企业党建工作的精细化管理分析

申鑫鑫

摘 要：基于企业现代化发展角度来讲，党建工作的精细化管理成为当前企业发展面临的主要问题，其精细化管理成为我国乃至国际企业发展的主要趋势，将会为企业的发展起到积极推动作用。由此可见，精细化管理模式有着较大的优势，企业要给予足够的重视，做好党建工作设计，推动党建工作顺利进行。基于此，本文主要对企业党建工作的精细化管理的重要性进行了阐述，重点对其企业党建工作的精细化管理展开分析和研究。

关键词：企业;党建工作;精细化;管理; 重要性

1企业党建工作的精细化管理的重要性

1.1增强企业发展的凝聚力

基于当前国内企业发展角度来讲，实现党建工作的精细化管理对于企业的发展具有重要的现实意义。企业通过强化党建工作管理，有助于稳固企业员工的思想，增强企业员工的凝聚力。企业在实际的发展过程中，难免会遇到各种发展困境，而党建工作可以帮助企业化解难题，使得企业能够稳定渡过困难。尤其现阶段，党建工作的精细化管理，有效的克服了传统党建工作的弊端，进一步分解了传统党建工作，为企业的发展规划提供了重要的基础保障。与传统党建工作相比较而言，精细化管理模式相对更为具体化，在激发学员的热情方面有着至关重要的作用。此外，企业在进行党建工作的开展时，可借助信息技术建立交流平台，为弘扬社会主义核心价值观发挥着重要的作用。

1.2 激发企业的发展活力

在企业党建工作过程中，党建组织作为其关键部分，其不仅需要结合中央制定的路线前进，而且还需要对企业发展方向进行指引。通过企业党建精细化管理，为企业实现现代化管理提供管理思维，激发企业的发展活力。尤其现阶段，随着社会经济不断的稳定发展，企业员工权益维护等工作中逐渐暴露出诸多问题，对于企业的发展产生了较大的影响。为了促使企业更好的进行发展，精细化管理模式在党建管理中的应用，使得制定的各项方针政策更具有针对性，为企业的发展指明了前进的发展方向。

1.3 寻找更广阔的发展平台

企业在开展党建工作的过程中，则需要注重发挥精细化管理模式的优势，帮助企业搜集更多前沿的管理数据，使企业掌握更多前沿的发展信息。企业可通过对这些数据信息进行综合分析，从中寻找到有利于自身发展的信息，为企业明确未来的发展方向提提供了重要的数据保障，进而促进企业实现又好又快的发展。此外，企业在未来的发展过程中，难免会出現新的问题，迎来各种各样的困难，鉴于此可通过精细化管理，帮助企业化解其发展中面临的困难，增强企业与政府部门之间的联系，帮助企业谋求更为广泛的发展平台。

2 企业党建工作的精细化管理优化策略

2.1推动党建工作的信息化建设

企业在实际的发展过程中，要想提高企业党建工作管理水平，则需要结合企业当前的实际情况，不断创新其精细化管理模式，转变党建管理思想观念，注重信息技术在党建工作的运用，推动党建工作的信息化建设，确保党建工作与时代发展相适应，跟随时代的发展潮流。此外，企业还需要给予网络信息化技术足够的重视，加大对该技术的应用力度，随时掌握企业的思想政治动态，不断完善企业思想政治环境。在保证当前工作的基础上，为了实现党建工作的进一步发展，就要利用信息化技术推动党建工作的发展，发挥党建工作在企业中的作用。

2.2 细化完善党建工作方案和制度

企业在进行党建工作之前，需要根据当前党建工作开展的现状，制定完善的工作方案，在保证党建工作顺利推进的基础上，以此来增强党建的质量。在工作方案的制定过程中，企业应当将时间、内容、形式及步骤涵盖到具体方案当中，同时要注重细化党建工作方案，确保各项工作细节得到科学的落实。尤其在任务的分配的过程中，要意识到细化工作分配的重要性，坚持以个人为单位进行工作任务方面的分配，并且要保证企业员工工作责任得到有效的明确。此外，还需要不断完善工作管理制度，重点强化对工作管理，针对部分没有按时完成任务的员工，根据公司的规章制度对其予以相应的处罚，并做好批评教育工作，确保党建工作顺利进行，进而推动企业快速稳定的发展。

2.3 提升党建工作人员的素质

企业在进行党建工作精细化管理时，党建工作人员素质与能力的高低，对于党建工作精细化管理效果有着较大的影响。基于此，企业要意识到党建工作人员素质的重要性，并且在实际工作当中，注重提升党建工作人员的素质，将其作为党建工作的重点，进而更好的实施党建工作精细化管理。在党建工作人员素质的提升过程中，企业可根据当前的具体情况，定期开展相关专业培训，通过强化培训教育工作，促使相关人员不断转变工作思想，在保证工作人员整体工作意识得到全面提高的同时，注重提升党建工作人员的素质，使其更好的认识到精细化管理的优势，确保精细化管理模式在党建工作中得到很好的运用。与此同时，根据实际培训的结果加强专业考核，主要针对党建工作人员培训的结果进行检查，针对部分没有达到考核标准的人员，需要继续参与培训学习工作。

2.4 合理优化党建工作形式

企业在进行党建工作过程中，要想实现精细化管理得到科学落实，并且发挥其在党建工作中的作用，则需要做好以下方面工作：其一，根据当前党建工作的需要，不断创新党建工作形式。企业要建立内部学习型党组织，注重精神的传达，进而提高党建工作效率。其二，定期开展评优争先活动。在实际的工作过程中，针对部分相关载体而言，力求做到对其精细化管理，同时要做好精细化设计，只有做好当前方面的工作，才能够更好的优化党建工作，实现党建精细化管理目标。

结语：

企业在开展党建工作的过程中，要想实现其精细化管理目标，则需要根据当前企业自身的实际发展情况，不断创新党建工作形式，积极转变管理理念。同时，还需要注重发挥精细化管理模式的优势，将其与党建工作进行有机结合，提高企业党建管理水平。此外，企业还需要注重提升党建工作人员素质，增强其业务管理能力，进而提高党建工作管理水平。

参考文献：

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[3]李洪建，荣波，任晓华.实施党建精细化管理 提高党建科学化水平[J].冶金企业文化，2016，（ 04） ： 38-39.