创建煤矿党建特色 增强煤矿党建活力

徐晓军

摘要：有效的党建工作是保障企业正常运转的有效途径，煤矿企业要在愈发激烈的市场竞争中立足，就必须创建特色党建工作，增强煤矿企业党建活力，改变传统思想，增强党建工作的创新。本文从煤矿企业党建工作现状出发，分析了创建煤矿党建特色，增强煤矿党建活力的具体措施。

关键词：煤矿;党建特色;党建活力

随着现代科技的发展，工业技术的创新，煤矿企业在市场经济中面临的挑战越来越严峻，市场竞争压力越来越大。煤矿企业要在市场竞争中立足，必须逐步适应我国经济新常态下的市场经济体制生存法则，改善企业文化，改变企业发展经营方式，提高企业生产力。本文从开展有效的党建工作角度，对如何打造煤矿企业特色党建工作，提高煤矿党建活力作出了具体分析。

一、煤礦企业党建工作现状

（一）党建建设群众基础薄弱

煤矿企业在实际经营管理中，更加注重企业经济效益，只看见了短期经营利益而忽略了长远经济效益，不注重基层党建工作，从而导致煤矿企业上层指令下达时，在执行过程中出现了一定的偏差，工作缺少群众的支持。并且，由于党建工作缺乏工作特色和经营活力，企业员工党建意识薄弱，在开展工作时出现不规范的操作以及不公平的行为，从而影响了煤矿企业整体党建工作的质量，企业工作环境较差。

（二）党建工作僵硬程序化 缺乏活力

基于我国市场经济体制的实质以及我国国情，党建工作在我国被大力倡导。有效的党建工作可以凝聚队伍，打造良好的工作环境和氛围，提高企业经营质量，稳定企业内部，促进企业发展。在我国大力倡导下，部分企业通过党建工作已经获得了很大的成效，但部分企业在开展党建工作时，却存在将党建工作程序化、形式化的现象，工作十分缺少活力[1]。这种现象在煤矿企业中也十分突出，一些企业开展党建工作仅仅是为了应付上级检查，党建工作如一潭死水，没有真正地将企业的文化上传下达，缺乏我国实际的党建精神，不能真正促进企业的健康发展。

（三）党建工作方式单一 不具备创新性

许多煤矿企业还受限于传统思想，党建工作开展的形式单一，创新力度不够或是没有创新，导致企业内部对党建工作开展的必要性持有怀疑，员工在工作中很难认可企业的一些安排，影响内部员工的和谐和企业的凝聚力。党建工作的实质是为企业的生产经营服务，如果企业不改变党建工作方式，与时代切合，发挥出党建工作的实际作用，脱离实际生产经营，那么，党建工作不仅只是增加了企业经营负担，还会影响企业的进一步发展。

二、创建煤矿党建特色 增强煤矿党建活力的措施分析

（一）加强群众建设 增强党建工作亲和力

党建工作开展的有效与否与党政组织与基层联系紧密度有关。实际上，党建工作越有活力，与群众的联系将会越紧密。煤矿企业只有建立好于群众的紧密联系，消除姑婆去党政组织与群众之间的疏离感，就能获得极高的群众满意度。因此，煤矿企业的党政组织要降低“身段”，深入群众，将工作开展到群众中去，思想上定期展开思想培训，生活中为需要帮助的职工送去温暖，定期收集职工建议与意见，向上级领导干部反映职工的切实需求，让群众真正与党组织联系在一起，提高群众对党建工作的认可度，增强党建工作的亲和力，建立起雄厚的群众基础，以为党建工作的持续有效开展提供条件，发挥党建服务真正的作用[2]。

（二）与生产经营相结合 促进党建工作“接地气”

煤矿企业党建工作要具有充分的活力和生命力，其党建工作还需与煤矿企业实际生产经营相结合，以创建具有煤矿企业特色的党建工作。首先，煤矿企业需要将党建工作纳入到实际的生产经营管理中，根据企业生产经营战略目标，制定科学的合理的党建工作计划，并形成相关的制度规范[3]。其次，促进煤矿企业党建工作的开展，可以举办种类多样的，具有创新性的党建活动。这些党建活动需要与煤矿企业生产经营相关，以切实促进企业的经营发展。比如，煤矿企业可以建立民主评议党员组织，一年中开展两次党员会议，以总结一年中党建工作开展的优势与不足;还可以开展民主生活会，让群众对党员进行监督，设立奖惩机制，对于敢于揭露党员问题的群众基于奖励，对于有问题的党员提出批评或给予相关处理;另外，煤矿企业还可以开展相关的主题活动，如围绕“我与企业共发展”、“党建工作之我见”、“我为支部献一策”等主题，开展娱乐活动，有奖竞猜活动，以加强党员的群众的党性，促进党建工作“接地气”。

（三）加强党建工作队伍建设 提高党建人员综合素质

有效的党建工作开展的前提是有一支思想过硬、素质过硬的党建工作队伍，这对于煤矿企业来说也不例外。煤矿企业要建立一支专业的党建工作队伍，首先要对煤矿工作人员展开思想教育培训，提高员工对党建工作的认可度，加强党性。其次，在煤矿企业各个班级队伍中，设立统一的考核制度，每月评比，奖励优秀队伍，督促落后队伍改进。最后，定期开展党建知识培训，组织学习交流会，选拔各队伍中的骨干，建立核心党建工作队伍，以促进党建人员综合素质的提高。

三、结语

煤矿企业的党建工作是一项长期工作战役，需要煤矿企业各单位领导深刻意识到党建工作的重要性，改变传统思想，加强党建工作的创新，为促进企业发出作出合理的决策。煤矿企业开展党建工作，要切忌浮于表面，摒弃腐朽思想，将党建工作落实到人民群众中去，建设雄厚的群众基础，提高党建人员的综合素质，增添么矿党建活力，以促进企业的可持续发展。

参考文献：

[1]陈民强.落实管党治党责任 增强国企党建活力[J].前线，2018，448（01）：100-102.

[2]范立斌.打造特色党建品牌 推进活力幸福矿区创建提档升级[J].中国煤炭工业，2018，372（02）：41-42.

[3]赵伟.关于煤矿企业党建工作的思考[J].办公室业务，2018，303（22）：39+46.