石油钻井企业思想政治工作特点与创新思考研究

颜向明

摘要：企业的思政工作是一项关乎到企业生产模式的一项重要的指标，它不仅能调节在面对经济过剩问题下堆压的库存的多少，还标志着党的工作重心是否放在了有效的经济水平上。本文首先分析石油钻井企业思想政治工作的特点，然后提出创新思路与创新对策。

关键词：石油钻井企业;思想政治工作;创新思考

我国进入新时期，标志着人民群众的文化内涵、生活需求都有了极大的变化，企业思想政治领导方式、内涵、方法也要与时俱进不断发展。所以，在这些巨大变化之下，身为企业思想政治教育者，要想做好新时代思想政治文化，就应该创新思维、发散新时代思维，不能故步自封、抱残守缺，提高企业改革水平，唯此，才能促进企业思政的更进一步提高。

一、石油钻井企业思想政治工作特点

（一）多样性

新形势下，石油钻井企业思政工作更具多样性。其主要原因在于互联网的飞速发展使信息交流变得更加快捷，而传播的信息中良莠不齐，在带来积极思想的同时也带来了许多负面影响。许多错误的或消极的信息会对员工的思想造成负面影响，甚至影响到员工的价值观与人生观。

诸如“利益至上”“娱乐至上”等思想在网络中甚至已有主流之势，如果员工甚至石油钻井企业管理者接受了这一类思想观念，将会对石油钻井企业内部造成极为不利的影响，甚至会影响石油钻井企业的长远发展。也正因此，思政工作在新形势下逐渐多元化，石油钻井企业需要制定更为多样的思政方针应对这样的转变。

（二）困难性

新形势下石油钻井企业思想政治工作具有困难性主要是由于石油钻井企业未能认识到思政工作的重要作用，使得思想政治工作往往处于边缘地带不受重视，无法在石油钻井企业的管理与发展中发挥作用，在员工中不能起到正确的引导作用。这就导致石油钻井企业的思想政治工作难以开展，即使进行了思政工作，也难以落到实处。

（三）复杂性

目前市场经济高速发展，带来的还有极为复杂的经济形势，石油钻井企业员工受此影响，在思想层面出现了偏差，或对石油钻井企业发展漠不关心，缺乏主人翁意识;或缺乏工作热情，不能主动积极地投入石油钻井企业发展的事业中来;或太过功利，糾结于个人得失而忽视石油钻井企业的集体利益。

面对这些问题，石油钻井企业思政工作的开展变得十分复杂，思政工作的针对性要进一步加强，只有这样才能促进石油钻井企业在新形势的稳步发展。

（四）紧迫性

在“五位一体”布局不断深入推进的新形势下，国家对石油钻井企业思想政治工作的重视程度也在逐渐提升，目前我国“五位一体”改革中最为重要的就是“思政改革”。但在这一形势之下，许多石油钻井企业依然没能正视思想政治工作的指导作用，未能在石油钻井企业内部贯彻落实党建工作上，总体工作质量较低，党建工作者往往只是走个流程，无法在石油钻井企业管理中发挥其指导作用，因此在目前石油钻井企业中的思政工作普遍面临着较为紧迫的局面。

二、石油钻井企业思想政治工作的创新思路

（一）创新观念

观念是石油钻井企业行动的先决导向，思想则是石油钻井企业决定行动的动力。

思想观念的转变代表这种石油钻井企业的行动方式的转变。现阶段而言，一些石油钻井企业的发展正处于转型期，更需要转变一些发展的思想观念，以使石油钻井企业获得更多利益，使石油钻井企业的发展具有可持续性。石油钻井企业的思政工作中，基于时代的特点，石油钻井企业转型的现状等，思政工作的有效进行也应该具有与时俱进性。这就需要思政的工作人员具有创新观念，创新一些工作方法，使石油钻井企业更好的接受思政工作，进而促进石油钻井企业的发展。例如，结合创新的工作观念，可以与现代化科学技术相结合，充分利用现代化新媒体技术，使思政工作更有效的进行。

（二）创新领导机制

石油钻井企业开展思想政治工作时，要创新现有坚强的领导机制做保障。

建立完善的大政工格局，全面保障深入的贯彻党的路线方针政策，围绕石油钻井企业经营管理实际情况制定做好思想政治工作的相关制度，保证不断完善思想政治工作内容，符合石油钻井企业发展现实需求的政工格局。同时，有关部门也要做好行政管理部门的配合工作，建立沟通机制，实现有效的沟通与思想管理。根据石油钻井企业生产的实际情况开展工作，完善思想政治工作的责任制，利用有效载体开展政工工作，让广大员工都能积极参与其中，保证石油钻井企业的经济效益能达到预期要求，管理工作水平得到提升。

（三）创新形式

在新时代背景下，石油钻井企业要想在思想政治上有所提升，就应该在工作形式上有所创新，各石油钻井企业管理人员首先要做好创新形式的规划工作。首先，企业要善于使用新型科技技术，借助信息化技术手段，建立网络化的思想政治工作结构，比如可以创建石油钻井企业的官方公众号、开通微博，或者通过网络微课等方式对石油钻井企业思想政治工作进行广泛宣传。

这样可以使思想政治工作的开展方式变得更加新颖独特，也更加符合现代人的信息获取诉求。另一方面，石油钻井企业管理者还要不断进行自我学习和进修，学习其他石油钻井企业优秀的管理经验和管理理念，并结合石油钻井企业自身的发展特色制定一套科学合理的思想政治工作机制，并建立专门的思想政治工作管理部门，采取绩效考核制度与奖惩制度双结合的方法，量化工作内容，从而将各项思想政治工作落实到实处。

