高玉强
摘 要:建筑工程质量检测是建筑工程中最重要的一类工作,如今我国正在大力推进城市化进程,建筑工程的数量增多,复杂性也越来越强,也就更需要质量检测工作来保证建筑的质量。目前我国的建筑工程质量检测行业发展较好,但是依然存在许多问题,针对其进行分析并提出发展对策有重要意义。
关键词:建筑工程;质量检测行业;发展对策
1 引言
建筑工程的质量检测工作是对建筑工程的质量保证,进行好质量检测工作将可以有效的保证建筑企业的经济效益,所以对质量检测工作进行研究是非常有必要的,目前质量检测行业的发展还存在一些问题,为了保证我国质检行业的发展,需要针对其进行研究,促进建筑工程质量检测行业能够以更好的面貌为我国的建筑事业做出贡献。
2 建筑工程质量检测概述及行业现状
2.1 建筑工程质量检测
建筑工程质量检测指的是检测企业根据国家规定的法律法规以及在建筑工程进行中制定的一系列强制性标准、规范以及设计文件来对建筑工程所使用的材料、设备、结构配件、工程实体质量、使用功能等方面进行检测,确定上述方面的质量特性。
2.2 建筑工程检测行业的现状
质量检测行业在我国已经有了较长的发展历史,随着我国的经济发展加快,我国的检测行业也逐渐扩大了规模,从单一的工作模式转型到了多维综合的工作模式。在建筑行业中,我国在建筑工程检测机构和实验室的资金投入很大,也有相关的政策优惠,相比于其他的行业来说,建筑行业有着得天独厚的优势。而随着改革的深入,检测行业的投入已经逐渐变成了主要业务进行发展,随着高校开始逐渐向着培养检测人才的方向进行,我国的工程质量检测事业发展在技术、设备、人才等方面越来越好,但是依然存在有一些问题,本文即针对这些问题进行探讨[1]。
3 建筑工程质量检测行业的问题
3.1 政策与市场的风险与挑战
虽然我国的政策较多的倾向于建筑工程和检测行业,但是在检测标准和规范上依然存在有许多漏洞,存在有许多的规范与标准在新时代下已经无法适应,甚至落伍过时,与国际的标准有着较为严重的脱轨,目前在检测行业中虽然逐渐地在使用国际标准,但是在检测设备、检测技术等方面依然还存在有一段过渡期。在市场方面,因为检测行业是作为建筑工程的附带工程进入市场的,虽然目前检测行业规模较大, 但是依然缺乏相应的独立业务体系,且时代的过快更新导致了管理缺乏经验,加大了市场转型的困难[2]。
3.2 缺乏专业团队
检测行业内除了检测技术与检测设备以外,最重要的就是检测人员,而目前我国虽然很多高校开设了建筑工程检测专业,但是面对日益增长的建筑需求与建筑工程量,我国的检测行业明显呈现出了检测人才的缺乏,这也是目前建筑工程质量检测上的主要问题,这也导致了某些仪器的操作和技术的实施中,因为人才的不专业和缺乏导致了检测的问题。另外会存在有一部分的检测人员无证上岗,在资格履历上弄虚作假,导致了检测工作的精确度与正确性下降。
3.3 行业环境较差
我国的发展过快,检测行业从当初的区区附属工程发展到现在这种规模巨大的状态用时很短,导致了该行业内一些规定与标准并没有完全普及与实施,监测企业之间也缺乏管理与控制,导致了建筑工程的质量检测市场上存在着非常激烈的竞争,这也就导致了检测企业钻制度的空子,放松对建筑工程的质量检测工作来获取利益,因为这种恶劣竞争会导致某些检测企业在短时间内获得财富,也就造成了大量企业跟风的情况,导致行业内的混乱,在长期来看并不利于行业发展。
3.4 技术方面的缺失
