如何做好企业纪检工作

王斌

摘 要：企业纪检工作要坚持以中央新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，紧紧围绕全面从严治党和企业中心工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚持教育在先、预防在前，把纪律和规矩挺在前面，驰而不息加强作风建设，不断完善监督体系，强化制度意识，深化标本兼治，为公司高质量发展提供坚强保障。

关键词：企业纪检;对策;工作

一、抓教育，重预防，在强基固本中进一步发挥新作用

风清气正，心齐事成。要树立“教育先行、预防为主、抓早抓小、防微杜渐”的理念，把学习教育抓在日常、严在经常，在强基固本中创建廉洁文化，营造激浊扬清、干事创业的良好氛围，涵养风清气正的政治生态。一要加强理想信念教育。坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢“不忘初心、牢记使命”的思想根基。二要开展经常性纪律教育。坚持“逢会必上廉政课，上场必开廉政会”，要大力宣贯党章党规党纪、《监察法》、《职工违纪违规处分规定》和等企业禁止性规定，深入学习贯彻党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神以及中纪委各项制度法规;要以每年的“反腐倡廉宣传教育月”活动为抓手，用好线上线下平台，创新教育手段，丰富教育内容，厚植廉洁氛围，让纪律和规矩在广大干部职工内心深处铸牢、在思想深处扎根。三要加大警示教育力度。继续加强对项目廉政教育的指导，定期编发学习材料，以典型案例和身边的违纪违法案件为反面教材，举一反三、以案明纪，教育引导大家做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四要注重抓早抓小，强化对党员干部的日常教育、监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、警示诫勉，做到早发现、早提醒、早防范、早处置。

二、抓纪律，强作风，在治理整顿中进一步打造新气象

作风建设永远在路上，必须发挥钉钉子精神，锲而不舍、常抓不懈，以优良党风政风凝聚人心、汇聚力量。坚定不移纠治“四风”，大力弘扬担当实干、狠抓落实的工作作风，推动各项工作往深处做、往实处落。一要继续深化中央八项规定及实施细则精神。紧盯重要节点，管住重点环节，早通知、勤提醒，认真开展节前教育和监督检查，坚持“严”的主基调，力度不减、尺度不松、节奏不变。二要深入整治形式主义、官僚主义问题。大力营造谋长远、抓落实，说实话、干实事，务实功、求实效的实干文化氛围。要聚焦习近平总书记指出的形式主义、官僚主义10个方面具体表现，以此为突破口和切入点，以点带面、一抓到底，用小切口推动大变局。三要健全作风建设长效机制。针对典型问题，深刻分析原因，督促相关单位和部门查漏补缺、完善制度，以案促改、以案促建，推进作风建设常态化、长效化。

三、抓监督，提效能，在做深做实中进一步构建新格局

企业高质量发展需要高质量的监督，监督是一项系统工程，是各级各单位各部门的共同责任。推动政治监督具体化、常态化。加强对党的路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督，要紧扣提升企业治理能力、加强制度执行的监督检查，完善制度执行监督机制，确保政令畅通、执行有力。二要围绕权力运行严格日常监督。重点加强对“关键少数”的监督，督促各级领导干部依规依纪依法履责行权，发挥“头雁效应”，以抓“关键少数”带动管“绝大多数”相统一。三要突出巡察监督。坚持把巡察整改作为巡察监督重点，加强督促检查，确保被巡察单位整改方案全面落实、整改责任全面履行、整改措施全面到位，对敷衍塞责、搞“文字整改”“关门整改”甚至能整改而拒不整改的，要抓住典型严肃问责。四要完善监督体系。要以党内监督为主导，推动各级各单位各部门落实监督责任，形成监督合力。各級职能部门要强化职能监管意识，坚持“谁的业务谁监管”，主动从业务领域查找政治偏差，针对突出问题、薄弱环节，分兵把守、各负其责，推进规范管理、规避风险，筑牢“首道防线”。五要提升监督效能。

四、抓防控，促规范，在遵章依规中进一步取得新进展

居安思危，知危图安，才能防患于未然。我们需要从长远建设出发，外防风险、内聚正气，推动企业始终和谐有序发展。一要更加注重风险防控。针对重点领域、关键环节和重要岗位，综合运用法律合规、财务监督、执纪审查、检查考核等手段，进一步增强风险意识，提高风险识别、防范、化解能力，层层推进廉洁风险防控工作。二要更加注重依法治企。各级领导干部要强化依法经营、依规管理意识，面对纷繁复杂的环境，进一步学会用法律手段开展工作，维护企业合法利益，在关键问题上保持头脑清醒、不犯低级错误，在日常工作中坚持依法议事，严格落实“三重一大”决策制度和相关议事规则，做到依法合规、科学决策。三要更加注重制度执行。要把制度和规定执行作为着力点，强化刚性约束，增强工作实效，做到有令必行、有禁必止，形成坚强的凝聚力、战斗力和执行力。各级领导人员要带头强化制度意识，严格执行制度，自觉维护制度，坚决防止“破窗效应”和“稻草人”现象。

五、抓惩治，树导向，在严格执纪中进一步彰显新担当

坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，惩是为了治，治是根本。

一要畅通信访举报渠道，规范问题线索管理。完善处置过程督导，坚决防止信访举报处置中的形式主义、官僚主义问题，坚决杜绝隐匿举报信息、泄露问题线索、选择性处置等违规违纪行为。二要加大审查力度，突出执纪重点。要把监督执纪问责的重心重点向项目工点延伸，重点查处项目管理粗放、无序失范、严重亏损背后隐藏的腐败问题和不正之风。对违反项目管理红线、影响生产经营的行为“零容忍”;对发生安全质量事故、影响企业信誉、“砸企业牌子、砸职工饭碗”的行为“零容忍”;对失职失责造成质量返工、项目亏损、企业经济效益流失的行为“零容忍”;对职工群众反映强烈的腐败问题“零容忍”，重拳出击、严查快处。三要坚决反对无中生有、捕风捉影等不实举报，坚决打击诬告、陷害行为。四要贯通运用监督执纪“四种形态”，注重执纪审查的综合效果，综合考虑保护企业资产安全、惩治腐败、惩前毖后等多方因素，实现惩治极少数、教育大多数的目的，激发和保护干部干事创业的积极性。

六、抓自身，强业务，在履职尽责中进一步展现新作为

打铁必须自身硬。强化自我监督，提升履职能力。纪检干部要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神，不断加强政治建设，提升自身免疫力，耐得住寂寞、经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。要讲政治、练内功、提素质、强本领，敢于斗争、善于斗争，用担当诠释忠诚，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率，着力打造一支干部职工信赖、忠诚干净担当的纪检队伍。

参考文献：

[1]贾玉兰. 探讨如何做好企业纪检监察工作[J]. 新闻天地月刊， 2011（04）：115-116.

[2]李晨光. 新形势下如何做好企业纪检监察工作[J]. 企业改革与管理， 2016（23）.

[3]郭俊芳. 新形势下如何做好企业纪检监察工作[J]. 企业文化旬刊， 2017（3）.