新时代下企业思想政治工作创新研究

姜欢

摘要：在竞争激烈的经济市场中企业想要获得长远发展，就必须加强对企业政治思想证实工作的创新，通过不断创新思想政治工作，增强企业凝聚力，从而帮助企业在变幻莫测经济市场直面各种机遇与挑战。本文通过对新时代下企业政治思想政治工作的创新进行了研究与分析，期望能为企业的思想政治工作创新提供参考，增强企业核心竞争竞争力。

摘要：新时代;政治思想工作;创新

一、新时期企业开展政治思想教育的意义

（一）有利于对员工思想政治工作的开展

在当前，企业政随着经济市场的不断发展而壮大，企业规模的扩大，伴随着员工数量的增加，也相应增加了内部员工政治思想的巨大差异性。在存在巨大思想差异的情况下，将会导致企业在市场中的竞争力大幅度降低。而深究差异性存在的原因，可以分为两部分因素。一是因为员工年龄上的差距，80、90甚至00后进入职场，给企业带来了非常多新理念新想法的同时，也会对企业传统理念产生抵触心理;另一方面，由于企业规模的不断扩大，来自世界各地的员工逐渐被吸纳。由于生活地域的差异和民族、家庭因素的差异，由于这些员工在政治思想上存在较大的差异，也缺乏对企业的归属感，因此对企业的发展与经济效益缺乏一定重视，从而进一步影响了企业的发展。

（二）对促进企业的生产工作有利

企业在发展经营的各环节中，一定会产生问题，假如企业对出现的问题无法进行及时的解决处理，将会导致企业发展存在一定障碍，无形之中，也会影响员工工作的积极性;员工得见积极性又进一步影响了企业的经营发展，从而造成恶性循环。因此，加强企业思想政治教育已成为解决这一问题最有效、最可行的途径。

（三）对发挥企业的核心作用有利

国家经济发展的过程中，任何与经济相关的政策都会在企业经营中表现出来。某些大型国企甚至会被国家当做重点展示对象，与国家形象息息相关。在企业发展中，必须融入先进的政治思想观念，全面贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想。企业通过坚实的政治思想工作，有效巩固企业在国家政治思想建设中的核心位置。

二、当前企业政治思想工作存在的问题

在当前，由于部分企业对于思想政治工作的作用没有深刻的认知，导致企业凝聚力与经济效益无法提升，从而影响企业在市场中的竞争力。另一方面，虽然部分企业已加强政治思想工作在企业中的运用，但由于市场与企业是不停发展的，因此，企业一成不变的政治思想工作已经无法适应企业发展，导致思想政治工作无法顺利开展。

（一）领导对政治思想工作的思想认识不足

在部分传统企业，管理者对企业的思想政治工作建设处于忽略状态，认为政治思想工作不重要，这种想法是非常错误的。政治思想是企业的精神支柱，更是保障企业长远发展的重要基础。政治思想工作长期缺位，会导致企业无法形成相对牢固的凝聚力，员工更无法对企业产生归属感，对企业发展与经济效益完全不关注，工作缺乏积极性，进一步影响企业核心竞争力，影响企业发展。

（二）缺乏健全的政治思想工作的工作制度

随着经济市场的不断发展，部分企业已经认识到思想政治工作对于企业发展的重要性，但由于缺乏健全的政治思想工作制度，导致在开展工作时出现了很多意外情况。在当前，部分企业的政治思想工作只注重形式主义，只简单走完工作流程，对员工并未真正起到政治思想教育的作用;另一方面，部分企业的政治思想工作存在脱离实际的情况，在实际工作开展中完全不能进行实操，导致企业员工无法理解政治思想教育的真正意义，甚至形成抵触心理。

三、新时期增强企业政治思想工作创新的策略

（一）全面增强管理队伍的整体综合素质

首先，企业必须加强政治管理队伍的建设，提高政治管理队伍的综合素质，从而在企业内加全面的政治思想工作建设。企业可以通过结合各部门特点，对政治工作人员进行集中培训。帮助其全面理解和把握政治路线、战略和精神。政治管理队伍要认真筛选员工，有计划、有针对性地进行培训，逐步加大培训力度，争取最短时间内在地使企业员工得到正确的思想政治教育。通过政治思想工作的展开进一步促进企业稳步发展。

（二）企業政治思想工作要以人为本

企业在进行政治思想工作时，必须坚持以人为本的出发点，从而开展工作。思想政治工作者在工作中从员工角度出发，从实际出发，与员工进行有效沟通，从而帮助工作的顺利展开，在对员工进行政治思想工作时，应着重关注存在思想问题的员工，及时且具有针对性地开展政治思想教育，保障企业政治思想工作的有效性。

（三）在开展政治思想工作时要讲求方法和技巧

现阶段，我国大多数企业的思想政治工作并不理想。一方面是因为部分思想政治工作者没有正确掌握与员工的沟通技巧与沟通方法，导致员工对思政工作产生了排斥心理。在沟通方面，思政工作人员可以利用现代信息技术，改善以往的面对面沟通方式，根据员工实际情况，使用手机和互联网进行思想政治教育工作，这样既方便员工也方便工作人员。另外一方面，则需要企业政治工作人员熟练运用心理知识，对员工进行沟通与教育，通过科学心理知识，使员工积极接受政治思想教育工作，从而大幅度提高企业思想政治工作的效率与质量。

四、结论

在竞争激烈的经济市场中，企业想要长远发展，必须不断提升“内在”。通过政治思想工作，为企业创造良好的内部氛围，及时有效地解决企业内部员工中存在的政治思想问题，从而保障企业的核心竞争力，促进企业长远健康的发展。

参考文献：

[1] 赵磊.承担重任 企业思想政治工作再出发[J].东方企业文化，2018（06）：92-95.

[2]李雪，张斌.新时代企业思想政治工作的核心要义[J].沈阳大学学报（社会科学版），2019，21（04）：435-439.