国有企业社会综合治理的思考

熊巧玲

摘 要： 国有企业是我国经济社会的重要组成部分，在推动社会经济发展方面发挥着重要的作用，同时其也承担着重大的社会责任。所以在国有企业经营发展过程中，不仅要注重提高自身的经济效益，同时也需要注重提高社会效益，为社会发展做贡献。为了承担起国有企业重大的社会责任，国有企业就必须在经营发展过程中做好社会综合治理工作，为企业建设团结稳定、奋发图强的精神风貌，进而实现企业的全面发展，推动社会的更好发展。

关键词： 国有企业;社会综合治理;问题;策略

0 引言

社会综合治理基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会矛盾、促进社会公正等方面的内容，社会综合治理在推动社会稳定、良好、有序发展方面发挥着重要的作用。作为国有企业，其所承担的社会责任是重大的，所以在社会综合治理方面，国有企业也应该从自身层面做好相应的管理、治理工作，为社会的良好稳定发展提供助力。国有企业应该充分认识到加强社会综合治理工作的重要性和必要性，对于目前国有企业内部社会综合治理的现状，也应该加强分析和研究，对于其中的不足和问题，应该采取有效的措施优化并改进。只有充分做好社会综合治理工作，才能够更好的推动国有企业的良好发展，以及推动社会的稳定发展。

1 国有企业社会综合治理现状

社会综合治理是国有企业经营发展过程中尤为重要的一项管理工作，其目的就在于强化对企业内部的管理和引导，提高国有企业干部职工的素养和素质，构建企业内部职工团结稳定、奋发有为的精神面貌。科学合理的国有企业综合治理工作，对促进国有企业的稳定、健康发展具有重要的意义。所以国有企业必须认识到做好社会综合治理工作的重要性和必要性。而就目前来看，国有企业在社会综合治理方面还存在一定的问题和不足。比如企业对社会综合治理工作的重视程度不高，其重心主要放在财务管理、经营管理等方面。这显然不利于企业的良好稳定发展。在社会综合治理方面，国有企业也没有完善相应的管理制度和机制，对企业内部职工的思想稳定工作也没有落实到位，有关社会综合治理工作方面的责任、目标等都没有明确。这些问题都会直接影响到国有企业社会综合治理的有效性。所以国有企业想要做好社会综合治理工作，必须对现状进行改革和优化。

2 国有企业社会综合治理的策略

2.1 加强对职工的思想建设工作

国有企业社会综合治理工作中，对职工的思想建设是尤为重要的内容，只有加强对职工的思想建设，才能够提高整体员工的素质素养水平，这对于构建良好的企业环境、文化氛围具有重要的意义，同时也有利于企业职工在企业中得到更好的发展。而就目前国有企业的职工思想建设工作来看，并不算十分理想，比如没有提高重视，思想建设工作以管理为主，这显然不利于思想建设工作水平的提高。所以这就需要企业加强对职工思想建设工作的优化和改进。首先，企业要提高对职工思想建设工作的重视，比如要以社会综合治理为前提，制定教育、培训制度，包括对企业职工的法制教育、道德教育等，以此来提高企业职工的法制水平和道德水平。针对企业职工的思想建设工作，也需要对方式方法进行创新和改革。比如在职工思想建设工作中，要注重体现以人为本的管理理念，对于职工的思想建设工作不能以嚴格管理、明令禁止等方法来进行，而应该以互动、沟通、讨论、交流为主来对职工进行思想教育、行为引导等。这更有利于达到理想的职工思想教育效果。

2.2 强化企业内部治安防范工作

企业内部治安防范工作也是企业社会综合治理工作中尤为重要的内容。为了保证企业内部工作环境的安全，预防各类风险事件的发生，企业就必须提高对内部治安防范工作的重视。国有企业职工数量较多，如果仅仅从管理层面对职工进行管理，是很难达到理想的内部治安防范效果。对此，企业就可以广泛发动职工群众，采取各种措施，做好企业内部的防火、防盗、防爆等工作。比如企业可以经常组织职工开展治安防范专题会议，将职工作为企业共同合作伙伴的角度来共同讨论如何做好相应的防范工作，这样可以体现职工的主体地位以及被尊重感，进而促进职工积极主动参与到共同治理当中。当企业职工能够积极主动做好内部治安防范工作，就可以更好的保证企业内部秩序稳定。

2.3 促进综合治理规范化制度化发展

国有企业社会综合治理是一项复杂、系统的工作内容，想要保证该项工作的有序有效开展，就必须针对社会综合治理工作，明确相应的制度、体系。如何促进综合治理规范化制度化发展是国有企业需要重点考虑的问题。比如针对国有企业社会综合治理工作，企业要明确相应的管理部门、管理内容、管理目标、管理职责，针对管理人员，还需要明确其综合治理的责任，将责任落实到部门、个人当中，这样可以促进综合治理工作的有序有效开展。为了促进综合治理工作的规范化开展，企业还可以要求各职能部门针对自身工作内容、工作要求等制定相应的目标管理责任书，将责任书签订到基层，以此来实行目标管理。这更有利于提高国有企业社会综合治理的整体水平。

3 结束语

社会综合治理是一项系统、长期的工作任务，国有企业必须提高对该项工作的重视。在具体社会综合治理工作开展过程中，要多学习其他企业的做法和经验，要根据企业自身的发展现状和需求，对社会综合治理进行创新和优化。比如要促进综合治理工作的规范化、制度化发展，要做好综合治理工作的监督和管理工作，要加强企业内部的宣传工作等。只有这样才能够保证企业的稳定健康发展，进而为社会的良好发展助力。

参考文献

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