在检测技术方面,很多检测企业依然会在建筑工程中采用抽样检测和材料证书的形式来进行,但是这种方式将会受到人为因素的巨大影响,例如在抽样检测工作中,企业为了瞒天过海,将检测质量较低的样品隐藏起来,只挑选检测过关的材料,这也就导致了检测工作失去了意义,缺乏客观性和公正性,使得行业内恶性循环。另外技术方面由于检测单位依然无法脱离建筑工程单位的实际情况而缺乏独立性,检测部门大多还是需要用到建筑工程单位的相应技术和设备,且经济上也依赖于母体单位。
4 建筑工程质量检测行业发展策略
4.1 建立健全的建筑工程质量检测制度
为了保证建筑工程质量检测的公正性,需要检测单位制定相关制度来对检测工作进行优化和管理。一般来说,检测单位需要成立纪律严明,层次结构清晰的协会组织,定期举办学术交流,并且有其相应的行业标注,实现建筑工程质量检测制度的标准化与科学化,使得在协会的制约下质量检测市场可以良好运行,减少恶性竞争的情况,提高整个行业的技术水平,并有效的将行业资源共享,达到和平竞争与互利共赢的局面。为了检测行业的更好发展,还需要建筑工程单位与质量检测单位要彻底分开,并成立专门的检测单位,掌握独立的经济与技术、设备等资源[3]。
4.2 加强检测人员的素质和水平
因为检测工作中,检测人员的专业素养将会极大地影响到检测结果的好坏,所以为了提高建筑工程质量检测的水平,在根本上来说就是要提高检测人员的水平。在检测单位招聘的时候要专门对应聘人员的能力进行考核,而在入职后则需要检测单位组织人员来进行培训,加强考核制度,并成立公平选拔淘汰机制和绩效考核,促进每一位检测人员的学习主动性。另外,为了保证检测人员能够以更加负责的态度对待检测工作,还需要检测单位制定出一个较为合适的薪资方案,减少检测人員收取贿赂和怠工偷懒的情况。
4.3 国家政策推行
上述中已经说到政策是检测行业发展的最基本动力,所以为了检测行业能够以更好的姿态发展,就需要政府部门有针对性的推出更加科学有效的政策,完善检测工作中需要检测的参数标准和检测规范,并健全当前的质量检测工作制度,发挥出政府对于经济调控以及市场监督的职能。除了上述因素,相关质量检查部门还需要出台责任落实制度,要对在市场中扰乱竞争以及检测水平不足导致检测事故的检测单位进行严查和追责,落实相应的责任,让其他的检测单位能够引以为戒。
4.4 稳定市场,建立公平竞争环境
市场环境的稳定不止要依靠国家的政策推行,还需要政府相关部门对建筑工程质量检测行业进行严格标准和考核,对其收费、技术、设备、工作人员持证情况等一一检查,对建筑工程质量检测单位或者机构进行评级,一旦发现在某个检测单位中出现了贪污受贿或者检测不过关的情况,要对该机构采取处罚措施,吊销其营业执照,取消相关人员的质检资格。另外,对每一级别的质检机构都要有检测范围的规定,低等级的质量检测单位不可以对高等级的建筑工程质量进行检测,确保质检行业环境的公平公正。
4.5 树立服务理念
质量检测工作是建筑安全的保障,其具有一定的服务性,所以相关的检测人员需要改变传统观念,增强对自我岗位的认识,检测工作的本质依然是服务工作,这就要求质量检测机构要守信用,保证质量,态度负责,这样也有利于该机构能够在竞争激烈的质检领域内发展。
5 结束语
建筑工程质量检测行业是一类比较特殊的行业,发展至今已经有了较大的规模,但是质检行业目前依然无法与建筑工程单位进行分离,在技术、经济等方面还有着较大的依赖,为了保证质检行业的可持续发展,我国需要探索一条适合我国检测行业的发展道路,保证我国的质检事业能够在国家中脱颖而出。
参考文献:
[1] 李红杰.建筑工程质量检测行业现状及发展对策[J].住宅与房地产,2018(28):19.
[2] 何定森.建筑工程质量检测行业现状及发展对策[J].居舍,2018(11).
[3] 贺鹏.建筑工程质量检测行业现状及发展对策简述[J].建材与装饰,2017(16):71~72.