别人是你的镜子

凌凤文

2016年，我去一个小城出差，排队取票的时候，我前面是个小伙子。不久后又来了一个小伙子，看样子是90后的学生。他径直走到我身边，跟我说他快赶不上航班了，能不能插队到我前面。我问他是哪趟航班，他一报航班号原来和我是一趟，我说我也是这趟，好像时间还早得很，后面排队的人也不算多，你按规矩排队完全可以来得及。再说这不是我一个人的事儿，对于身后这么些个人来说，我没有这个权力私自让你排在我的前面。

他见我不但没有答应，自己还被教育了一通，即刻显出一脸的嫌弃和不耐烦，瞬间就不再理我，又去问排在我前面的那个年轻人，把刚才跟我说的那一套话又跟他重复了一遍。那个年轻人倒是爽快得很，说你插在我前面肯定不行，那就插在我后面得了！

得！在他俩你情我愿的配合下，他最终还是成功插在了我的前面。我忍了一下没再说什么，心想我都这么大岁数了，何必跟两个小毛孩子较真呢，再说也犯不上像个出土文物似的招人不待见。

那天很巧也很有意思，真的就像是在演戏一样。安检的时候，我居然又碰到了加塞儿到我前面的那个小伙子，可能是因为年轻腿快.这回他名正言顺地排在我的前面。

正在这个时候，戏剧性的一幕上演了。又有一个同样年轻的小伙子同样以航班赶不及为借口跑着过来请求插队，不同的是这次没有跟我说，而是直接跟我前面那个小伙子说的。

他连想都没想，回答干脆利落。

就俩字儿：“凭啥！”

我当时特别惊讶，简直是目瞪口呆。这不是笑话，这是我的亲身经历。我当时也特别感慨，最让我感慨的不在于他的态度具体是什么，而在于他在同一性质的事物上对自己和对别人的那种快速果断和游刃有余的态度转换速度，简直可以说是无缝对接，且看不出有任何心理上的负担。

今天我讲这件事情，是想借此阐明一个观点，那就是“别人是你的镜子”。进一步说，就是你对待别人的态度直接映照出的是你的品德、修为、涵养和操守。

大家不妨想一想，在现实生活中，面对同一件事情或者同一个事物，我们对待别人的标准跟对待自己的标准是不是偶尔也有过不一样，有时差别还会很大，甚至截然相反。很多时候我们自己是不是也在无意中进行着这种无缝对接呢，只不过自己从来没有深究过罢了。

为了扎根南方，把那个一直以来的江南梦做得更加酣甜和安适，去年我在工作的城市买了套房子，在添置家具的时候，有一个送洗衣机的师傅去上门安装。我原来使用的洗衣机比较简单，这次换房才买了个全自动的，看着那么厚的说明书就头疼，心想着干脆就让调试洗衣机的师傅给简单讲一讲得了，可是他却硬话软说地好好把我给教育了一顿，他说我哪有那么多时间老在你一家，后面还有很多家等着我呢。当时觉得有点没面子，后来想一想，说就说呗。

我的新房离湖边比较近，闲来无事时也想跟邻居学着钓钓鱼，没成想又被渔具店老板数落了一通。原因是我去买渔具时跟他说你就直接把那个鱼线包括鱼钩给我穿好吧，我用现成的就行，自己就不学拴钩什么的了，怪麻烦的。那个光头老板不屑一顾地撇着个嘴说： “你早晚还不得学呀，嫌麻烦要么就别学钓鱼了嘛，连个鱼线都不会穿你还学什么钓鱼呀。”听后虽然心里不太痛快，但也并没多说什么。

我原来那个厂的一位老领导，曾经问我知道为什么警卫神圣不可侵犯？我说是因为他们的岗位和职责非常重要吧。他说那是官面上的话，真正的原因是他们就那么点权力，换句话来说那点权力就是他的全部，他所有的体面和尊严都是靠这点权力来维护着的。这句话对我影响很深，我想这同样适用于其他如我刚才列举的那些人，他们这一辈子可能都只是个安装工、渔具店小老板，或者清洁工、搬运工什么的，在你看来那些低微到不值一提的营生，却是他们乃至他们全家人最大的脸面，在他们不大的权力范围之内，你要学会充分尊重。

