新时代思想政治工作的创新探究

刘长明

【摘 要】当下社会公众的价值观念、思维模式都变得更加复杂与多元。由此使得思政工作所需要面对的对象以及内容均发生了诸多改变。面对这种情况，企业的思政工作者应当积极推进思政工作创新，以此来确保企业政工工作能够在新的历史时期继续发挥应有的效用。从当下国内企业政工工作的整体开展情况来看，绝大多数企业所开展的政工工作表现出工作方法单一、内容形式单调、无法使广大职工入脑入心等一系列问题，这种情况如果长期没有得到改变，将极大地削弱企业政工工作的实效。

【关键词】企业思想政治;创新

1思想政治工作创新的重要性

新的时代，企业发展面临着新的环境，面对着新的机遇与挑战。思想政治工作也应该随之不断创新和变革，否则将会因企业政工工作的墨守成规而未能同企业的发展进程做到有机匹配，使企业的各项日常事务受到阻碍乃至停滞，最终造成企业的战略愿景目标无从得以实现，甚至会导致企业面临在激烈的市场竞争当中处于被淘汰出局的悲惨境地。基于前述考虑，企业应当积极推进政工工作的发展和创新，以此来打开企业政工工作的全新工作局面，进而依托行之有效的企业政工工作实现对企业上下全体员工的凝聚，使其能够认识到个人绩效水平提升同企业整体发展愿景目标实现二者之间的内在联系，进而有意识地提升自身的工作水平、工作能力，更加积极主动地投入到企业的生产与经营活动之中去。如此一来，企业的整体业绩必然攀登上一个全新的高度。从国家战略发展层面来看，唯有坚持创新，方才能够确保国家保持永不枯竭的发展动力。这一情况对于企业同样适用，借助行之有效的政工工作创新，将确保企业的政工工作取得一系列卓越的成效，最终让企业走在正确的轨道之上。

2如何创新企业思想政治工作

2.1坚持“以人为本”

企业在发展过程中会遇到很多的问题。针对此，企业要因地制宜，积极采取有效措施来解决企业发展过程中遇到的所有问题，并紧紧抓住时代的脉搏，坚持以人为本，积极为员工创设和谐、温馨的工作环境，使员其可以保持愉悦的心情来完成各项工作任务。针对此，企业可以采取的措施有：（1）不断地完善管理制度，密切关注员工的思想动态，使用科学合理的思想政治教育方法，使员工的思想意识得到不断地提高，使其能够更好的为企业提供优质、高效的服务。企（2）坚持以人为本的原则，尊重每一位员工，为员工提供广阔的发展空间，充分调动员工工作的积极性和主动性，使员工以企业为家，设身处地的为企业发展着想，企业实现了平稳发展，员工也会跟着受益。

2.2要创新思想政治工作的方式

首先，要把握受眾，个性化地做好思想政治工作。根据觉悟、年龄、性格的不同，个性化地做好职工思想政治教育，应采取形式多样的方法做工作。采取谈心交流、亲情感化、思想疏导以及为职工解难事、办好事等形式，消除职工疑虑，从工作荣誉到安全生产的每一个节点，尽量发挥好思想政治工作的功效。其次，要坚持关心人、帮助人的原则。在创新方法的过程之中，一定要秉持该原则，把职工之间是亲人的理念友好地传递至每名员工心中，做到在处理问题的过程中不偏不倚，做到公平和公正。同时，需要尽可能地在生活之中多帮助员工，只有这两个方面的有效结合，才能够发挥更好的效果。最后，要坚持管理与思想政治工作有机结合。有效的考核管理机制，其效力主要在于职工的认知和接受方面，而不在于奖罚的力度是多少。针对职工实施的奖励措施也要把握好力度，而在进行处罚时，如果能够将道理讲清楚，能够让职工在后期做到引以为戒则便能够达到教育的目的。

2.3要不断完善思想政治工作机制

煤矿和煤化工企业作为高危行业，安全生产压力大、用工形式复杂、员工素质参差不齐、人员思想比较活跃，也难以真正了解职工的需求，很难做好员工思想政治工作。为了做好员工的思想政治工作，政工人员需要从感情融入、激励帮扶、典型引领和亲情感化等方面着手，提高员工获得感和主人翁地位。政工人员做思想政治工作要大胆创新、因人而异、灵活运用，在不断尝试完善中提升思想政治工作的实际效果。在工作中要做到一切从实际出发，提升思想政治工作的针对性和有效性。在工作内容方面，要做到与时俱进，及时对过时的内容进行删减，并结合当前的思政理论新成果增加相关新内容，使思想政治工作上升到一个全新的高度。

2.4要注重思想政治工作队伍建设

政工人员必须了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主动学习、掌握要领、担起职责。建立一支业务素质高、沟通协调能力强的干部队伍，对于做好企业思想政治工作至关重要。大力加强政工队伍建设，严格落实思想交流、谈心谈话制度，形成做好思想政治工作的长效保障机制。要将有经验、阅历方面占优势的中年干部和年轻、有创新拼搏精神的年轻干部发展到思想政治工作的队伍中，搭建优势互补的施展才华的平台，增强政工队伍工作能力。加强人才队伍建设，建立健全政工人员的选用、激励机制，精准培养一批善于沟通的思想政治工作专业人才。同时，要将班组长、家属协管员、宣传员等作为政工队伍的后备力量，实现政工队伍的优势互补。

2.5关心员工，投入感情

企业开在展的思想政治教育工作时，要意识到，思想政治教育工作者要与企业员工实现有效的交流和沟通，只有员工的密切配合，企业开展的思想政治教育工作才能取得良好的效果。因此，企业要做到：（1）要求思想政治教育工作者与员工真诚的沟通，真心的对待每一个员工，与员工之间建立亲密的关系，使员工自愿敞开心扉表达情感，征求员工的意见和建议，倾听员工的心声，更好地为员工提供服务，使其能够以饱满的热情积极参与企业生产经营活动。（2）尽最大可能满足员工提出的合理化请求，设身处地的为员工着想，将员工的利益放在第一位，使员工成为企业密不可分的一部分。（3）深入到员工群体中，创建合理化的建设目标，关心每一位员工，使员工可以感受到企业的温暖，使其们愿意为企业发展贡献力量。（4）相关思想政治教育工作者要避免倨傲的态度，且需与员工之间建立深厚的友谊，使期自愿将自己的想法表达出来并及时给以正确的引导，从而不断地增强企业的凝聚力。

2.6发挥领导带头作用

企业在开展思想政治教育工作时，领导层要充分发挥自身的先锋模范作用，且高度重视思想政治教育工作，从而更好地引导员工加深对这项产生高度的重视。另外，企业领导要将思想政治教育工作放在头等重要的位置上，严格要求自己，以充分发挥好榜样的作用，从而使员工可以积极参与其中，使企业的思想政治教育工作取得良好的效果，为企业实现快速发展保驾护航。

结束语：

思想政治工作是企业发展的重要环节，对思想政治工作的探索永无止境。在新时代背景下，企业应该遵循十九大精神，继承传统的优良做法与有效经验，与时俱进，不断改进思想政治工作的工作理念与工作方法，结合企业工作的特性，研究新情况，解决新问题，以思想政治工作的创新促进企业长远、有序的发展。

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（作者单位：国家能源集团宁夏煤业公司煤制油化工销售分公司）