战“疫”一线感受中盐吉兰泰优秀企业文化

杨永红

病毒肆虐，举国抗疫。连日来，中盐吉兰泰公司广大干部党员员工用实际行动践行初心使命，体现责任担当，以优秀企业文化凝聚企业力量，彰显企业精神，确保疫情防控和生产经营“两不误、两保证”，为坚决打赢疫情防控阻击战奋力拼搏。

一、高度重视、正确引导、科学防控的引领文化

疫情就是命令，防控就是责任。在接到中盐集团党委的指令后，公司第一时间成立了防控领导小组及办公室。各基层党组织快速反应，以最快速度成立了本级组织领导机构，上下联动、精干高效的防控组织体系在不到半天的时间内组建完成，立即投入到有力、有序紧张的疫情防控工作当中。

中盐吉兰泰公司党委负责人、总经理、公司疫情防控领导小组组长周杰第一时间提出了“高度重视、正确引导、科学防控”指导思想和党员领导干部“四看”—看觉悟、看站位、看信心、看能力的要求，并建立了领导班子成员疫情防控联系点制度。在公司防控领导小组统一指挥、统一部署下，各系统立即行动、分工协作，防控办公室编制印发《疫情防控员工行为规范》，生产设备管理部出台《生产系统联防联控措施》，后勤服务公司印发《后勤服务工作规范》，物资供应中心、营销中心分别出台《物资保障工作措施》和《营销保障工作措施》等，产供销、食住行互动互联，“防控+排查+宣传+服务”联防联控机制的建立健全，形成了“处处都有主阵地、人人都是战斗员”的整体工作格局。

公司与各基层党组织充分利用中盐网站、内部网站、《吉兰泰》微信公众平台、各类工作群、LED等媒体广泛宣传防疫常识、防控措施、注意事项，发布《致各级党组织和全体共产党员的倡议书》、《致全体员工的慰问信》。春节后上班第一天，“见面不握手、抱拳点点头，口罩不离口、饭前饭后勤洗手”占居了各单位的大门条屏，中盐集团“十条措施”滚动播放，测温、消毒井然有序。党工部持续加大对防控措施、一线疫情、党员骨干、先进人物、典型事迹、感人故事的宣传报道，积极主动发声，传递正能量，中盐吉兰泰科学、正确、积极向上引领文化的传播力、影响力、凝聚力和感召力得到充分诠释。

二、科学决策、坚决贯彻、兵贵神速的决策和执行文化

2月1日，一场与时间赛跑、与疫魔较量的惊心动魄的战斗打响了。上午11:00多，因乌海出现一例疑似病例，高新区实施交通管制，切断了乌海市乌达区与高新区的必经之路，禁止员工上下班的通勤车通行。突如其来的变化，造成两地仅相隔不到六公里的下班员工回不了家，在乌达的员工不能按时到厂到岗。12:00生产设备管理部反应敏捷，迅速把信息通知各厂，提前做好应急预案；14:00人力资源部不负众望，迅速统计出家住乌海乌达区的一线倒班员工有600多人；15:00公司立即召开紧急会议，在听取各厂厂长意见基础上，迅速做出将生产系统倒班方式由 “四班三倒”调整为“三班两倒”；15:45上小夜班的员工陆续抵达乌阿公路交界处，经公司主要领导与高新区紧急沟通，在保证员工身体无异常的情况下，各厂迅速派人接回了在乌阿公路交界处聚集的员工，保证倒班正常运行；16:10后勤服务公司迅速部署，分头行动，联系宾馆，整理公寓，调配生活用品；16:20物资供应中心迅速采购被褥，解决单身公寓有床无被褥的困难；16:30党工部、人力资源部迅速将党员、青年志愿服务队集结完毕，奔赴各宾馆、公寓、餐厅，安排不能回家的员工住宿、就餐。

