优化企业退休队伍和谐稳定工作策略分析

张弛

摘要：当前，我国大部分企业退休职工的心态 较为良好，因此企业退休队伍在总体上能够 保证较为稳定的状态，但是不排除少数退休 企业职工在心态、心理上存在着不平衡的情 况。由于经济改革造成众多职工提前下岗、 买断工龄，增加了企业退休职工的人数，但 是与之相应的补偿制度、社会保障制度没有 及时的制定，对企业退休职工的利益造成了 一定影响，而且随着我国经济社会的发展进 步，很多当初没有退休的企业职工的收入得 到了大幅度的增加，他们在退休后得到的补 助与企业在职职工也有着较大差距，这就造成了部分企业退休职工心理不平衡。

关键词：退休队伍;和谐稳定;发展

企业退休队伍为企业的发展贡献了自己的青春，他们是企业的重要组成部分，更是国家的财富。国家和企业必须要完善退休队伍建设，为退休队伍提供保障的同时，也促进国家和企业的和谐稳定。

一、退休队伍和谐稳定工作的重要性

油田企业在发展越来越壮大，企业的效益也越来越好，企业的文化和实力也得到了市场的认可。企业上下团结一心共同进步的局面，这些都要归功于老一辈企业职工对企业的奉献。所以，优化企业退休队伍虽然离开了企业，但也是企业的重要一员，企业对其和谐稳定工作有着不可推脱的责任和义务。企业要对退休队伍建设当作政治任务来施行，增强退休队伍的思想建设，维护退休队伍的和谐稳定。保障退休队伍的和谐稳定，能够促进企业和社会的健康发展，这也是企业和社会当前的重要任务。

二、退休队伍和谐稳定工作中的问题

目前，大部分退休人员的思想和生活都比较稳定，对企业和国家的政策都比较满意。但还是存在少部分退休人员因自身客观原因，以及企業和社会在政策上的不足，导致退休人员出现不稳定的局面。企业在退休队伍的和谐稳定工作中一般有以下问题：

第一、企业在发展过程中，由于企业自身的需要和新形势下的市场趋势，企业采取的提前退休、买断等方案，使得退休队伍迅速扩大。但是企业的退休队伍管理还是之前的模式，没有跟上步伐。导致管理混乱、服务质量差，严重影响了退休队伍的和谐稳定。

第二、企业效益的提升，也直接提高了企业职工的福利待遇。这也导致了部分退休人员的心理上的不平衡，不满自己与企业在岗人员的收入差距。从而心理上出现了情绪波动，甚至会带动其他退休人员对企业出现抵触心理。影响了退休队伍的同时也影响这企业的发展。

第三、企业对退休人员的重视度不够。部分企业认为，职工退休后就与企业无关，对退休人员的生活没有足够的重视，对他们的心理情绪没有及时的了解。企业退休管理人员在工作中不积极创新，处理退休人员的问题敷衍，出现问题不及时处理等，导致退休队伍的问题越来越突出。

第四、责任制度不明确。由于部分企业对退休队伍的和谐稳定工作不够重视，管理体系责任制度划分不够明确。企业在进行实际工作中，退休人员往往找不到负责人，出现“踢皮球”的显现。大大降低了工作效率的同时，使退休队伍对企业出现很大的意见，对开展和谐稳定工作造成很大困难。

三、企业退休队伍和谐稳定方案

根据上述问题结合实际情况，针对企业的退休队伍和谐稳定的工作中，可以通过以下几个方案加以完善：

第一、加强企业领导重视。退休队伍的建设需要得到企业的足够重视，企业领导的决策决定着工作的方向。通过企业制定相应的方案，能够提高工作效率。企业在制定方案使应将退休队伍的利益放在首位，防止退休队伍利益受到伤害。同时，企业领导应该积极主动去了解退休队伍或即将退休职工的情况。通过他们直接反映的情况，进行有针对性地解决，确保解决问题地及时有效性。如果不能及时解决，应安排专人跟进，并对解决进度实时掌握，保障退休队伍的利益。

第二、改变工作态度、完善服务体系。以往企业的退休退伍管理中，往往是一种管理的态度，而不是服务的理念。其实，退休队伍的和谐稳定工作更多的是服务而不是管理，企业应该明确工作思路，才能做好服务工作。只有时刻为退休队伍的利益着想，保证了服务质量，才能确保和谐稳定。同时，完善退休队伍的服务体系。针对日益增多的退休人数，企业应加派人员进行退休队伍服务工作，将工作人员的责任制度划分清楚明确，确保退休队伍的问题都有专人进行处理。为退休队伍提供优质的服务，确保每一位退休人员的满意度。

第三、加强退休队伍思想建设。退休队伍大多因年龄较大思想观念比较落后，这也直接导致了队伍的不稳定性。退休队伍中，每个人的受教育程度不一，思想觉悟不一，对企业和国家的政策了解不一，这也加大了退休队伍思想建设的难度。针对不同层次的退休人员，企业应采用不同的教育方式，确保思想建设涉及到退休队伍的每一个层面。在进行和谐稳定工作过程中，不仅要对退休人员详细讲解分析企业和国家的相关政策，还要通过其家属的思想工作的积极作用，来确保退休人员思想建设。

第四、提高退休队伍的福利待遇。在企业退休队伍中，很多退休人员的问题就是福利待遇的问题。通过企业和国家的共同努力，确保退休队伍的福利待遇，是行之有效的办法。在养老金发放方面，国家应按照有关规定及时准确地发放到位，确保不会发生漏发、错发或无故扣款等现象。同时，随着退休人员年龄增长，身体情况会越来越差。应对退休队伍按时组织体检工作，按照相关标准进行医药费报销，并定期组织人员对退休人员进行慰问工作。

第五、丰富退休队伍生活。通过丰富退休队伍的生活，确保退休人员的生活过得更加有意义。企业可以组成退休队伍参加企业活动，让退休人员了解企业现状，企业领导也能了解退休人员的生活。同时还可以结合退休人员宝贵的经验，为企业的发展提供建议，使退休人员获得满足感，企业也能够有所收获。还可以组织退休队伍参加表演、春游等，丰富了退休队伍的生活，也促进了队伍的和谐稳定。

四、结语

总之，退休队伍的和谐稳定是企业和社会关注的重点。在进行退休队伍和谐稳定工作中，需要不断地发现问题，解决问题。通过完善管理体系，提高服务质量。

参考文献：

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