出应有的贡献。社会的进步离不开能源的发展和开发，煤矿能源是我国重工业发展的黑色血液，开发好，发展好，利用好，都需要有责任心的工人和领导。强化工作人员的安全思想，培养企业管理者的责任心是社会经济发展的良性趋势。安全是发展的前提，发展是安全的保障。安全和发展要同步推进，是一个合格的工人应该注意的事项，也是应尽的责任与担当，更是职业道德的要求。

（四）煤矿企业的规章制度不完善

制度一般指要求人们共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。煤矿企业制度管理是依照国家相关安全法律法规所制度的一系列制度，主要是规范采矿工人的工作行为和纠正采矿工人的错误思想。目前，大多数煤矿企业，由于缺乏安全的系统管理人员，导致煤矿企业的各种安全规章制度不完善，工人安全措施等得不到相应的保障，安全工作不能做到位。为此，煤矿企业制定一套完善的管理制度，有利于工人安全保障，有利于制度化的完善。古人常说：“没有规矩不成方圆”，同样，在中国特色社会主义进入新时代的背景下，加强企业制度化建设，是企业发展的长久之计，是中国特色社会主义现代化建设取得成功的根本保证，也是中国特色社会主义现代化建设走向未来的根本保证。

二、煤矿安全生产思想教育工作体系的构建

煤矿安全生产思想教育工作体系的构建关键在教育，教育的主体是人，然而教育的客体也是人，要想构建有效的教育体系。煤矿企业必须首先培养一批属于自己的教育者，结合企业自身工作环境条件和工人的整体文化水平进行相对应的安全培训，细化安全责任，强化安全意识，利用先进的网络技术进行网上集体教育，进行严格的安全实践操作，激发工人们对工作的兴趣，引导他们正确处理工作问题，强化他们的安全意识和问题的导向意识，鼓励他们遇到问题及时提出，及时解决的良好态度。煤矿企业大力开展各种防范井上井下突发事故的案例演示，制定严格的安全规章制度，落实好责任到位。严格管理班主长做好工作前和工作后的交接班工作，做好班前和班后总结工作。

三、构建煤矿安全生产思想教育体系的途径分析

（一）以安全生产为理念，指导煤矿安全生产

随着社会信息技术的飞速发展，信息化机械设备越来越多的被投放到一线使用，尤其是大型机械设备。在煤矿企业中大型机械设备的使用不仅加快了生产效率，而且提高了生产产量。但是，相反的安全事故发生率逐渐提高，归纳近几年来的事故发生情况，主要原因是采矿工人的安全意识比较淡薄，不能遵守规章制度，违规操作比较多。因此，煤矿企业必须重视安全，把安全放在首位，做到安全生产。加强采矿工人的思想政治教育，强化他们的安全责任心，坚定不移践行安全发展理念，强化安全意识，科学防范安全风险，确保社会和谐稳定，确保煤矿安全生产。

（二）结合煤矿现场实际条件，及时排除安全隐患

“实践是检验真理的唯一标准，任何理论知识都必须要经过实践的检验，同样的在众多煤矿中，安全隐患和理论知识只有在现场中才能发现和及时地避免”[3]。每一个煤矿布置情况不同造成煤矿的安全事故也有所不同，因此，结合自身煤矿的发展要求和地层结构，进行安全开采且发现问题及时避免，是当前煤矿安全生产的首要条件。煤矿的配套设备必须要与人文地理环境相結合，定期测量煤矿瓦斯的等级，每天定时汇报瓦斯的含量。做到及时发现问题，及时的解决问题，保证煤矿安全无事故。

（三）营造安全和谐的企业气氛

企业营造和谐良好的工作环境有助于企业健康成长，对于一个企业来说，营造自身企业文化是未来发展不可缺少的要素。然而企业文化的发展的主观是人，是企业的上层领导。尤其是煤矿企业本身属于重工业，必须培养自身发展文化，企业的文化是企业的灵魂。定期举办相关技术竞赛，不仅可以使枯燥乏味的工作增加乐趣，同时可以激发工人们对自身工作的信心消除不良的负面影响。减少事故的发生，促进煤矿产量的提升。协调推进煤矿工人与企业的和谐关系，自觉把煤矿安全与自身安全一体化。有助于增强企业各科室之间的紧密联系，推进企业多层多方位发展，及时引进新型采矿技术和装备，鼓励员工创新发展和大胆尝试新型技术设备。这样煤矿企业才能获得更大的经济效益。

（四）不断创新运行管理模式，提高工人的安全意识

“随着社会经济的快速发展，企业管理模式不断地进行着创新管理，煤矿企业同样需要接纳新型管理模式，打破原有的管理模式，进行新型技术和旧技术相结合”[4]。利用互联网模式进行网上网下教育管理，增强工人们的安全意识，让他们自觉养成遵守企业规章制度，加强安全意识，努力营造零风险、高效率的良好环境，用制度保障工人的安全。从实际出发，既要把握长期的发展规模和制度，又要把握过去生产的技术、积累自身煤矿的发展规律，形成科学的制度管理方式，着眼解决现实问题，使用法律制度提高煤矿安全，责任落实部门，落实到个人，尊重人权，实现企业规章制度无人敢触碰。

参考文献：

[1]习近平就切实做好安全生产工作作出重要指示[EB/OL].新华网.http：//www.xinhuanet.com/politics/2015-08/15/c_1116265406.htm.

[2]张耀灿，陈万柏.思想政治教育学原理[M].2002（06）.

[3]张延明，杜云宽.构建煤矿安全思想教育支持系统的实践[J].煤矿安全，2007（06）.

[4]厉向黔.浅谈思想政治教育工作在煤矿安全生产中的作用[J].科技资讯，2008（05）.