公司党委负责人、总经理、疫情防控工作领导小组组长周杰及疫情防控工作领导小组成员亲临生产一线，靠前部署、坐镇指挥，要求生产厂厂长、副厂长、车间主任等领导人员分别到各生产岗位亲自指导班次调整后安全运行的操作规则；对后勤服务部门要求：一要确保当晚每位员工有睡觉的床铺，二要确保明天早晨每位员工能吃上早点。各生产单元认真严格落实作业班制调整方案。生产设备管理部和安全环保部组织人员分为6个工作组，分别到各生产厂就领导值班带班、交接班、岗位员工上岗、员工思想状况等方面进行全面摸排，加大监督管控力度，确保生产系统安全平稳运行。24：00顺利完成班制调整后的首次倒班交接，为公司在防控疫情期间保障安全生产打赢了一场漂亮的攻坚战。

2月1日，注定是一个给每一位亲历者留下深刻记忆的一天，从公司主要领导到厂长、副厂长再到车间主任、工段长，陪倒班员工坚守岗位。防控办各部门负责人、工作人员、志愿者，一直到凌晨3点多把最后一位不能回家的员工妥善安排住宿后，才拖着疲惫的身躯走在回家的路上。

今夜无眠，干部、党员、员工们用实际行动和责任担当有力证明了我们是一支政治素质过硬、领导能力过硬、工作作风过硬的干部队伍，是一支觉悟高、愿奉献、冲在前的党员队伍，是一支敢打硬仗、能打硬仗、会打硬仗的骨干员工队伍，中盐吉兰泰的科学高效决策和坚决执行文化得到充分体现。

三、万众一心、众志成城、共克时艰的同心文化

企业有难，我不上谁上！我是党员我先上！我是骨干我先上！企业靠我们发展，我们靠企业生存！连日来，爱企、忧企、为企、护企的感人故事比比皆是，无数次感动着我们每一个人。

一支以“防控疫情、为民服务”为目的，以“黄丝带”命名，由电石厂党总支纪检委员、维修车间党支部书记许多福牵头，支部党员和积极分子及车间班组长17人共同组成，寓意“平安、温暖、关怀”的“黄丝带”先锋车队的诞生，切实为员工上下班、出行带来了极大方便，也成为阿拉善高新区平坦大道上的一道靓丽风景线。正如车队一员余鑫说的：“希望我们的服务能为需要帮助的同事带去温暖和方便。” “黄丝带”体现了急企业所急、想员工所想，为企业分忧、替员工解难的强烈爱企忧企情怀。

一支由氯碱厂党员、管理技术骨干组成的片碱包装线上的“小黄人”生产突击队，迅速填补了由于封路外协劳务人员不能及时返岗，造成岗位缺员的空缺，确保生产正常运行。蒸发片碱工段的工段长、老党员马海涛，设备工程师、技术组组长胡学东，安全员、团支部宣传委员、党员发展对象王乐等同志是“生产突击队”典型代表，“企业困难的时候，如果我们不站出来，那我们今后将何以生存？”“疫情当前，企业有难，是该我们付出的时候，我们不上谁上！”诤诤誓言诠释着为企护企的责任担当。

大事难事看担当，顺境逆境看襟度。疫情当前，心往一处想、劲往一处使，我与企业同呼吸、共命运的同心文化得到充分展现。

四、勤勉敬业、爱厂如家、舍小家为大家的奉献文化

兵马未动、粮草先行。防控疫情，后勤保障是关键。在春节万家团圆的时刻，后勤服务公司党支部书记、委员以及其他管理人员，放弃与家人团聚，坚守工作岗位，冲在疫情防控最前线，第一时间购入了红外线测温仪、消毒液、消毒片、喷壶、毛毡毛垫等物品。通过强制佩戴口罩，测量体温，在所辖餐厅门口、生产厂区正门、物流门、办公大楼、宾馆、公寓、公务通勤车辆等地定期喷洒消毒液等方式，防止疫情蔓延。疫情期间，职工餐厅严把食品原材料供应质量，安排储备2个月的米面油肉，保障职工吃到放心可口的饭菜。随着周边疫情形势发展，家住乌海乌达员工不能回家，吃住在高新区，就餐人数陡增，每天送餐达3000多人次，给后勤服务公司带来了严峻考验，但后勤服务公司党支部坚信办法总比困难多，在党员、青年志愿者的协助下，各项工作有条不紊，赢得了大家的高度认可和由衷赞赏。

