社区护士工作投入现状的影响因素分析

方森娣

【摘 要】目的：探讨社区护士工作投入现状的影响因素。方法：以本地区60名社区护士为对象，分别采用专门的社区护士工作压力源量表、工作投入量表，对其进行调查。结果：社区护士工作投入均分为（3.08±1.48）分，工作压力均分（2.21±0.47）分;经多元线性回归分析得知，工作压力、工作年限影响社区护士工作投入（P<0.05）。结论：工作压力、工作年限是影响本地区社区护士的工作投入的主要因素，对此，管理者需对影响工作投入的因素加以明确，采用各种合理手段来消除社区护士的工作压力，提升其工作投入水平。

【关键词】社区护士;工作投入;现状;影响因素

【中图分类号】R473.2【文献标识码】A【文章编号】1005-0019（2020）09--02

伴随当今组织行为学、积极心理学的持续推新与成熟，工作投入日渐成为许多学者的研究重点。针对工作投入而言，其实为一种完美、健全且积极的认知与情绪状态，基础特征为专注、奉献与活力，而典型特点为弥散性、持久性。工作投入能够影响护士的工作行为，有报道指出，工作投入能够准确预测护士的离职行为，知晓其当前的心态，推测其思想[1]。所以，对护士工作投入的当前现状及主要影响因素加以了解，有助于改善、优化护士工作行为。

1 资料与方法

1.1 一般资料

2018年10月-2019年10月，在本地区内，用方便抽样法对10所社区卫生机构当中的60名社区护士展开全面调查。所选取社区护士均已考取护士资格证，且从事工作时间≥1年;排除实习护士、进修护士等。

1.2 方法

1.2.1 调查工具（1）一般资料调查表。如职务、聘用形式、年龄、性别、工作年限、工作经历及婚姻、聘用形式等。（2）工作投入量表（UWES）[2]。此量表已在多個职业群体工作投入研究中得到应用，包含3个维度，即活力、奉献、专注，条目数分别为6、5、6个。各条目均用Likert7点计分法，“从来没有过”为0分，每天为6分，依据护士情况来评定。总分=条目总得分/条目数，总分区间为0～6分，分值越高，表明社区护士有着越高的工作投入程度。此量表总体Cronbach'sα系数是0.952。（3）社区护士工作压力源量表[3]。此量表包含5个维度，分别为护理专业及工作方面的问题、病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题、工作环境及资源方面的问题、工作量及时间分配方面的问题。用Likert4级评分法评定各条目，“没有”即1分，“非常强”即4分。总分=条目总得分/条目数，总分值区间1～4分，分值与社区护士工作压力呈正相关。此量表总体Cronbach'sα系数是0.952。

1.2.2 调查方法 在填写问卷之前，调查员将本研究的目的、填写方法及需要注意的相关事项逐一相对象讲解。填写后，即刻回收。本研究共发放问卷60份，回收59份，回收率为98.33%。

1.3 统计学处理 SPSS20.0处理数据，用X2对文中计数资料进行处理，用t对文中计量资料进行检验，P<0.05表示差异明显。

2 结果

2.1 社区护士工作投入情况

社区护士工作投入总分：奉献（3.31±1.62）分，活力（3.03±1.55）分，专注（2.94±1.53）分，总均分（3.08±1.48）分。

2.2 社区护士工作压力评分。社区护士工作压力各维度及总分见表1。

2.3 社区护士工作压力与工作投入之间的关系。见表2。

2.4 社区护士工作投入的影响因素分析。见表3。

3 讨论

近年，伴随社区卫生服务的持续发展与推新，社区护士所存在的工作状态日渐成为研究的重点与热点。从本文结果可知，伴随社区护士工作年限的增加，其工作投入呈现随之下降的趋向，此结果与相关报道结论相一致，究其原因，可能与刚入职年轻护士工作时间较短，对工作充满热情，因而有着比较高的工作投入相关;而对于那些高年资护士，其家庭压力比较小，揉入工作的精力、时间更多。伴随工作年限的持续增加，以及重复性工作的驱使，高年资护士在具体的工作热情上，会逐渐下降，最终演变为工作投入的下降。而对于工作压力而言，其也会较大程度影响工作投入[4]。本文针对所选取的60名社区护士，对其开展系统化调查，从中得知，本地区社区护士在具体的工作投入上，仍然需要提升，工作压力、工作年限是影响工作投入的主要因素。对于管理者而言，需要根据社区护士的实际工作年限，对人力资源进行合理安排，比如对于有较高工作年限的社区护士，需多给予关照，并给予相关制度倾斜，如外出进修学习、职业晋升等;与此同时，还需建立健全的绩效分配方案，规范工作内容，减轻护士工作压力，促进其工作投入水平的提升。

参考文献：

王瑞芳.社区护士工作环境与社区护士工作投入现状调查与关系探讨[J].疾病监测与控制， 2016， 10（3）：191-192.

迟红丽， 陈思， 杨卓.急诊科护士工作投入现状及影响因素分析[J].中华现代护理杂志， 2019， 25（2）：211-214.

刘伟静， 王燕， 王萍.天津市社区护士工作环境与工作投入的相关性研究[J].中国实用护理杂志， 2017， 31（25）：1873-1878.

史玉华， 周静， 朱冬红，等.从常州市社区护士教育现状分析影响社区护士岗位培训效果的相关因素[J].护理研究， 2017， 26（6）：570-572.