探究电视访谈类节目主持人在新媒体环境下的发展策略

赵思

摘要：新媒体的不断发展翻起了电视节目改革创新的浪潮，在观众面前出现的电视访谈类节目也是越来越多，这对节目主持人来说是不小的“挑战”，但是带来挑战的同时也给主持人的长远发展带来了更好的机遇。目前有很多主持人为了提高自己节目的收视率，在节目中刻意对观众进行情感的煽动以及隐私的揭秘，一心只为感动受众，将受众的注意力牢牢地把控住，以至于现在的访谈类节目出现了止步不前的状况，本文主要探究电视访谈类节目主持人在新媒体环境下的发展策略，希望对相关工作者可以有所帮助。

关键词：访谈类节目;新媒体;主持人

新媒体的出现为电视机节目的传播奠定了发展路径，其发展在观众观看节目的方式、观众的节目选择以及观众在观看节目时受到的时间空间上的限制方面都造成了很大的影响。电视访谈类节目，主要就是通过被访者、受邀嘉宾、场内观众和电视节目主持人一起对社会问题、情感问题等话题进行谈论交流的—个综合性节目。

一、体会情感在电视访谈类节目中的重要作用

通过情感的流露引发观众的共鸣。对一个电视访谈类节目的主持人来说，不仅需要在与主人公交流互动的过程中做到“倾听”这一点，还需要将“倾听”到的内容通过语言技巧对其进行完美表述，引发观众的情感共鸣，要在访谈过程中逐渐找到和满足观众的具体需求，这样才能更好地达到节目效果。主持人首先要学会通过面部表情、神态变化、手势动作、穿着打扮等方面吸引受众，然后再逐渐让观众了解和体会主人公所表达的故事等。主持人在访谈过程中需要注重自身情感传递的技巧，因为主持人和主人公在节目中的交流主要就是通过倾听的方式进行的，所以主持人对倾听技巧有一个良好的把控可以为其整个节目的推进进行“控场”，这个时候的提问不能操之过急，要一步一步地向主人公提出观众感兴趣的问题，这样的话可以在一定程度上增添节目的趣味性和可观性，让整个节目的节奏起伏变得更大，在情感流露方面做到张弛有度，让节目不再枯燥。可以耐心听取主人公和观众的谈话才能够更好地拉近主持人与观众的距离，加深彼此之间的情感。

二、电视访谈类节目主持人自我提升的策略

（一）提高自身素质，夯实业务功底

虽然天赋对于主持人来说非常重要，但是后天的训练和磨炼才是主持人长远发展的必经之路。优秀的主持人要有丰富的文化底蕴，丰富的人生阅历，敏锐的洞察力以及大局意识，要有谦卑的心态，面对困难或突发状况要做到冷静镇定，这样才能发挥出应有的水平。主持人需要找到属于自己的表达方式。

首先就需要在平时的不懈努力中丰富自身知识储备，对于热点社会事件加以关注和分析，也要对一些未来可能发生的事件培养预测性。例如，在表达方式上，主持人可以从话题转换的角度進行探究分析，在一个节目中，难免会出现需要进行话题转换的情况，这时如果主持人切入时机不对的话，很有可能会打断受访者的思路，甚至会出现尴尬的场面，所以主持人需要针对具体情况来具体分析，其中可能会出现受访者的讲述内容和采访主题无关、访谈对象论及某件事但又表现出犹豫等情况，都需要主持人进行得当处理，才能保障节目最后的呈现效果。

（二）量身定制，彰显个性风采

主持人需要找到适合自己的节目，才能更好地彰显自身价值，发挥自身个性，如果没有遇到适合自己的平台，展现自己才能的话，主持人就很难将自身个性进行完美展现。例如《鲁豫有约》这个节目，主持人与被访者的关系就像是两个朋友一样，在一个悠闲的下午一起聊聊天、一起喝喝茶、一起谈谈心，从被访者的角度来看，整个过程没有一点压力，被访者在这种状态进行录制会更加轻松地达到良好的节目效果，并且对观众而言也会觉得整个节目非常轻松。

（三）形象的确立和栏目品牌建设

主持人和栏目两者的联系非常紧密，主持人是为栏目而存在的，电视栏目给予了主持人展现自己的平台，然而不管是主持人性格的塑造还是个幽约体现都受到了栏目定位和方向的制约，主持人要想更快地完成自身个性的塑造，就需要对栏目进行品牌建设，当出现主持人风格和栏目定位不匹配的状况时，最后的结果必然是两者都很难得到观众的认可。

三、结语

综上所述，电视访谈类节目主持人在新媒体环境下的发展需要一个长期的积累过程，不可能一蹴而就，需要主持人不懈努力，也需要主持人不断学习，敢于探索，敢于实践，这对主持人的长远发展非常有帮助。