环境保护工作中环境监测的作用分析

刘晓

摘    要：为促进我国环境质量保护工作落实效果更好，促进人与自然的和谐发展，本文对环境保护工作中的环境监测作用进行全面分析。首先，列举了环境监测工作中存在的问题，如基层环境监测发展力度不够、环境监测质量整体水平不够高、环境监测资源投入力度不够、环境监测人员的综合素质水平有待提升等。其次，针对问题的表现与影响，进行了提升环境保护工作中环境监测作用的有效方法对应。

关键词：环境保护工作;环境监测;环境监测站建设

1  引言

环境污染问题限制了我国国民经济的发展步伐，加强环境监测力度，是可提升环境保护力度的有效措施。在环境保护层面，环境监测的作用主要体现在可以加速实现环境保护目标、可让环境保护成效更加明显、可让环境保护措施的落实更加有针对性，减少人力与物力资源的浪费等层面。

2  环境监测工作中存在的问题

2.1  基层环境监测发展力度不够

如今，我国环境监测工作仍由行政部门主导，因此基层环境监测站仍然需要靠财政支出进行运作。由于市场参与度低，导致很多基层环境监测部门的实际运行缺乏竞争对手。所以内部管理较为松懈、创新力度不够强，伴随环境污染问题的逐渐突出，环境监测工作面临的挑战越来越大。环境管理层面的严格要求不仅增加了基层环境监测站的工作量，工作完成的质量要求也在逐年增加，因此基层环境监测站由于发展落后，很难全面满足国家的环境监测期望与要求。

2.2  环境监测质量整体水平不够高

部分环境监测站实际运行过程中由于缺乏质量管理意识，环境监测数据的收集整理和分析步骤的工作落实层面，没有倾注足够的责任心与使命感。即便部分环境监测站设立了质量监管体系，监管工作也浮于表面、没有落实到实处，并未对监管工作人员的积极性进行全面激发。因此，从整体上看，虽然我国环境监测技术得到有效革新，手段也在不断丰富，但环境监测质量管理工作却未迎合时代发展、积极整合与转变，存在较为明显的滞后性。

2.3  环境监测资源投入力度不够

在环境监测工作落实中，监测仪器直接影响着数据结果的准确性。从整体上看，我国部分环境监测站已经进行了大型监测仪器的装配与应用。但由于资金投入力度不足、人员素质跟不上等原因，导致设备闲置率较高，并未全面发挥其在环境监测层面所具备的价值。同时，很多基层环境监测站还存在常规仪器设备短缺的问题，也进一步阻碍了环境监测工作质量的有效提升。

2.4  环境监测人员的综合素质水平有待提升

为保证全面环境监测体系的价值全面发挥，技术装备、技术标准、技术人员等基础影响因素必须得到有效筹备。但问题是由于环境监测站是政府部门的下属单位，因此在独自管理层面，缺乏人事权，无法给环境监测人员更好的薪资待遇，故人才吸引层面无法获得良好效果。即便有心建设高素质水平的人才队伍，依然无法解决人员流动较为频繁的问题发生。同时，环境监测人员培训工作落实不到位，也进一步限制了环境监测水平的进一步提升。

3  提升环境保护工作中环境监测的作用的有效路径

3.1  提升基层环境监测站建设水平

作为基层环境监测站的运作资金来源，政府部门必须注重增加资金的投入力度。保证运行经费的同时，增加设备更新、技术丰富、团队建设等层面的资金支持。同时，为了增加基层环境监测站的内部管控水平，提升其在环境工作中的重要作用，要注意提升环境监测站的自我建设与发展能力，可以针对基层环境监测站的经费使用现状，进行预算审计制度的设立，一方面，全面适应环境保护工作的发展需要。另一方面，还可让环境监测工作的落实水平更高。

3.2  强化环境监测质量标准工作建设

为了让环境监测质量标准得到有效升级，环境监测部门必须对基层员工的岗位职责意识进行全面提升，让其在实际工作中认识到自己的基本职责，加强其工作落实的责任心与使命感。同时，不断提升环境监测工作质量重要性的宣传力度，配合适宜的考核标准与制度内容，并将此项工作与基层环境监测工作人员的绩效考核工作挂钩，保障工作落实过程中获得更好的成效。与此同时，环境监测部门还要对行业发展现状与前景进行监控，及时吸收国内外的先进技术与质量管理经验，并结合实际进行相关工作内容的落实，让这些管理经验能够拥有更强的适配性、发挥出更大的作用。最后，还要加强现场监测的质量管理力度，保证监测数据的准确性、可参考性更高。

3.3  加大环境监测的资源投入力度

资源投入力度也在伴随时代的进步与发展制约着环境监测部门的实际运行水平，因此政府部门，应在不断完善资源投入工作的过程中结合环境监测部门的实际发展需要，配置最为适宜的监测仪器与装备。并加大拨付资金数量，让环境监测部门可以依据实际情况进行基础设施的完善，保证环境监测工作落实水平更高。为了让资金使用更加节约、保证资金的价值全面发挥，环境监测部门还可以进行拨付资金的使用管理制度配置，对仪器设备的使用要求进行明确，并加大监测仪器设备的质量维护力度。

3.4  大力培养环境监测人才

人才培养工作应得到政府部门与环境监测部门的重视，因为任何工作的组织落实效果都会直接受到人员综合素质水平的制约。政府部门首先要根据环境监测部门的发展需要进行监测人员的编制扩展，加大高素质水平人才的吸收力度，同时对新员工进行素质考核与职业培训，让环境监测工作人员的岗位适配度更高，及时适应工作环境，并发挥出较大的价值。与此同时，环境监测部门自身也要加强内部管理力度，尽量给工作人员营造出一个更好的工作环境与氛围。通过适宜的绩效考核制度，调动员工的工作积极性，为了让人才的综合素质水平能够在岗位职责中得到有效提升可采用老帶新、人才引进、知识讲座等多种方式培养人才。

4  结束语

从整体环境监测工作的落实效果上看，还存在很多问题。监测水平也急需得到提升，我国环境监测单位应积极听从政府的指挥，在提升基层环境监测站建设水平、强化环境监测质量标准工作建设、加大环境监测的资源投入力度、大力培养环境监测人才等方面注重精力倾注。

参考文献：

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