（四）创新方法

第一点，石油钻井企业思政工作要成为企业决策的参与者，在参与的过程中渗透思政工作的作用和价值。思政工作者要以上级的决策为前提，结合自身企业的具体状况制定相适应的工作计划，改变以往的工作模式，尝试多元化的工作手段，把思政工作落实到每个部门以及具体的责任人身上。

例如，在企业的实施的思政工作的创新过程中，施行了量化工作方法，意在提高员工工作的责任意识以及管理者的执行能力，不再让“真抓实干”成为空洞的口号，把思政工作时效性真正发挥出来。第二点，思政工作不仅要有工作态度和热情，更要不断创新工作的方法，可以充分利用互联网的优势，通过多媒体的资源开拓工作的范围，使用网络流行语和年轻人进行交流，通过对热点事件的分析讨论疏通员工的思想，利用微信公众号、企业内部的网络阵地等社交工具传播思政的教育内容，同时注重内部的企业文化建设，把思政工作从浅层次向广度和深度引领。另外要积极配合企业的改革创新的工作内容，把企业的方针策略让员工心知肚明，一改传统的被动接受形式，形成主动参与的态势，从而切实提高企业员工的凝聚力和向心力，为企业的腾飞营造良好的精神环境。

三、石油钻井企业思想政治工作的创新对策

（一）学习其他国家思想政治工作观念

在石油钻井企业的发展过程中，应不断创新，这种创新不单单指的是技术上的创新，也包括思想的创新，也就是用党的创新理论武装头脑。在新时期，石油钻井企业获得强大精神动力的来源之一，就是企业的思想政治工作，因此，在思想政治工作中，要做到与时俱进，坚持深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强员工的思想道德建设，提高员工的整体素质。考虑到世界上很多国家同样重视思想教育，企业可以对其思想加以借鉴，教育形式多样化，不要与时代脱节，从而推动员工更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。比如，日本极其注重企业文化的培养，令日本企业员工忠诚度极高，跳槽率是全世界企业中最低的;新加坡政府重视对国家意识形态的引导，从而保证国家稳定、经济发达。

在石油钻井企业创新的过程中要不断学习其他国家思想政治工作观念转化传统观念，使物质创新与思想创新同时并行，最终为企业注入新的活力。

（二）加强员工的竞争意识和开放意识

我国近年来石油需求日益增长，我国的石油钻井企业对国民经济发展和维护国家能源方面的作用日益增加，面对经济全球化，中国石油钻井企业参与到激烈的世界能源市场竞争中。石油钻井企业员工必须抛弃曾经石油钻井企业工作是铁饭碗、得过且过不需要创新的意识，增强竞争意识和开放意识，从而在激烈的竞争中站稳脚跟。因此，石油钻井企业的思想政治工作要注意对石油钻井企业员工心态的引导和调整，坚持党的领导、加强党的建设，将保持党的先进性与当前石油钻井企业的发展境况相结合，定期为员工进行知识普及。

员工是企业发展最重要的实施者，向其宣传全球化对我国石油产业带来的冲击和影响，加强员工的紧迫感和忧患意识，激发其工作积极性和主观能动性，锤炼忠诚干净担当的政治品格，实现员工素质和企业经济效益双重提高的目标。

（三）完善思想政治教育的沟通机制

传统的灌输式思想政治传播方法，如听报告、宣传栏等，已经不适合于现在多元化的新时期，在现阶段，石油钻井企业面对的是更大、竞争更激烈的世界舞台，全球化带来的各种思想对本土的道德文化造成了巨大的冲击，一定程度上会对石油钻井企业员工的政治立场和人生理念带来影响。传统的思想政治工作方法不仅严重脱离了员工的生活，还会招致员工的抵触和反感，不但难以达到原有的思想宣传效果，还会削弱思想政治工作的公信力和影响力。

所以，在思想政治工作中，石油钻井企业必须要贯彻党的十九大精神，“不忘初心、牢记使命”，强化对员工的爱国主义思想教育，举办思想政治文化活动，带领员工进行党史党章的学习，进一步带领员工完成新的任务、攻克新的挑战、取得新的成绩。

（四）利用新媒体平台开展政治教育

大数据时代为石油钻井企业思想政治教育提供了海量的信息资源，企业思想政治工作人员可以利用新媒体平台持续推动开展不忘初心、牢记使命主题教育，扩大工作的广度，提升工作的深度。利用大数据平台，不断提高石油钻井企业思想政治教育的整体效果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入不竭动力。利用新媒体开展政治教育，实现了思想政治教育与互联网的有效融合，为石油钻井企业思想政治教育扩展了教学方式，思想政治工作的展开层次和角度更加多样，可以让员工随时随地的利用碎片时间开展学习，加强了员工学习的积极性和主观能动性，促进石油钻井企业思想政治教育的顺利展开。

我国石油钻井的发展史，既是一部艰苦创业奋斗史，也是一部优良传统传承史。石油会战期间，面对极端艰苦的生产生活条件，老一辈石油人发扬“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的顽强拼搏精神，在艰苦奋斗、拼搏奉献中培育了“严细实”的优良作风，形成了 “三老四严”“四个一样”的光荣传统，孕育了大庆精神、铁人精神。

四、结语

近年来，我国石油企业规模日益增加，经营范围越来越广，与世界各国的业务联系越发紧密。石油企业应当重视思想政治工作的重要性，不忘初心、牢记使命，进一步保持党的纯洁性，为石油企业长远发展、跨国经营，为保障国家能源战略安全，为做强做优做大石油钻井企业提供坚强组织保证。

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