谈如何利用新媒体提升煤炭企业思想政治工作效果

王泽民

摘 要：新媒体时代的到来，改变了人们的生活方式、获取信息的渠道，也给思想政治工作提出了新的要求。这样的背景下，煤炭企业应抓住新媒体所带来的机遇，对思想政治工作进行创新与优化，從而实现思想政治工作水平的提高。文章主要对如何利用新媒体提升煤炭企业思想政治工作效果这一问题进行了分析，希望能够为相关工作提供有效参考。

关键词：新媒体;煤炭企业;思想政治工作

新时期，煤炭企业改革步伐不断加快，且面临着职工价值观念多元化、利益诉求多样化、思想层次差异化以及业务水平参差不齐的现状，做好思想政治工作，是统领全局工作的重中之重。新时期，面对新局面、新形势、新要求，煤炭企业必须有效应用新媒体，对思想政治工作进行创新，提高思想政治工作效果，才能实现企业的持续健康发展。

一、提升思想政治工作效果对煤炭企业的重要意义

煤炭企业是我国能源支柱型产业中的重要组成部分，思想政治工作在煤炭企业中有着重要的作用，通过有效实施思想政治工作，能够实现凝聚力的提升，也有利于企业决策执行力的提升。如今，国家经济发展步入新常态，新兴清洁型能源产业迅速发展，传统能源行业逐渐进入到寒冬期。这样的背景下，煤炭企业若想得到持续健康发展，必须采取有效的措施，提升思想政治工作效果，充分发挥思想政治工作的作用。对煤炭企业来说，提升思想政治工作效果的意义主要在于：

第一，提升思想政治工作效果，有利于解决职工思想问题。煤炭企业发展过程中，思想政治工作的主要内容之一便是对职工开展思想政治教育，有效的思想政治工作，可以帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的责任感、忠诚度，有意识地规避负面思想、不良社会风气的侵蚀。

第二，提升思想政治工作效果，有利于形成积极向上的氛围。开展思想政治工作的过程中，对职工存在的负面情绪进行深入分析，明确其原因，从而有针对性地与职工沟通，便可以提高职工的工作积极性，在企业内部建立积极向上的工作氛围，使职工树立爱岗敬业的职业道德素质。

第三，提升思想政治工作效果，有利于煤炭企业的持续发展。市场经济迅速发展的背景下，煤炭企业所面临的压力也不断增加，必须做好对职工的思想教育，以煤炭企业的实际情况、职工具体需求为根据，积极对思想政治工作进行创新，提升思想政治工作效果，帮助职工更好地适应新形势、新要求，提高凝聚力与向心力，才能提高整体竞争力，进而得到持续健康发展。

二、新媒体给思想政治工作带来了的影响

新媒体是区别于报刊广播电视等传统媒体、依托新的技术而产生的媒体形态，如数字报纸、手机短信、网络、移动电视、触摸媒体、桌面视窗、数字广播、数字杂志等。随着科学技术的进步，各种新媒体不断出现，并逐渐普及应用，改变了人们的信息获取方式、交流方式，也给思想政治工作带来了明显的影响，具体体现在以下几个方面：

第一，新媒体实现了思想政治工作时效性的提升。新媒体具有快速传播、海量传播的特征。新时期，思想政治工作人员应转变传统工作思维，借助网络等新媒体，来全面掌握职工的思想特征、情感特征、行为特征，及时了解职工思想变化情况，并以此为根据，随时随地地对职工实施有针对性的教育与疏导，便可以实现思想政治工作时效性及其效果的提升。

第二，新媒体实现了思想政治工作手段的丰富。新媒体有着信息量巨大、开放性以及民主性的特征，借助新媒体平台，可以发布图片、音频、视频，也可以现场交流、答疑，无疑丰富了思想政治工作手段。同时，职工利用新媒体，可以随时随地接收信息，并可以将自己的意见、建议反馈给微信公众号，提高思想政治工作的效果。

三、利用新媒体提升煤炭企业思想政治工作效果的途径

（一）完善思想政治工作机制

煤炭企业中，可以通过有效应用新媒体，来完善信息监管机制。可以由党群监审部来对微党课、新闻等信息进行严格审核，避免职工将一些假大空的消息发布在新媒体平台上。可以通过有效应用新媒体，来完善激励机制，针对思想政治工作相关信息在新媒体平台上的发布次数、点评次数、点赞次数、转发次数等，来进行综合分析，将其当作思想政治工作的评价依据，并给予表现优异者一定的奖励，来提高职工的积极性。