十多年前，有一个进厂几年的小姑娘，在一次操作过程中不慎丢失了一把螺丝刀，最后发动全车间停工一整天才找出来。在我们这个行当丢失工具是一件很大的事，跟那个丢失的工具本身的价值关系并不大，重要的是如果工具找不到就可能会发生无法估量的惨剧。为了教育全厂，宣传部门拟制作一个包括这个案例在内的专题质量警示片，需要那个小姑娘自己演自己现身说法。而她哭着不肯答应，那次最后还是我出面跟她谈通的，我说我希望你能让我高看一眼，也能让全厂员工都高看你一眼。

转年的“五四”青年节，工厂团委组织青工歌手大赛。决赛前的第二轮淘汰赛请我去提前把把关。按计划进入决赛的选手应该是十二名，那个小姑娘闯进了这一轮复赛，结果却排在第十三，一步之遥无缘决赛。我说今天就算利用我的职务之便，专门为她破一次例吧，这对她来说不是一次普通的比赛机会，更是一次打开心结，坦然面对全厂职工，实现自己跟自己和解的难得机遇。她是带着泪唱完了整首歌。

此后不到两年时间，她便成长为同一批操作工中的佼佼者。后来又成为一名技术娴熟、经验丰富的师傅，一个人带了两个徒弟，年底双双获得了工厂的名师高徒奖，两次走上领奖台，在全厂很是轰动。再后来，她代表工厂参加全系统技能竞赛，一路过关斩将，在高手如云的决赛中取得专业第二名。第一名总分只比她高出零点几，而单单理论成绩就比她高出了七八分，也就是说要论实操水平，她才是名符其实的第一。

还有一位即将退休的老师傅，因为向组织表达了一个观点而被人误解了很长时间，心里很是不舒服，时间长了导致精神有点抑郁，最后到了影响正常工作的地步。直到这时工厂才重视起来，先后派过好几位厂级领导去亲自找他做工作。

几轮下来，不但工作没有做通，反而更加重了他的不爽，甚至要去上访。后来组织安排让我去试试。我没有就对与错的问题下结论，而是带着他本人和一些专业人员，按照他所说的，去现场进行了一次真实的场景还原和情景再现，找出事情真相，从而也证明了他的说法基本正确。这时有人很担心，说如果你承认了他没有错的话，就等于给了他一个向组织提条件的借口。

可我没有顾虑那么多，直接向那位老师傅本人说出了这个结论，他当着众人的面像小孩子一样嚎啕大哭，哭得很伤心也很委屈，哭了好一会儿后说他请组织放心，他什么也不会向组织提的，只是为了讨清白。

后来我因工作需要调到南方，爱人和孩子还暂时留在那个城市，那个老同志的儿子每隔半年就会给家里送几大瓶新鲜牛奶，说那是产自他家在乡下养的奶牛。开始爱人说什么也不肯收，后来他说这是他老爸非要让他给送的，没有任何别的意思，只是为了表达一点敬意。

工作这么多年，我认为有一个品格非常重要，那就是发自内心地尊重每一个人，也要学会和你最不喜欢的人打交道或者做朋友。我非常喜欢的一句话叫做“在人之上视人为人，在人之下视己为人”。

我们对人的态度，折射出的是我們自己是怎么样的人，善待别人其实也就是在善待我们自己。很多人都有写日记的习惯，其实我认为写日记这件事最大的意义，不应该只是记录下每天发生了什么事儿。古人都说过要“吾日三省吾身”，每天借着日记反思一下自己什么事儿干得好，什么事儿干得不好，做得不好的是不是找一找改进的方法？或者在哪件事儿上自己没有控制好脾气，在办哪件事儿时没有体现出自己的真实水平等，慢慢地对自己进行修养和修炼。

拿别人当镜子，拿客观事物当镜子，一天天地会把我们的面目修养得更好，一点点地会把我们的人生修炼得更好。

（作者单位：国营芜湖机械厂）