由党员、青年骨干近百余人组成的党员先锋岗、党员突击队、青年志愿者“三支队伍”，分为总部测温组、宾馆及单身宿舍住宿服务组和餐厅服务组，为600多名员工提供服务。每天早出晚归，党员身先士卒、率先垂范，冲在前、干在先；个别不是党员的青年骨干也以党员的标准严格要求自己，担当负责。大家各司其职、分工协作、默契配合，细致做好人员统计、住宿安排、入住登记、床铺搬运、卫生清理、信息上报、体温检测、生活用品发放、通勤车辆联系、三餐配送、购买药物等服务，并第一时间将暖心又提气的《公司致家在乌海或乌达区现住高新区员工的一封信》，送到大家手中，引导大家调整心态、稳定情绪、坚定信心。

公司战“疫”一线先进典型、感人事迹还有很多，后勤公司党支部纪检委员、副经理仲建华，党员突击队队长、团委负责人贺海燕，树脂厂乙炔工段大班长、优秀共产党员田军，营销中心党员“夫妻档”俞大斌、谢慧琴，战“疫”宣传报道组组长潘乐，单身公寓维修师傅王军保、张继钢，青年志愿者测温组组长王小雨，质量党支部90后志愿值守社区的小夫妻—刘张强、裴菲，纯碱厂调度刘强国、罗奇、纳森，树脂厂社区志愿服务者王智勇、王永琴、柴敬贤，生产部维修车间安全员马顺民、机械维修工朱兴潮等，都是我们企业无数个爱厂如家、无私奉献的党员、员工代表，他们用点滴言行践行着守初心、担使命、服务群众、舍小家为大家的无私奉献精神。

五、鱼水情深、以人为本、凝心聚力的关爱文化

立春当天，中盐吉兰泰公司党委负责人、总经理、疫情防控工作领导小组组长周杰带领疫情防控办公室部分成员，在百忙中看望了暂住在高新区的乌海乌达区员工，送上了公司的问候、关爱和感谢。每到一处，他都强调“面对疫情，你们不是一个人在战斗，我们永远和大家在一起，万众一心，众志成城，共同打赢这场疫情防控阻击战！”。他再三叮嘱后勤公司领导，“要想方设法为员工改善饮食，保证一日三餐顿顿有肉、天天有汤、餐餐不重样，荤素搭配、营养均衡、干净卫生，让每一位不能回家的员工感受到“家”的温暖。”一席话，坚定了大家抗击疫情的信心，也温暖了每一位员工的心窝。

元宵佳节，树脂厂党工团志愿小分队，自己在家里炖上鲜美的羊肉，炒好可口的肉酱蕃茄酱，给暂住高新区的员工送上组织的关怀、同事的关心。后勤服务公司还给岗位员工送去爱心水果、暖心汤圆，让战斗在一线的倒班员工真切体会到“家”的温暖。

高分子材料公司的“集结号”服务队坚持“有困难、主动帮，做服务、我先行”的思想，给留观人员送去新鲜蔬菜等生活物资，把党组织和企业的关怀送到员工心中，做到隔离不隔情，关门不隔爱。电石厂机关党支部为留观员工送去文学和专业书籍，让他们从焦虑的等待中静下来，从书籍中汲取营养，拓宽眼界，提高精神境界，有助于留观员工在特殊时期的身心健康，有助于员工个人成长，更有助于企业持续健康发展。中盐吉兰泰的军爱民、民拥军的鱼水情深，以人为本的关爱文化凝结成了战胜疫情、保证安全生产的强大精神力量。

六、心系企业、奉献爱心、共度难关的感恩文化

元宵佳节之际，氯碱厂一名基层员工得知因交通原因，公司后勤物资采购比较紧张的实际，主动联系组织，将自己与政府合作的产业孵化园区的大棚里近1000斤未收割的新鲜有机芹菜，以个人名义捐赠给公司，表达对坚守在抗疫和生产一线员工的敬意。