（二）加强思政工作团队建设

煤炭企业中，人是影响思想政治工作效果的主要因素，为实现对新媒体的有效应用，必须加强思想政治工作团队建设，建设一支符合新媒体时代要求的、高素质的、优良的思想政治工作队伍。思想政治工作队伍必须具备一定经验、良好思想觉悟，并熟练掌握新媒体相关技术，才能为思想政治工作的创新与优化奠定良好基础。思想政治工作职能部门员工，应加强对煤炭企业实际情况的分析，重点对管理层的管理理念、职工的工作态度等进行调查，并在企业文化建设的时候有机融入这方面的内容。同时，企业政工部门也要加强内部的管理与规范，自身行为的规范，自觉在实际工作中严格执行法律法规及各项规章制度，确保思想政治工作的有序进行。

（三）建立有效平台

新媒体迅速发展的背景下，煤炭企业若想得到生存与更好的发展，必须主动接纳、积极适应新事物。煤炭企业在开展思想政治工作的过程中，应高度重视新媒体的作用，抓住新媒体带来的机遇，对思政工作进行创新与优化。如，医院可以建立官方微信平台、官方微博平台，将近期党务活动、近期思想政治工作信息内容及时发布在这些平台上。同时，煤炭企业也要不断充实平台的内容，借助新媒体在信息传播方面短、平、快的优势，准确掌握新时期人们的阅读习惯，以短小精悍、长期发布的形式将党建理论知识传播出去，达到润物细无声的效果。煤炭企业还可以建立党政园地APP，统一归集党章党规和习近平系列重要讲话精神，及时更新党建动态新闻。此外，为了使思想政治工作人员可以及时了解相关政策、法律法规内容，可以建立在线学习系统，让全体思想政治工作人员在线学习，同时，在线学习系统可以对学时数进行自动记录，从而做到了每月有更新、每月有记载、每月有考核，落实了痕迹化管理，有利于思想政治工作效果的提高。

（四）加大思政工作宣传力度

新媒体迅速发展的背景下，人们接收信息的渠道不斷增多，其中存在很多负面信息，使得职工的个性化特征越来越突出，很多职工出现了道德观念淡化、政治信念弱化、奉献精神淡化的问题，同时，职工的价值观念出现了多元化的趋势，职工的利益诉求出现了多样化的趋势，给思想政治工作带来了严峻的挑战。基于此，煤炭企业应当有效利用新媒体，积极宣传思政工作的意义与作用，并加强对企业文化的宣传力度，使职工能够感受到企业文化精髓，提高员工对企业的认同感与归属感。

（五）推进思想政治工作民主建设

在新媒体平台上，合法合规的前提下，人们可以平等、自由地表达信息、传播信息、接收信息。开展思想政治工作的时候，可以借助新媒体的特点，推进民主建设。借助新媒体平台，思想政治工作人员可以大量收集正面的、积极的信息资源，并对企业实际情况、职工实际需求以及思想政治工作特点等进行充分考虑，选择一些充满正能量、有吸引力、容易被人接受的图片或者是视频，并在微信公众号、微博公众号等平台上公布，对职工进行正面引导，解决以往思想政治工作面对面谈话工作模式下不愿沟通的问题，使受教育者、思想政治工作人员之间可以平等对话，从而推动企业思想政治工作的民主化建设。

（六）控制新媒体的负面影响

新媒体的蓬勃发展，为人们提供方便的同时，也带来了一些负面影响。基于此，煤炭企业在开展思想政治工作的过程中，也要认识到新媒体带来的负面影响，采取有效措施尽量减少负面影响。应当拿起法律的武器来对新媒体中传播的信息进行规范，一旦发现有害信息传播，应做到加强调查、及时举报。

结束语：

综上所述，新时期，煤炭企业在发展过程中，应正确认识新媒体对思想政治工作的重要作用，并采取有效的措施高效应用新媒体，充分发挥新媒体的作用，实现思想政治工作效果的提高，从而实现企业的持续发展。

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