争当有境界的五型组工干部

汪海波

（作者系遵义市委常委、组织部长 责任编辑 / 哈文丽）

组工干部抓工作、做事情要做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，争当丹砂型、人梯型、工匠型、钉子型、清风型五型组工干部。

习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“管干部用干部的干部，要有‘瞻山识璞、临川知珠’的识人慧眼，要有‘劝君参透短长理，自有人才涌似云’的用人之道，要有‘众里寻他千百度’的爱才之心，要有‘铁肩担道义’的忠诚公道。希望大家都能有这样的境界、格局、本领。”

组工干部作为党的组织路线和具体工作的实践者，是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。因此，组工干部抓工作、做事情要做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，以至纯、至公、至精、至实、至正为最高境界，争当丹砂型、人梯型、工匠型、钉子型、清风型五型组工干部。

政治至纯做心如丹砂的红色先锋

组织部门是政治机关，政治属性是第一属性，组工干部对党绝对忠诚必须是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的。组工干部要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干，做心如丹砂的红色先锋。

遵义市委组织部加强对组工干部的思想淬炼、政治历练，坚持部务会研究重要问题和重点工作首先学习习近平总书记有关重要论述制度，探索建立理论学习中心组定期集中一定时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想的制度，坚持习近平总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理制度，深入推动习近平总书记“传承红色基因、讲好遵义故事”重要指示精神开花结果。

2019年，遵义市委组织部带头扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举行4次共10天集中学习研讨，部务会成员带着6个课题深入基层调研50余次，带动全市组织系统完成省委组织部4个重大课题和市委组织部32个重点课题，深入抓实15个方面突出问题专项整治，完成部务会34条检视问题和班子成员63条检视问题整改落实，实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

操守至公做甘为人梯的干群服务员

公道正派是组织工作的生命线，是组工干部必须树立的核心理念。组工干部要始终出以公心，自觉把公道正派核心理念融入干部选拔任用各方面全过程，坚持从事业需要出发为党委选干部、用干部，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人，一以贯之公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

坚决落实“三个区分开来”要求，坚持全面、历史、辨证看干部，既知人之短、又知人之长，既知人长中之短、又知人短中之长，特别是对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，敢给他们说公道话，敢为他们发仗义言。

遵义市委组织部抓实选人用人监督检查，坚持“凡提四必”，严肃查处和通报有关县（市、区）和市直单位违规选人用人案件，截至目前共纠正违规任用干部7人，诫勉相关责任人员4人，批评教育3人，调离组织人事岗位或调整分工3人，防止干部带病提拔、带病提名。开展全市政法系统、党外干部、市直经济部门、县（市、区）班子暨优秀年轻干部等10批次专题调研，涉及单位118个（次），为全面识别干部、掌握班子运行和领导干部履职情况、加强领导班子和干部队伍建设筑牢坚实基础。实施优秀年轻干部“511”培养计划，选派市县两级11名副县级干部和54名乡科级干部进行双向挂职，选派30名优秀年轻乡科级以上干部赴上海挂职学习、北京随岗锻炼，培养储备了一批40岁以下优秀年轻干部。

业务至精以工匠精神做好组织工作

遵义市红花岗区委组织部坚持以五型组工创建为载体，扎实开展主题党日活动，不断提升党员干部政治意识、党性意识。（遵义市红花岗区委组织部供图）

新时代的组织工作，形势变化快、标准要求高、工作任务重、矛盾挑战多。组工干部要以自我革命精神推进工作，刀刃向内自我净化、反躬自省自我完善、去腐生肌自我革新、学思践悟自我提高，研究问题、制定政策、协调事情、推进工作慎之又慎、严之又严、细之又细。

遵义市委组织部深入实施组工干部教育培训计划，推动组工干部努力掌握“八种本领”、增强“六个能力”，做到对党的路线方针政策学习深入、领会透彻，对相关政策了然于胸、运用自如，对基层情况和工作对象知根知底、如数家珍，对问题研究全面系统、见解深刻，对推动工作有力有序、有质有量，真正把组织工作政策吃透、把识人选人慧眼擦亮、把基层基础打牢。

发扬“安专迷”精神，刻苦钻研党建理论和组织工作业务，委托省委组织部组织人事干部学院举办组工干部业务培训班，培训120人。举办全市组工干部能力提升培训班，培训2000余人次。选调组织部门班子成员、领导干部、业务骨干等29人参加全省组工干部专业能力提升系列培训班，20人参加各级各类培训班次。开展“学当代愚公·创五型组工”和“三红三微”等活动，持续开展“组工干部上讲台”，组织开展4次政治常识应知应会测试，推动组工干部成为组织工作的政策通、活字典、百宝箱。坚持学思结合、以用促学、学以致用，把学思用贯通、知信行合一的好习惯延续到组织工作实践中，贯穿于业务提升全过程。

作风至实做组织工作的螺丝钉

抓落实是最负责的态度、最有力的担当、最管用的办法。组工干部要自觉把“五步工作法”转化为工作理念、思维方式、实际成效，推动组织工作实打实、硬碰硬、点对点，在抓实抓细抓落地上下功夫、做文章、见真功，确保每项工作落地、每项制度生根、每项成果经得起检验。

2019年，遵义市委组织部认真落实基层减负年要求，制定出台《进一步解放思想敢担当服务基层转作风十项措施》，部机关发文数量同比减少30%，会议数量大幅减少，建立完善基层请示事项限期办结制度，全市组织系统形式主义、官僚主义突出问题明显减少，从制度上推动减负提质常态化长效化。以扎实推进组织系统脱贫攻坚挂牌督战为契机，深入落实组织部门为基层减负的若干措施，防止以制定文件、召开会议代替工作落实，坚决反对组织工作中的形式主义、官僚主义，以扎实具体工作成效让党员干部群众有更多获得感、幸福感、安全感。

言行至正做两袖清风的好干部

正人先正己、身正令才行。讲规矩守纪律是考验党员党性、对党忠诚度的试金石，是衡量组工干部是否合格的重要标准。组工干部要知底线明政策，准确把握组织工作各项政策规定，严守组织纪律，严格办事程序，不该做的事情决不越雷池半步。要亮底线严管理，严格执行“两要点两清单”，做到言有所戒、行有所依、心有所畏。

每名组工干部要牢记党员身份、干部身份、组工身份，始终从严从紧从实要求自己，时刻自重自省自警自励，坚决自觉抵制各种诱惑，严格约束8小时之外的生活，努力做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。

2019年，遵义市委组织部认真落实党风廉政建设责任制，开展组织部长与组工干部党风廉政集体预防提醒谈话，签订党风廉政建设责任状，制定《部机关规范化建设工作手册》，完善公务用车、财务管理等30余个制度。