因道路封闭滞留在高新区“有家难回”的300多名乌达区员工，坚决表示，“能自己解决的问题决不向单位提出，能自己克服的困难决不找组织。”把对家人和孩子的思念默默藏在心中，面对领导的关心，始终如一的回答是“没有问题，没有困难。我们想到的企业早已做到了，我们没有想到的企业也考虑到了。庆幸我们身处中盐吉兰泰这个温暖的大家庭，感恩公司各级组织无微不至的人文关怀，感谢公司主要领导连每顿饭让我们都能喝上热乎汤的这种小事都想得这么细致周到，我们没有理由不坚守好岗位，与企业共克时艰是我们义不容辞的责任。”

疫情无情人有情，广大干部员工这种心系企业献爱心、坚守岗位做贡献的感恩文化得到充分展示。

七、横向拉手、互相帮助、同舟共济的协同文化

因疫情防控期间出现交通管制，水泥厂部分检修人员无法到岗，面临检修人员紧缺，而辊压机抢修时间又非常紧迫的现状，为保证检修进度与质量，水泥厂党支部向电石厂党总支寻求帮助。电石厂党总支当即表示“全力支持兄弟单位，一起共度难关”，并安排维修车间负责人亲自带队，组成维修突击队，帮助水泥厂实施检修作业，原计划三天的任务只用了两天时间完成，为水泥熟料生产提供了有利条件。

物资供应中心面对防疫物资紧缺的严峻形势，反应迅速，行动敏捷，从1月24日开始，八仙过海，各显神通，通过各种正规渠道，紧急采购口罩、测温枪、消毒液、喷壶、草帘子等防疫物资，尽最大努力保价采购，保证防疫物资供应。针对已有合同的执行及因疫情影响需要变更的合同条款，要求采购员通过电话、网络、传真等信息化方式与供应商接洽，全体人员保持手机24小时畅通，邮箱24小时在线，微信24小时随时回复，保证了大宗原辅料等生产物资按需供应。

营销中心在“控疫情、保生产、促经营”理念指导下，积极协调惠农区、乌达区政府，极力解决物流畅通问题。与劳务公司、承运商沟通，寻求理解和支持，消除合作方顾虑，树立“一盘棋”思想，确保合作方人员相对稳定，保证产品发运。

电石厂与水泥厂两厂之间的齐心协力，物资供应、营销中心与供应商、承运商的通力协作、与生产系统的密切配合，为战胜疫情和保证生产提供了根本保证，公司大力倡导的协同协作、同舟共济的协同文化得到了充分彰显。

八、落实责任、强化监督、严管厚爱的纪检监察文化

疫情当前，责任不能缺席，监督不能弱化，落实不能无力。中盐吉兰泰成立由纪委书记任组长、纪委办牵头、相关部门组成的防控疫情督导检查组，定期或不定期走一线、进班组、查现场、看记录、问措施，督导检查各单位防控措施落实、党员干部履职、遵守政治纪律和组织纪律等情况。公司纪委对各级纪检干部提出“让党旗在防控一线飘起来、把纪检干部身份亮出来、让监督执纪问责的责任强起来、把严管厚爱导向树起来”的“四个来”要求，认真做好疫情防控的监督检查，坚决打赢疫情防控阻击战。

各级纪检人员把防控疫情作为践行初心使命、体现担当作为的战场和考场，疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，履行监督的再监督，主动履职，有效发挥作用。对在疫情防控工作中态度不端正、思想不重视、责任不落实、工作不到位，不作为、慢作为、不担当，失职、渎职，弄虚作假等形式主义官僚主义问题进行监督检查，以监督实效保障疫情防控工作高效顺畅推进，树立了纪检人监督员、组织员、联络员、宣传员、战斗员、服务员、示范员“七大员”的良好形象，践行了打铁必须自身硬、信任不能代替监督、严管就是厚爱的纪检监察文化。

团结就是力量！中盐吉兰泰公司各级党组织、单位和广大党员、干部、员工正以奋斗者的昂扬姿态、大无畏的英雄气概、舍我其谁的责任担当，弘扬优秀企业文化，坚决打赢疫情防控阻击战，保证生产经营安全稳定运行。